De bedrijven die de regelgeving overtreden van de preventie van beroepsrisico's worden geconfronteerd met zware financiële straffen. Volgens artikel 164 van de Algemene Sociale Zekerheidswet is elke uitkering voortvloeiend uit een arbeidsongeval of beroepsziekte, ongeacht of: tijdelijk ziekteverlof, blijvende invaliditeit of een weduwenpensioen, moet worden verhoogd tussen 30% en 50% als er sprake is van een gebrek aan veiligheid.
Deze toeslag, die fungeert als een directe sanctiemoet volledig door de werkgever worden betaald en het is bij wet verboden voor verzekeraars om dit risico te dekken.
Wat gebeurt er bij nalatigheid van bedrijven
De regelgeving is duidelijk: als een werknemer letsel oploopt door het gebruik van apparatuur zonder bescherming, machines in slechte staat of faciliteiten die de gezondheidsmaatregelen op het werk niet respecteren, zal het bedrijf een ernstig misdrijf begaat.
In tegenstelling tot de gewone uitkeringen betaald door het Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid (INSS) of het Onderling Fonds, is deze “extra” van maximaal 50% komt rechtstreeks uit het kapitaal van de vennootschap.
Zoals de advocaat gespecialiseerd in handicaps, Marina Alaminos, uitlegt, is dit geen simpele toevallige struikelblok: “We hebben het over gevallen waarin risicopreventie niet is nageleefdAls een werknemer een pensioen ontvangt van 1.000 euro, kan dit volgens de deskundige oplopen tot 1.500 euro per maand als nalatigheid wordt bewezen.
Zo activeert u de toeslag: klacht en inspectie
Hij proces begint meestal na een ernstig ongeval, waar het INSS zelf een klacht kan indienen bij de Arbeidsinspectie. De werknemer heeft echter ook de bevoegdheid om een klacht in te dienen om het gebrek aan maatregelen te bewijzen. “Hij eerste stap is het melden vóór de arbeidsinspectie; Zij zullen de notulen opmaken en als zij bevestigen dat niet aan de verplichtingen is voldaan, wordt de verhoging van het pensioen verwerkt”, zegt Alaminos.
Een duidelijk voorbeeld is het uitvallen van de noodstopsystemen van een machine. Als een operator een amputatie ondergaat omdat de veiligheidssensoren de verplichte controles niet hebben doorstaan, kan de recht op toeslag is automatisch na technische bevestiging van de overtreding.
Een 'onverzekerbaar' en essentieel risico op de korte termijn
De algemene wet op de sociale zekerheid bescherm deze compensatie via twee cruciale punten die ondernemers moeten weten:
- Verzekeringsverbod: Elke overeenkomst waarbij een verzekeraar deze toeslag betaalt, is nietig. Hij zakenman moet reageren met zijn bezittingen.
- Verenigbaarheid: Deze betaling is onafhankelijk van administratieve boetes of de mogelijke strafrechtelijke aansprakelijkheid die het ongeval met zich mee kan brengen.
De deadline om dit recht te claimen is 5 jaarhoewel deskundigen aanbevelen om de procedures op het moment van het ongeval te starten.
