- Díaz verzekert dat de digitale tijdcontrole zich in de laatste fase bevindt vóór goedkeuring
- Versnelde verwerking van de nieuwe werkdagregistratie
- Hoe gaat de nieuwe digitale tijdcontrole werken voor zzp’ers en kmo’s?
- Voor veel kleine ondernemers een extra kost tot wel 1.000 euro per jaar
De tweede vice-president van de regering en minister van Arbeid, Yolanda Díaz, verzekerde maandag dat de nieuw digitaal tijdrecord verplicht voor bedrijven bevindt zich al in de laatste fase van de verwerking. Het hoofd van Labour verklaarde dat de hervorming “is het voltooien van uw administratieve procedures' en maakte duidelijk dat 'het zal worden goedgekeurd', hoewel hij vermeed een specifieke datum voor de inwerkingtreding ervan vast te stellen.
Als de maatregel de komende weken doorgaat, waarschijnlijk vóór de zomer, zal de maatregel direct duizenden zzp’ers en MKB-bedrijven met werknemers treffen.
De hervorming van de tijdcontrole maakte aanvankelijk deel uit van het project om de werkdag terug te brengen tot 37,5 uur per week. Nadat dit initiatief echter in het Congres werd geblokkeerd na de afwijzing van PP, Vox en Junts, besloot het Ministerie van Arbeid doorgaan met de aanscherping van de arbeidsurenregistratie in een aparte standaard. Het doel: de controle op overuren versterken en arbeidsmisbruik beperken.
Dit alles in een bijzonder delicate tijd voor kleine bedrijven. Op de stijging van de arbeidskosten als gevolg van de verhoging van het Minimum Interprofessioneel Loon (SMI), bijdragen of toekomstige eisen ter preventie van beroepsrisico’s, Daar komt nu de verplichting bij om nieuwe digitale systemen te implementeren tijd controle. Volgens schattingen van de sector zouden de kosten van aanpassing tussen de 2 en 4 euro kunnen liggen 400 en 1.000 euro per jaar voor veel kleine bedrijven.
Díaz verzekert dat de digitale tijdcontrole zich in de laatste fase bevindt vóór goedkeuring
De minister van Arbeid bevestigde maandag dat het College praktisch in de laatste fase zit van de hervorming van de digitale tijdregistratie.
In verklaringen aan de media tijdens een bezoek aan de Nationale School voor Arbeidsgeneeskunde van het Carlos III Gezondheidsinstituut benadrukte Yolanda Díaz dat de tekst zal doorgaan ondanks de politieke moeilijkheden die andere maatregelen hebben beïnvloed van uw afdeling.
Volgens de minister “is het tijdrecord voltooit zijn administratieve procedures En zal worden goedgekeurd. “Ik zeg nooit de exacte datum, omdat dit afhangt van de administratieve diensten, maar het zal worden goedgekeurd.”
De uitspraken komen binnen slechts een paar weken nadat Díaz publiekelijk had aangekondigd dat de maatregel “niets verwijderd” was van realiteit. Nu lijkt de boodschap van het ministerie nog duidelijker: de digitale tijdcontrole zal doorgaan, ook al is de werktijdverkorting verlamd.
De regering heeft besloten ontkoppel beide initiatieven na de parlementaire blokkade geleden onder de 37,5 uur durende dag. Op deze manier wil Trabajo ten minste één van de belangrijkste onderdelen van zijn werkagenda redden, waardoor de controle over de effectief gewerkte tijd in bedrijven wordt versterkt.
Versnelde verwerking van de nieuwe werkdagregistratie
Sterker nog, op 30 september vond de Raad van Ministers plaats keurde de dringende behandeling van het project Koninklijk Besluit goed om de gebruikelijke goedkeuringstijden met de helft te verminderen. Hoewel de Raad van State bedenkingen heeft geuit bij sommige aspecten van de hervorming, is het advies niet bindend en blijft het ministerie bij zijn voornemen om de regel ongeschonden goed te keuren.
