De tweede vice-president en minister van Arbeid, Yolanda Díaz, maakte deze donderdag bekend oproep aan vakbonden en werkgevers voor aanstaande 20 oktober om formeel de onderhandelingen over de ontslaghervorming in Spanje.
Dit werd bevestigd tijdens zijn toespraak op de Europa Press Informative Breakfasts, waar hij uitlegde dat de hervorming zich niet zal richten op de terugkeer naar een compensatie van 45 dagen per gewerkt jaar, zoals bestond vóór de arbeidshervorming van 2012, en dat deze hervorming ook niet zal worden beperkt tot de huidige schaal van 33 dagen, maar gebaseerd zal zijn op een nieuwe aanpak: het principe van de compenserende logica. “Het concept is dat we moeten compenseren in het spoor van wat we in de civiele sfeer hebben aangespannen: gevolgschade en winstderving”, benadrukte hij.
De minister heeft benadrukt dat de Er moet rekening worden gehouden met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer. “Het is niet hetzelfde om een werknemer te ontslaan die bijna met pensioen gaat, als om een jongere te ontslaan die een opleiding heeft gevolgd en de mogelijkheid heeft om te re-integreren.”, benadrukte hij, terwijl hij een eerlijkere compensatie verdedigde, aangepast aan elk geval.
De eerste hervorming waarbij de rechten niet worden geschonden
Het hoofd van Labour heeft verzekerd dat dit zo zal zijn de eerste ontslaghervorming die de rechten niet vermindert en dat dit gebeurt ‘in overeenstemming met de Europese wettigheid’. In die zin heeft hij kritiek geuit op het feit dat zowel de PP- als de PSOE-regering ‘het ontslag heeft gebruikt om kwaad te doen’.
Díaz heeft de recente aangehaald veroordeling van het Europees Comité voor Sociale Rechten (CEDS)dat de huidige compensatie voor onredelijk ontslag onvoldoende acht, omdat deze niet voldoet aan de criteria van “volledig compenserende en afschrikkende compensatie” zoals vereist door artikel 24 van het Europees Sociaal Handvest, geratificeerd door Spanje.
Hij heeft ook waardering voor de uitspraak van het Hooggerechtshof van juli, waarin de mogelijkheid van het vaststellen van aanvullende compensatie werd verworpen, maar die de deur naar dit debat opende door te erkennen dat de discussie verband houdt met het Europese recht. “De hervorming die we gaan doorvoeren heeft uiteraard te maken met een rechtsbron die uniek Europees is en die we gaan veranderen.”, verzekerde Díaz.
