Artsen uit heel Spanje verheffen hun stem Tegen het Marco -statuuteen wet die is voorgesteld door het ministerie van Volksgezondheid. Vijf jaar na de nationale staking veroorzaakt door het einde van de pandemie, stoppen de artsen opnieuw om een eigen overeenkomst te eisen die zijn uniekheid erkent en ,, Bovenal beëindigt dat zijn precaireheid.
Ze beweren dat het statuut verzamelt, “uitdrukkelijk”je eigen Echte behoeften, verantwoordelijkheden en werkomstandigheden. Om dit te doen, eisen ze exclusieve vaardigheden.
Artsen eisen een gedifferentieerde categorie voor de gezondheid
“We eisen de erkenning van een gedifferentieerde professionele categorie, die Onze inzet, onze voortdurende inspanning en onze hoge verantwoordelijkheid waardig“verklaart Keith Albert Foo Gil, arts en huidige president van de Spaanse Society of General and Family Physicians.
Ondanks de laatste vergaderingen van het stakingscomité om te proberen functies in te stellen met de afdeling gericht Frame Statuut verslechtert zelfs uw situatie.
Dezelfde artsen zijn degenen die werknemers beschouwen die zeer verschillende verantwoordelijkheden van de rest aannemen: “Wij zijn werknemers zoals anderen, Maar we voeren taken uit die niemand anders doet ”, Ze handhaven. Dit is waar hun ongelijkheid.
“Als u een thuisbestuurder of werknemer bent, rust u; als u een arts bent, werkt u 24 uur omdat u een roeping hebt”
“Als je een piloot bent, rust je; Als u een buschauffeur bent, rust u; Als u een thuismedewerker bent, rust u. Maar als u een dokter bent, werkt u 24 uur omdat u een roeping hebt ”, de woordvoerster van de Andalusische medische unie aan de kaak gesteld.
Daarom eisen ze dat Verminder uw dag tot 35 uur per week -Sanity heeft ze teruggebracht van 48 naar 45- en dat bewakers computerachtige geciteerde uren. Evenzo keren artsen aan de kaak dat het ontwerp van het Framework -statuut andere gezonde artsen behandelt, zoals verpleegkundigen of logopeeën, omdat ze erop staan dat ze niet hetzelfde verantwoordelijkheidsniveau of dezelfde jaren van training hebben.
Ze eisen een vermindering van de werkuren tot 35 uur
Het voorstel van het ministerie heeft verklaard, “Het onderscheidt de gewone dag van medische bewakers, maar het doet dit in zulke onnauwkeurige termen dat de bewakers een verplichte verlenging van de gewone dag zullen blijven tegen lage kosten, Een paar verplichte en slecht betaalde overuren”.
Professionals bekritiseren de afwezigheid van vooruitgang In belangrijke zaken zoals professionele classificatie, het recht om te onderhandelen in zijn eigen omgeving of het arbeids exclusiviteitsregime. Zoals gemeld, weerspiegelt de houding van het ministerie een institutionele minachting voor hun werk, die in aanmerking komen als 'niet -duurzaam'. Gezien deze situatie, Ze eisen een echte en eerlijke hervorming van het wettelijke kader dat zijn werk regeert en waarschuwt dat de staking alleen het principe is als structurele veranderingen niet worden geproduceerd.
Van de gezondheid van de gezondheid wordt erop aangedrongen dat er op dit moment niets gesloten is, maar dat de voorgestelde een concept van het kaderstatuut is. Op dezelfde manier hebben ze toegang tot de onderhandelingen om betere voorwaarden te verkrijgen.
Hoeveel een dokter wint in Spanje
We praten over een carrière als geneeskunde die zeker een van de meest complexe is en die meer toewijding vereist. Zes jaar van de graad in de geneeskunde Aan degenen die optellen Meesterminstens nog een jaar van MIR -voorbereidingen allen tellen op de eerste. Dat is de reden waarom, en dus hun eis, die zij beschouwen dat hun voorwaarden niet worden gelijkgesteld zoals ze zouden moeten zijn.
Voor het salaris van artsen varieert dit afhankelijk van verschillende pluspunten en ook van hun specialiteit en ervaring. Volgens gegevens die zijn gepubliceerd door het 'talent' van het werkgelegenheidsportaal, is het gemiddelde salaris van een arts 34.800 euro per jaar. Dit betekent dat gemiddeld degenen die net beginnen 24.000 En de meest ervaren professionals bereiken 60.000 euro. Daaraan moeten we bepaalde plussen toevoegen, zoals bewakers, verantwoordelijkheden, enz.
Hoe dan ook, en volgens de studie Salaristrends in 2025opgesteld door de consultant Randstad, het is duidelijk dat deze cijfers verre van de autonome gemeenschappen zijn. In het geval van tussentijdse, uiteindelijke of vervangende artsen, verkrijgen ze bijvoorbeeld een grotere vergoeding voor hun werk wanneer ze het ontwikkelen Murciawaar ze opladen 4.190 euro bruto maandelijksterwijl, als ze het doen Navarreze moeten genoegen nemen met een salaris van 2.543 euro bruto per maand.
In Madrid kan een zorgverlener een salaris hebben van 3250 euro per maand, terwijl in Valencia, Sevilla of Malaga ze niet meer dan 2500 bruto overschrijden. Evenzo wordt dit verkregen, rekening houdend met verschillende factoren, een van de belangrijkste zijn Professionele ervaring. Dus een dokter met Minder dan drie jaar ervaring U kunt een geschat salaris ontvangen van 35.300 euro bruto per jaarterwijl, zodra de periode tussen vier en negen jaar ervaring is bereikt, het salaris 47.300 euro bruto per jaar bedraagt.