De president van Microsoft Spanje, Paco Salcedo, ging tijdens de presentatie van het boek in op de impact van kunstmatige intelligentie (AI) op de werkgelegenheid Open om te werken gevierd op 4 mei in Madrid. In zijn toespraak verdedigde hij dat AI een diepgaande transformatie van werk vertegenwoordigt, maar benadrukte hij dat de rol ervan dat ook is menselijke capaciteiten aanvullen en uitbreiden.
Hoewel technologische ontwrichting bepaalde sectoren rechtstreeks bedreigt, heeft de beheerder de gevolgen ervan beperkt impact op zeer specifieke taken en repetitief. “Wat misschien wel het meeste risico loopt, zijn de onmenselijke soorten werk“verzekerde de expert bij het analyseren van het herontwerp van de sjablonen.
Het doel is om “werk te heroverwegen”
In plaats van een scenario van massale werkloosheid voor te stellen, verdedigt de technologische woordvoerder dat deze vernietiging van routinetaken zal fungeren als een bedreiging positieve katalysator voor de economie en de werknemers zelf.
Automatisering zal bedrijven daartoe dwingen herontwerp uw organigrammensinds een werknemer van deze taken wordt bevrijd “het helpt die persoon zeker om een betere baan te hebben”. De centrale doelstelling is volgens Microsoft “werk heroverwegen” en de markt dwingen om professionals te concentreren op gebieden van “hogere waarde”.
“AI gaat het werk van het creëren van de toekomst niet vervangen”
De arbeidsmarkt die na deze screening wordt getekend, staat model “hybride werk” waar ze samen zullen wonen sjablonen van vlees en bloed met digitale agenten. In dit nieuwe scenario zorgt de machine voor pure efficiëntie en zorgt de arbeider voor de strategie.
“Onze visie is dat AI complementair is”aldus de manager en nodigde ons uit om het als een extra intellectuele capaciteit te zien “Het zal ons in staat stellen veel waardevollere taken uit te voeren.“. Geconfronteerd met de angst voor totale vervanging is de conclusie nadrukkelijk: “AI komt niet om de toekomst te vervangen, het komt uit het verleden en we moeten leren deze tools te gebruiken, zodat laat geen ander ons komen vervangen. Het moet op een ordelijke manier gebeuren, omdat de AI vereist altijd toezicht”.
“Ik moet alles wat ik heb geleerd afleren en meer leren”
Op een van de meest onthullende momenten van de bijeenkomst analyseerde Salcedo de generatie-impact van AI. In plaats van jongeren als de belangrijkste slachtoffers aan te wijzen, wees hij op de noodzaak om profielen met meer ervaring om te scholen: “Ik denk dat wij de oudere professionals zijn die we hebben de moeilijkste uitdaging“.
“Deze opvatting dat jonge mensen gevaar lopen, is volgens mij een zeer interessant gebrek aan acceptatie van de realiteit. I Ik zie mezelf als een groter risico dan mijn dochter.… Ik moet alles wat ik tot nu toe heb geleerd, afleren en meer leren”, zei hij.
Deze behoefte aan “afleren” wordt de grootste uitdaging voor professionals ouder dan 40 jaar, die zich met ongekende snelheid moeten aanpassen in een omgeving waar “AI leeft van het verleden, Maar de toekomst is aan ons om te creëren.”
