De Staatspost- en telegraafvereniging moest een lening van drie jaar afsluiten voor a bedrag van 149 miljoen euro waarmee transacties kunnen worden betaald, zoals betalingen aan leveranciers, salarissen, belastingen, sociale zekerheid en andere investeringstransacties. Dit is bevestigd door de uitvoerende macht in een parlementaire reactie aan de afgevaardigden van de PP (Populaire Partij), Celso Delgado en Jaime de Olano.
Toen hem werd gevraagd naar de economische en financiële situatie van het naamloze bedrijf Correos In 2024, net toen Juan Manuel Serrano (voormalig hoofd van het kabinet van Pedro Sánchez) het hoofd van het bedrijf overnam, antwoordde de regering dat deze lening van 149 miljoen euro mocht worden verstrekt. ten laste van de algemene staatsbegrotingen (PGE) die nog geldig zijn.
Het antwoord, dat is verzameld EPwijst er in de woorden van de regering op dat in In 2024 werden de activa van Correos met bijna de helft verminderdtot 413 miljoen euro voor een voorziening van 430 miljoen euro om vrijwillige ontslagen te vergemakkelijken met als doel de beroepsbevolking te verjongen.
Het werd ook uitgelegd verslechtering van andere economische indicatoren van het bedrijf geregisseerd door Pedro Saura als gevolg van uitbuiting die plaatsvond rode cijfers van bijna 600 miljoen euro.
Het werkkapitaal van het bedrijf, dat aantoont dat het in staat is om kortetermijnverplichtingen te dekken, vertoont ook negatieve cijfers, namelijk bijna 300 miljoen euro. Naast het vrijwillige exitplan was ook de afbouw van de kortlopende bankschulden van invloed.
De salarissen van managers zijn niet veranderd.
Over hem salaris ontvangen door de directeuren van het postkantoor, Het antwoord in het Congres was duidelijk: ze blijven soortgelijke cijfers in rekening brengen als in 2023 en 2024. Als er al een verschil is, zo benadrukt de regering, dan gaat het om een ‘wettelijk vastgelegde’ salarisverhoging voor de publieke sector, met dekking voor vacatures en ontslagen in deze groep.
Met betrekking tot verzuimEr zijn geen details gegeven over de gegevens van het bedrijf, hoewel ze wel zeggen dat ze een nieuw raamwerk voor arbeidsverhoudingen aan het ontwikkelen zijn, dat zal worden vormgegeven door middel van een nieuwe collectieve overeenkomst.
Hierbij zal rekening worden gehouden met de herdefiniëring van onder meer professionele categorieën, functies, uren, prestaties, beloning en productiviteit, met als doel de situatie te verbeteren.