Indien de door het Bestuur opgegeven tijden worden nageleefd, Het nieuwe systeem zou vóór de zomer het licht kunnen zien, voorspelbaar bij koninklijk besluit en zonder dat een ingewikkelde parlementaire procedure moet worden doorlopen.
Van werk rechtvaardigen de urgentie van deze hervorming in het volume van de onbetaalde overuren die in Spanje worden uitgevoerd. Volgens de minister zelf worden er wekelijks zo’n 2,8 miljoen onbetaalde overuren gemaakt, een fenomeen dat zij omschrijft als een belangrijk arbeids- en sociaal probleem.
Hoe gaat de nieuwe digitale tijdcontrole werken voor zzp’ers en kmo’s?
Buiten de kalender zal de echte impact van de maatregel komen wanneer zelfstandigen en kleine bedrijven zich moeten aanpassen aan een nieuw systeem dat veel veeleisender is dan het huidige.
De belangrijkste nieuwigheid is dat papieren dossiers of eenvoudig aanpasbare basissystemen zullen definitief verdwijnen. Het nieuwe model vereist het gebruik van verifieerbare, objectieve en traceerbare digitale platforms, die het mogelijk maken om in realtime te controleren wanneer de werkdag begint en eindigt.
Verder is de systeem moet op afstand beschikbaar zijn voor de Arbeidsinspectiedie de informatie kan raadplegen zonder fysiek naar het bedrijf te hoeven reizen. Vakbondsvertegenwoordigers en de werknemers zelf zullen ook automatisch toegang krijgen.
Een andere relevante nieuwigheid is dat de werknemers degenen zullen zijn die de ondertekening rechtstreeks zullen uitvoeren, zodat bedrijven geen wijzigingen kunnen doorvoeren zonder de toestemming van de werknemer. Het doel is volgens Labour om latere manipulaties of wijzigingen van de vastgelegde schema's te voorkomen.
Zo ook de de nieuwe controle moet alle soorten werkuren omvatten: gewoon, buitengewoon, flexibel of complementair op deeltijdcontracten. Hiermee wil het ministerie nagaan of de wettelijke grenzen van werktijden en verplichte pauzes daadwerkelijk worden gerespecteerd.
De De implementatie van dit systeem zal niet gratis zijn voor zelfstandigen en kleine bedrijven. Verschillende schattingen uit de sector wijzen erop dat veel bedrijven jaarlijks tussen de 400 en 1.000 euro zullen moeten investeren om tijdregistratieprogramma's te implementeren die compatibel zijn met de nieuwe eisen.
In micro-ondernemingen met weinig werknemers De maandelijkse kosten kunnen tussen de 30 en 70 euro liggenterwijl bij grotere MKB-bedrijven de jaarlijkse kosten voor licenties, onderhoud en aanpassing van interne processen gemakkelijk boven de 1.000 euro zouden uitkomen.
Hieraan zullen nog andere indirecte kosten worden toegevoegd, zoals het opleiden van werknemers, het reorganiseren van planningen of het integreren van de software met andere managementsystemen die al door het bedrijf worden gebruikt.
Juist om deze reden hebben verschillende bedrijfstakken en zzp’ers de regering gevraagd om een subsidie te verlenen uitgebreide overgangsperiode om de aanpassing te vergemakkelijken. Het Ministerie van Economische Zaken heeft zelfs de mogelijkheid geopperd om een marge van minimaal één jaar vast te stellen, zodat kleine bedrijven aan de nieuwe verplichtingen kunnen voldoen.
Echter, Labour heeft nog niet gespecificeerd welk tijdschema de inwerkingtreding uiteindelijk zal hebben. noch hoeveel tijd zelfstandigen en kmo’s zullen hebben om zich aan te passen. Een belangrijke onbekende, vooral gezien het feit dat in het voorbereidende project dat aanvankelijk door het ministerie werd uitgevoerd, werd voorgesteld dat het systeem eind dit jaar volledig operationeel zou zijn.
