De voorzitter van de Spaanse Confederatie van Bedrijfsorganisaties (CEO) Tijdens zijn toespraak op de Algemene Vergadering van de werkgeversorganisatie in 2026 hekelde hij dat bedrijven van elke omvang zich moesten aanpassen. tussen 2022 en 2025 vonden er 61 wijzigingen plaats in de arbeidswetgeving.
Volgens hem hebben zelfstandigen, het midden- en kleinbedrijf en grote bedrijven te lijden gehad. een belangrijke “regelgevende verstikking” die bekritiseerd is door het Ministerie van Arbeid. Ook verzekerde hij dat de meeste wijzigingen zijn uitgevoerd “zonder sociale dialoog” en soms zonder overleg of via ‘slechts formeel’ overleg.
Als gevolg hiervan veroorzaakt de situatie volgens de werkgevers duidelijke ‘rechtsonzekerheid’. Dat heeft de president niet geaarzeld om het te omschrijven als ‘inmenging’ in de vrijheid van organisatie van bedrijven en in het principe van collectieve onderhandelingen.
- Garamendi beschuldigt de regering ervan de sociale dialoog ‘binnen te dringen’
- Zakenlieden vragen om goedkeuring van nieuwe algemene begrotingen
Garamendi beschuldigt de regering ervan de sociale dialoog ‘binnen te dringen’
De voorzitter van de confederatie beschuldigde de regering er ook van dat zij de sociale dialoog ‘herhaaldelijk is binnengevallen’, ruimtes ‘monopoliseert en conditioneert’ en probeert een ‘politieke en ideologische ideologie’ op te leggen. en verwerpt dat de werkgevers de onderhandelingen hebben geblokkeerd.
Geconfronteerd met dit scenario vierde de vertegenwoordiger van de werkgeversorganisatie dat de Spaanse zakenlieden succes hebben geboekt sinds 2020 meer dan twintig overeenkomsten in de sociale dialoog. Zoals arbeidshervormingen, telewerken, hervormingen van het socialezekerheidsstelsel of de regulering van digitale platformwerkers.
Dit zijn enkele van de veranderingen waarmee bedrijven met werknemers de afgelopen vijf jaar te maken hebben gehad, en die hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van de economie toegenomen bureaucratische en administratieve lasten afgeleid van deze en andere wijzigingen, met belangrijke kosten voor zelfstandigen en bedrijven.
Zoals gepubliceerd in een rapport van de Nationale Federatie van Verenigingen van Zelfstandige Werknemers (ATA), zal elke zelfstandige pas in 2025 Hij besteedde gemiddeld 200 uur per jaar aan het uitvoeren van procedures, voor een bedrag van 3.000 euro per jaar.
Zakenlieden vragen om goedkeuring van nieuwe algemene begrotingen
Op zijn beurt eiste Garamendi overdag de goedkeuring van nieuwe algemene staatsbegrotingen, ondersteund door de stijging van de defensie-uitgaven, het huisvestingsprobleem of de uitvoering van Europese fondsen. Uitgavenbehoeften voor ons land die een gevalideerde begrotingsstructuur vereisen.
Dit gebrek aan budgetten komt ook gepaard gaat met een toenemende belastingdruk. Volgens het laatste rapport van de organisatie is de belastingdruk in Spanje de afgelopen veertien jaar met 5,53 punten gestegen tot 36,7%, vergeleken met het OESO-gemiddelde van 34,1%.
De belastingdruk in Spanje is de afgelopen veertien jaar met 5,53 punten gestegen tot 36,7%, terwijl het OESO-gemiddelde 34,1% bedroeg. In die zin heeft de leider van de werkgeversorganisatie ook kritiek geuit op deze verhoging verzocht om de aanpassing, de deflatie van de personenbelasting (IRPF), waar economen ook om hebben gevraagd.
Ten slotte komt een belangrijk deel van de salarisverbeteringen die bedrijven en werknemers zijn overeengekomen “in de Administratie terecht” via de betaling van premies en belastingen; Volgens de verstrekte gegevens gaat van elke 100 euro aan salarisverhoging 65 naar de werknemers en 35 naar het betalen van belastingen en premies. Reden voor Garamendi's rechtszaak een lagere belastingdruk voor zowel bedrijven als werknemers.
Op deze manier worden de inkomstenstijgingen gegenereerd door de economische groei Ze zouden kunnen worden gebruikt om de concurrentiekracht van bedrijven en het beschikbare inkomen van gezinnen te verbeteren.
