Het Ministerie van Arbeid heeft verschillende open fronten, en één daarvan is het Ministerie van Arbeid Verkorting van de werkdag. Een debat dat nog steeds open is en waarvan twee fundamentele aspecten zijn bevestigd. Ten eerste dat er een einde komt aan de 40-urige werkweek. In 2024 wordt dit teruggebracht tot 38,5 uur en in 2025 tot 37,5 uur. En ten tweede dat deze verlaging zal plaatsvinden zonder een salarisverlaging (hetzelfde zal blijven worden betaald).
Zijn de minima die al door de coalitieregering zijn bevestigd, PSOE en Sumar, en die waren opgenomen in hun regeringspact. Hierin beloofden ze niet alleen om de bovengenoemde plafonds te bereiken, maar, zodra ze bereikt waren, om “een tafel op te stellen met de sociale partners die de resultaten van de verlaging evalueert en vooruitgang blijft boeken bij de verlaging van de wettelijke werkdag, rekening houdend met de kenmerken van de verschillende activiteitensectoren, de evolutie van de productiviteit en de economische omstandigheden.”
Maar zelfs als het iets is dat is overeengekomen en bevestigd, de goedkeuring ervan wordt uitgesteldEr wordt nog onderhandeld over de wijze waarop deze reductie zal worden doorgevoerd. Het probleem is dat de bovengenoemde limieten, van 38,5 en 37,5 uur, op jaarbasis (niet wekelijks) zullen worden toegepast en dat de sociale agenten (werkgevers en vakbonden) aan het onderhandelen zijn om te weten hoeveel dit op jaarbasis gelijkwaardig is. basis, de 37,5-urige werkweek. In feite hebben ze een open onderhandelingstafel, parallel met het Ministerie van Arbeid, waaraan ze de laatste vorderingen doorgeven.
Wanneer gaat de nieuwe werkdag in?
Rekening houdend met wat in het regeringspact is afgesproken, moet de nieuwe werkdag in 2024 worden ingevoerd. De minister van Arbeid zelf, Yolanda Díaz, heeft verzekerd dat De inwerkingtreding ervan zal in de komende maanden plaatsvindendat vóór de zomer moet worden goedgekeurd.
Hij heeft ook aangekondigd dat hij vijftien Spaanse steden gaat bezoeken om zijn voorstel te promoten, waarbij hij vanuit de regering zal werken aan het bereiken van consensus. De respectieve verlagingen, eerst naar 38,5 en vervolgens naar 37,5, zullen in jaarlijkse termen worden toegepast, aangezien dit de “kleine lettertjes” zijn, maar het zal een afname van 68,11 en 45,66 uur per jaar in 2024 en 2025wat geen invloed zal hebben op de salarissen van de werknemers.
Podemos, de voormalige politieke partij van Díaz, heeft vandaag een nieuw voorstel gelanceerd, toegelicht door oud-minister Irene Montero. Vanuit de training zetten zij zich in om de grenzen van de maximale jaarlijkse werkdag verder te verlagen, waarbij een verlaging naar 35 uur wordt gevraagd. Het is zeker het einddoel van Yolanda Díaz, die eerst voor een serieuzere reductie zou hebben gekozen.
Een ander controversieel punt van de maatregel zijn de gevolgen die deze verlaging met zich mee kan brengen. De Bank van Spanje is een van de organisaties die deze kwestie heeft geanalyseerd en waarschuwde dat de inkomenskloof tussen Spanje en de rest van Europa zou kunnen toenemen. Hij benadrukte ook het belang van een flexibele toepassing ervan, aangezien er sectoren zijn waarvan de productiviteit zou kunnen afnemen.
