De Confederale Raad van Arbeiderscommissies, die vanochtend bijeenkwam, heeft haar goedkeuring gehecht steun de Kaderovereenkomst ter verbetering van de openbare werkgelegenheid en de burgerdienstnu in afwachting van de formele ondertekeningsceremonie met het Ministerie van Digitale Transformatie en Publieke Dienstverlening, in handen van Óscar López (hoewel Het is al ondertekend met de president van de regering).
Desondanks heeft de vakbond daarvoor gewaarschuwd “Zal zijn eisen aan de regering verdubbelen” om te voldoen aan de toezeggingen over hangende zaken van de in 2022 ondertekende raamovereenkomst en de uitgestelde inhoud waar tijdens de onderhandelingen nog niet aan is voldaan.
De Confederale Raad wilde “de onderhandelingsinspanningen en de rol die de CCOO-vertegenwoordigers hebben gespeeld bedanken, zodat de overeenkomst noodzakelijke, positieve maatregelen omvat, en toezeggingen om deze na te leven”, terwijl hij tegelijkertijd “de deelname van de groep aan de mobilisaties die hebben plaatsgevonden tot het verkrijgen van een waardevol voorstel van de regering” heeft erkend en toegejuicht.
Een commissie die toezicht houdt op alle overwogen maatregelen, een van de eerste doelstellingen
CCOO heeft via een verklaring verklaard dat de overeenkomst de weg moet zijn om nieuwe rechten en garanties te bevorderen, en daarom zullen zij “waakzaam” zijn om te voldoen aan de door de regering verworven verplichtingen.
In die zin hebben zij herhaald dat de overeengekomen tekst zelf de oprichting overweegt van een toezichtcommissie voor de analyse en ontwikkeling van alle beoogde maatregelen. commissie die de komende weken moet worden opgericht.
Salarisverhoging van 11% voor ambtenaren
De salarisovereenkomst die is overeengekomen met CCOO, UGT en CSIF beoogt een verhoging van het salaris van de ruim drie miljoen ambtenaren en werknemers 11% in de periode 2025 tot 2028. Dit wordt voor dit jaar verdeeld in een verhoging van 2,5%; 1,5% tegen 2026, met een extra variabele van 0,5% gekoppeld aan de evolutie van de CPI; 4,5% in 2027 en 2% in 2028.
De eerste verhoging van 2,5%, gepland voor 2025, wordt in december in rekening gebracht, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari. Vooruitkijkend naar 2026 voorziet het akkoord in een vaste stijging van 1,5%, waaraan nog eens 0,5% kan worden toegevoegd als de inflatie aan het eind van het jaar gelijk is aan of hoger is dan de vaste 1,5%.
In dat geval zou dat extra halve punt in het eerste kwartaal van 2027 worden uitbetaald en ook met terugwerkende kracht werken. De verhoging in 2026 zal de enige zijn die een vast en een variabel deel combineert; De rest van de verhogingen worden alleen vastgesteld.
