Bijna Acht op de tien werknemers geven de voorkeur aan een stabiele baan, ook al verdienen ze minder, dan van baan te veranderen. Dit is de conclusie van het laatste onderzoek van talentoplossingenbureau Robert Walters. Een cijfer dat overeenkomt met 77% van de professionals. Sommigen voelen zich niet op hun gemak in hun baan en laten hun geestelijke gezondheid voorrang geven. Maar anderen worden niet gemotiveerd door geld als ze al ervaring hebben in een bedrijf en het gevoel hebben dat ze zelf bepalen wat ze doen en dat ze minder kans hebben om ontslagen te worden.
Uit dit onderzoek blijkt dat Een van de belangrijkste oorzaken zou de huidige economische onzekerheid kunnen zijn, ook rekening houdend met het feit dat de werkloosheid in Spanje de afgelopen maanden is gestegen. Deze situatie heeft ertoe geleid dat werknemers veel voorzichtiger zijn geworden bij het veranderen van baan en dat zij prioriteit geven aan het veiligstellen van een baan boven betere arbeidsomstandigheden.
Wat is Het grote verblijf? De neiging die prioriteit geeft aan een vaste baan om meer te verdienen
De De neiging om meer waarde te hechten aan het hebben van een vaste baan, waar het voor hen moeilijker is om je eruit te schoppen, dan aan het starten van een nieuw avontuur, ook al kost het meer, wordt door Robert Walters The Big Stay genoemd. En het heeft niet alleen betrekking op het verbeteren van de salarisvoorwaarden, maar ook op andere voordelen, zoals meer vakantiedagen of betere werkschema’s.
De huidige situatie staat in schril contrast met wat er gebeurde na de pandemie, de ‘Grote Ontslag’ genoemd, omdat duizenden werknemers besloten een einde te maken aan hun arbeidsrelaties vanwege de slechte arbeidsomstandigheden.
Het onderzoek stelt ook dat, na analyse van de gegevens uit het onderzoek, “professionals er de voorkeur aan geven een substantiële salarisverhoging of een ambitieus project in een nieuw bedrijf op te offeren en in hun comfortzone te blijven.”
Daarnaast, 27% van de mensen Degenen met wie is gesproken, hebben toegegeven dat ze prioriteit geven aan baanstabiliteit boven een hoger salaris waarmee ze een betere levenskwaliteit hebben Het is een nieuw gevoel voor hen.
Economische onzekerheid en inflatie, de sleutels tot deze situatie
Dat bijna 8 op de 10 respondenten hun vaste baan verkiezen boven het aangaan van nieuwe werkervaringen is niet het resultaat van toeval. Des te meer als je bedenkt dat de vorige trend precies het tegenovergestelde was. Dat is waarom, 65% van de onderzoeksdeelnemers verklaarde dat het de toestand van de huidige economie is die hen ertoe brengt de beslissing te nemen om al dan niet van baan te veranderen. Een ander belangrijk aspect is de inflatie (40%) en het werkloosheidspercentage van 21%.
