Steeds meer zelfstandigen besluiten hun bedrijf voort te zetten na de wettelijke leeftijd pensioen. Volgens de Sociaal Observatorium voor Ouderen 2026, opgesteld door CCOO, de 31,1% van de nieuwe geregistreerde pensioneringen in de Bijzondere Regeling voor Zelfstandigen (RETA) werden de pensioneringen uitgesteld. Dat zijn zelfstandigen die besloten hun activiteit te verlengen om het bedrag van hun uitkering te verbeteren.
De figuur contrasteert met de geregistreerd onder medewerkers. In het algemeen regime kwam slechts 6% van de nieuwe pensioneringen overeen met werknemers die hun pensionering vrijwillig uitstelden. Het verschil is zo groot dat zelfstandigen ruim vijf keer van deze modaliteit gebruik maken dan werknemers.
Er zijn verschillende factoren achter dit fenomeen. Aan de ene kant de economische prikkels aangeboden door de sociale zekerheid voor degenen die hun pensioen uitstellen. Aan de andere kant is er een realiteit die al jaren bekend is: de pensioenen van zelfstandigen blijven aanzienlijk lager dan die van werknemers, wat ertoe leidt dat veel professionals hun werkzame leven verlengen om hun toekomstige inkomen te verbeteren.
- Ruim 30% van de zelfstandigen stelt zijn pensionering uit om zijn pensioen te verbeteren
- Voor elk jaar vertraging kunnen zij hun pensioen met 4% verhogen
- Veel zelfstandigen moeten hun pensioen uitstellen omdat hun pensioen amper 1.000 euro per maand bedraagt
- Ook uitgesteld pensioen is een optie om de onderneming in stand te houden
Ruim 30% van de zelfstandigen stelt zijn pensionering uit om zijn pensioen te verbeteren
Het CCOO-rapport benadrukt dat Zelfstandigen “hebben de neiging hun pensioen (31,1%) in veel grotere mate uit te stellen dan degenen in het algemeen regime (6,0%)zodat het in het systeem als geheel op 11% is uitgekomen”.
Concreet betekent dit dat ongeveer één op de drie zelfstandigen onlangs met pensioen is gegaan besloot dit te doen nadat hij de gewone leeftijd had bereikt dat overeenkwam met hem.
Uitgesteld pensioen mogelijk werknemer blijft langer bijdragen en ontvangt een financiële beloning wanneer hij eindelijk toegang krijgt tot het pensioen. Het doel van deze modaliteit is om degenen die kunnen en willen blijven werken aan te moedigen hun definitieve uittreding uit de arbeidsmarkt uit te stellen.
Voor elk jaar vertraging kunnen zij hun pensioen met 4% verhogen
Momenteel kunnen zzp’ers die hun pensioen uitstellen dat wel profiteren van verschillende economische prikkels. De bekendste bestaat uit een verhoging van het pensioen met 4% voor ieder volledig gewerkt jaar na het bereiken van de gewone pensioengerechtigde leeftijd.
Bovendien staat de regelgeving dit toe kies voor andere formuleszoals het ontvangen van een enkele betaling of het gedeeltelijk combineren van beide opties.
Voor veel freelancers, vooral degenen die levensvatbare bedrijven in stand te houden en inkomsten te blijven genererenDeze prikkels maken uitgestelde pensionering tot een aantrekkelijk alternatief.
Het cumulatieve effect kan belangrijk zijn. Een zelfstandige die zijn activiteit met meerdere jaren verlengt, zou het bedrag van de uitkering die hij de rest van zijn leven zal ontvangen, aanzienlijk kunnen verhogen.
Veel zelfstandigen moeten hun pensioen uitstellen omdat hun pensioen amper 1.000 euro per maand bedraagt
Hoewel economische prikkels dit helpen verklaren opkomst van deze modaliteitExperts wijzen ook op een structurele reden: de pensioenen van zelfstandigen blijven ver onder die van werknemers.
eigen Sociaal Observatorium van Ouderen onthoud dat Het gemiddelde pensioen van zelfstandigen bedraagt amper 1.052 euro per maandeen bedrag dat veel lager is dan het bedrag dat gepensioneerden uit het algemeen regime ontvangen.
Dit verschil wordt voornamelijk verklaard door tientallen jaren van verlaagde bijdragen. Jarenlang heeft de meerderheid van de zelfstandigen ervoor gekozen om bij te dragen op de minimaal beschikbare grondslagen om de kosten tijdens hun werkzame leven te verlagen, wat zich vervolgens vertaalde in lagere uitkeringen.
Als gevolg hiervan bereiken veel professionals de pensioengerechtigde leeftijd met een pensioen dat zij onvoldoende achten om hun levensstandaard op peil te houden.
Ook uitgesteld pensioen is een optie om de onderneming in stand te houden
In deze gevallen kan het verlengen van de activiteit met een paar jaar een instrument worden om toekomstige uitkeringen te verbeteren en het inkomen tijdens de pensioenfase te verhogen.
Daarnaast is er nog een andere differentiële factor met betrekking tot werknemers. Veel zelfstandigen zijn eigenaar van kleine bedrijven, winkels of professionele kantoren hen in staat stellen om ook na de gewone leeftijd op een progressieve en flexibele manier te blijven werken pensioen.
Deze omstandigheid maakt het voor hen gemakkelijker om hun pensioen uit te stellen zonder hun beroepsactiviteit van de ene op de andere dag volledig te moeten opgeven.
