De niveaus van werkverzuim bij bedrijven hebben een nieuw herstel gemarkeerd. Dat blijkt uit het nieuwe rapport van adviesbureau Randstad. Dit cijfer bedraagt inmiddels 7,2% van de afgesproken uren in het eerste kwartaal van 2026.
Deze gegevens die in het onderzoek zijn vastgelegd, zijn afkomstig uit de Kwartaalonderzoek naar de loonkosten van het Nationaal Instituut voor de Statistiek (INE), blijkt dat ruim 1,6 miljoen mensen waren niet dagelijks aanwezig naar je werkplek. Dit aantal afwezigheden betekent al een nieuw record ooit in de afgelopen vijf jaar en vertaalt zich in een stijging van een tiende ten opzichte van eind 2025.
Ook van dit percentage (7,2%) 5,6% komt door verzuim wegens tijdelijke arbeidsongeschiktheid (IT). Dat wil zeggen dat ruim 1,2 miljoen werknemers afwezig waren vanwege ziekteverlof meer dan 360.000 mensen werden vermist elke dag op je post om niet-medische redenen (22,6% van het totale verzuim in de periode).
- Stijgende trend in het arbeidsverzuim sinds 2019
- De industriële sector blijft toonaangevend op het gebied van verzuim
- Noord-Spanje registreert hogere verzuimcijfers op het werk
Stijgende trend in het arbeidsverzuim sinds 2019
Zoals het rapport aangeeft, blijven de gegevens reflecteren een stijgende trend in het ziekteverzuim sinds 2019, met een meer uitgesproken stijging in het geval van ziekteverlof.
Het sectorgemiddelde van IT-processen is de afgelopen tien jaar “opmerkelijk” gegroeid. Daarom wijst directeur van Randstad, Valentín Bote, op de noodzaak om de impact van annuleringen op de bedrijfsactiviteit, productiviteit en concurrentievermogen analyseren van zaken.
Dat staat ook in het Randstaddocument De sector kent het hoogste ziekteverzuim, dat hoger ligt dan het landelijk gemiddelde (de enige sector in dit geval).
Rekening houdend met het algemeen verzuimpercentage over het eerste kwartaal van 2026, De sector registreerde 7,4% verzuim op het werk, waarvan 5,7% te wijten is aan IT. Het volgt de dienstensector, in lijn met het landelijk gemiddelde, dat behaalde een totaalpercentage van 7,2% en 5,6% afwezigheden vanwege ziekteverlof. Hieronder vindt u de sector van de constructie, op de derde plaats, met een algemeen tarief van 6% en 4,8% voor IT.
Als we op basis van deze resultaten dieper kijken en naar de specifieke bedrijfstakken kijken, is de kloof ten opzichte van het nationale gemiddelde en tussen sectoren groot. In dat geval waren dat de activiteiten met het hoogste ziekteverzuim in het eerste kwartaal Post- en postactiviteiten (13,4%) en gok- en weddenschappen (12%). Terwijl, aan het andere uiteinde, werden geplaatst Activiteiten gerelateerd aan werkgelegenheid (3,0%) en redactie (3,5%), die het laagste aantal afwezigheden hebben.
Noord-Spanje registreert hogere verzuimcijfers op het werk
In het rapport worden de verzuimresultaten ook uitgesplitst naar geografisch gebied. In dit geval Noord-Spanje concentreerde de hoogste tarieven van afwezigheden op de werkvloer.
Zoals het document duidelijk maakt, verergert het probleem vooral in de autonome gemeenschappen aan de Cantabrische kust. Volgens cijfers over het eerste kwartaal van 2026 Baskenland voert deze lijst aan, met een algemeen ziekteverzuim van 9,4% van de afgesproken uren. Daarachter stond Asturië, met een totaal verzuimpercentage van 9,1%, en de Canarische Eilanden, met 8,9%.
Deze regio's zijn ook degenen die de hoger ziekteverzuim door ziekteverlof, maar met de Canarische Eilanden aan kop, gevolgd door Asturië en Baskenland.
Als contrapunt: degenen die dat doen De Balearen (5,9%), de Gemeenschap van Madrid (6,2%) en La Rioja (6,4%) vertoonden de grootste inperking. De drie autonome gemeenschappen Ze handhaafden ook het laagste verzuimniveau als gevolg van IT, in dezelfde volgorde.
