De Arbeidsinspectie keurt de arbeidsrelatie vast van een werknemer die geen verblijfsvergunning of contract had: de zakenman verklaarde dat hij hem in zijn huis had verwelkomd “zo goed als ik ben, ik ben dom”

De Arbeidsinspectie heeft opnieuw een fraude bij het in dienst nemen van arbeidsmigranten zonder verblijfs- of werkvergunning. Bij deze gelegenheid was het in Zamora, waar het Hooggerechtshof (TSJ) van Castilla y León de veroordeelt een rancher voor onredelijk ontslag van een arbeider met de Marokkaanse nationaliteit die langer dan een jaar in dienst waren zonder contract of inschrijving bij de sociale zekerheid.

De Sociale Rechtbank, gevestigd in Valladolid, heeft het beroep van de zakenman afgewezen en is het met de Sociale Rechtbank eens. In zijn zin STSJCL664/2026wordt het bestaan ​​van een arbeidsrelatie als bewezen beschouwd ondanks het feit dat de werkgever heeft verklaard dat de werknemer op de boerderij woonde als “persoonlijke gunst' en dat hij alleen meewerkte aan huishoudelijke klusjes.

Maar de resolutie gaat ervan uit dat de arbeider verrichtte diensten als veearbeider ruim een ​​jaar lang een bruto maandsalaris van 1.323 euro verdienen en op dezelfde boerderij wonen, waar hij geen huur of onderhoud hoefde te betalen. De zakenman stuurde maandelijks 500 euro naar de zus van zijn werknemer die in Marokko woonde, waarbij hij 'loon- en personeelskosten' in de overmakingen stopte.

In december 2024 is de werknemer zonder ontslagbrief en mondeling ontslagen, zoals geconstateerd door de Arbeidsinspectie en vermeld in de uitspraak.

“Hoe goed ik ook ben, ik ben dom.”

De werknemer ging verslag doen van de gebeurtenissen, vergezeld van zijn tolk en zijn advocaat. Van hun kant hebben de arbeidsinspecteurs verkregen video's en afbeeldingen waarin de man werkzaamheden op de boerderij zag uitvoeren, waarbij later werd geverifieerd dat hij sinds 2023 op hetzelfde adres stond ingeschreven.

De zakenman ontkende vanaf het eerste moment de arbeidsrelatie en wees erop dat de Marokkaan uit solidariteit werd verwelkomd. Hij verzekerde de ambtenaren van de Arbeidsinspectie dat “hoe goed ik ook ben, ik dom ben”, aangezien hij vroeger “Help kinderen die zich in precaire situaties bevinden ze thuis te houden, zelfs met het risico geld te verliezen.

De rechters hebben geoordeeld dat deze versie niet geldig is, omdat ze inconsistenties in het verhaal van de boer hebben ontdekt, waarbij ze eraan herinneren dat de bankoverschrijvingen, registratie en de door de werknemer verstrekte afbeeldingen het bestaan ​​van een gewone arbeidsrelatie met afhankelijkheid, salaris en dienstverlening voldoende hebben geaccrediteerd.

Je betaalt ruim 25.000 euro aan salaris en compensatie

De werkgever zal nu 1.940 euro aan schadevergoeding wegens onredelijk ontslag moeten betalen, 11.862 euro aan loonverwerking en nog eens 11.199 euro aan loonverschillen en openstaande vakanties, waarbij een vertragingsrente van 10% moet worden opgeteld. De Arbeidsinspectie heeft een bestuurlijke boete opgelegd van 18.448 euro voor het zonder vergunning tewerkstellen van een buitenlandse werknemer.

Hiervan komt 10.001 euro overeen met een boete voor een zeer ernstige overtreding en nog eens 8.447 euro met het bedrag aan sociale bijdragen die niet zijn betaald tijdens de gewerkte periode. Het legt ook de kosten van het beroep op, inclusief 600 euro aan honoraria voor de juridische vertegenwoordiging van de werknemer. Tegen de eenmaking van de leer is beroep mogelijk bij de Hoge Raad.