Carrefour breidt personeelsbestand uiten niet alleen ter gelegenheid van de zomercampagnemaar met de bedoeling stabiele werkgelegenheid te creëren. Sterker nog, van de 391 actieve vacatures op de website, waarvan vele met vaste en voltijdse contracten. Werklozen die in een supermarkt willen werken, hebben verschillende mogelijkheden om hun cv naar grote ketens zoals bijvoorbeeld te sturen Alcampo of aldi.
Ze moeten verkopers inhuren uit sectoren zoals elektronica of lineair, zoals verse producten en bakkerijen. En voor studenten die een balans willen vinden, zijn er deeltijdmogelijkheden of de mogelijkheid om te kiezen voor een van de actieve beurzen. Niet alleen in de supermarkten is personeel nodig, maar er zijn ook veel vacatures op kantoren (ingenieur, bedrijfsontwikkeling gespecialiseerd in data en kunstmatige intelligentie).
In de laatste gevallen zal het nodig zijn om een hogere opleiding te hebben gevolgd, terwijl ze normaal gesproken om een baan in een supermarkt vragen Verplicht secundair onderwijs (ESO).
Op haar website wijst Carrefour erop dat de selectieprocessen dat wel zijn “eerlijk en transparant” wedden op de diverse talenten, verdiensten en capaciteiten van elke persoon, zodat alle kandidaten dezelfde kansen hebben.
Vereisten om bij Carrefour te werken
Om in een supermarkt of in de Carrefour-kantoren te werken, moet je aan een reeks eisen voldoen die veranderen afhankelijk van de verantwoordelijkheden die je hebt. In het geval van supermarktpersoneel Ze vereisen geen hogere opleiding en ervaring is ook niet verplicht. hoewel, als je het hebt, het op je cv moet verschijnen.
Supermarktmanagers (er staan verschillende vacatures open om deze functie te vervullen) moeten aantonen dat ze een universitaire opleiding of beroepsopleiding hebben gevolgd, passie voor de klant hebben, eerdere professionele ervaring hebben opgedaan in verantwoordelijke posities, in de klantenservice of detailhandelanalysevermogen en strategische visie om resultaat te garanderen en ambitie om professioneel te groeien in de keten.
Aan de andere kant is het in het geval van ploegendienstmanagers niet nodig om een opleiding te hebben, maar wel om ervaring, flexibele uren en het vermogen om werkteams te beheren.
Wat de salarissen betreft, deze worden niet vermeld in de vacatures, maar volgens gespecialiseerde portals zoals Glassdoor kan dat wel variëren van 16.500 euro tot 33.000 euro in het geval van technici.
Vacatures bij Carrefour met een vast contract
Het Carrefour-jobportaal heeft 28 actieve aanbiedingen met een vast contract vanaf dag één en dit zijn er enkele.
- Bedrijfsontwikkelingsgegevens en AI, in Alcobendas (Madrid).
- Technisch legalisatie-ingenieur in Alcobendas.
- Verantwoordelijk voor het onderhoud van een hypermarkt op verschillende locaties in de gemeenschap van Madrid.
- Verantwoordelijk voor het onderhoud van hypermarkten in Levante Norte (Castellón).
- Verantwoordelijk voor het onderhoud van hypermarkten in Elche.
- Data-analist in Madrid.
- Verantwoordelijk voor het onderhoud in Olerdola, Igualada en Sant Fruitos.
- Kasassistent en voorraadhouder in Sa Coma.
- Onderhoudsassistent in Vic.
Om u aan te melden voor een van deze vacatures, moet u het volgende invullen web van deze Franse keten in de rubriek 'Werken bij Carrefour' en selecteer de vacature waarin je geïnteresseerd bent. Lees de arbeidsvoorwaarden goed door en klik op 'Aanvragen'.
