Het ministerie van Arbeid sluit een nieuwe verhoging van de loonkosten niet uit Minimum interprofessioneel loon (SMI) in volledig 2026. De staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, verzekerde deze week dat de regering bereid zou zijn deze drempel te herzien die zelfstandigen en kleine en middelgrote ondernemingen opnieuw moeten betalen “om “omgaan met de gevolgen” van de oorlog in Iran op de inflatie, wat een paar maanden na de laatste in februari goedgekeurde verhoging tot hogere kosten zou leiden.
De waarschuwing komt binnen enkele ogenblikken bijzonder gevoelig voor zelfstandigen en kleine bedrijvendie dit jaar al moesten uitgaan van een verhoging van de SMI met 3,1%, tot 1.221 euro per maand in 14 betalingen, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari. Als er een nieuwe tussentijdse herziening komt, zoals de regelgeving dit toestaat, kunnen bedrijven binnen enkele maanden te maken krijgen met een tweede opeenvolgende stijging van de arbeidskosten.
En dit alles in een context waarin De inflatie stijgt opnieuw als gevolg van de energie-impact van het conflict in het Midden-Oosten. Als deze trend zich voortzet, zou de uitvoerende macht een nieuwe verhoging van de SMI kunnen rechtvaardigen, die opnieuw druk zou zetten op de rekeningen van duizenden zelfstandigen die de afgelopen jaren al te maken hebben gehad met een ondraaglijke stijging van hun kosten. Sterker nog, de werkgevers waarschuwden daar al vóór de laatste verhoging voor veel kleine bedrijven zouden ernstige moeilijkheden ondervinden bij het absorberen van nieuwe stijgingen salarissen.
- Arbeid bedreigt een nieuwe verhoging van de SMI, waardoor de kosten van zelfstandigen opnieuw omhoog zouden schieten
- De verhoging zou van toepassing kunnen zijn als de inflatie blijft stijgen
- Een nieuwe verhoging van 3% zou voor het MKB ruim 600 euro per jaar per werknemer kunnen betekenen
Arbeid bedreigt een nieuwe verhoging van de SMI, waardoor de kosten van zelfstandigen opnieuw omhoog zouden schieten
De verklaringen van Pérez Rey in de Senaat laten geen twijfel bestaan over de routekaart van de regering. “Wij willen er graag rekening mee houden“, merkte hij op, verwijzend naar een mogelijke herziening van de SMI als de de inflatie versnelt als gevolg van de oorlog in Iran.
De verhoging zou van toepassing kunnen zijn als de inflatie blijft stijgen
De sleutel ligt in de prijsontwikkeling in de komende maanden. Na enkele kwartalen van relatieve stabiliteit, De CPI is de afgelopen weken sterk begonnen te herstellen, van niveaus dichtbij 2,3% naar ruim 3% in maart. Deze trendverandering houdt rechtstreeks verband met de stijging van de energie- en brandstofprijzen, een van de belangrijkste indirecte gevolgen van het conflict in het Midden-Oosten.
Labour is van mening dat de SMI zich moet blijven aanpassen aan de economische realiteit. In feite is de De regelgeving maakt halfjaarlijkse herzieningen van deze drempel mogelijkwat de deur opent voor een extra stijging vóór het einde van het jaar.
De minister van Buitenlandse Zaken zelf verdedigde in de Senaat de salarisverhogingsbeleid gepromoot door de Executivewaarbij hij eraan herinnerde dat het minimumloon sinds 2018 met meer dan 60% is gestegen. Hij gaf echter ook toe dat Spanje nog steeds een loonkloof met Europa heeft van bijna 20%, wat naar zijn mening zou het voortzetten van deze verwijzing rechtvaardigen.
Voor freelancers is het probleem echter niet zozeer het doel als wel het tempo. In slechts zeven jaaris de SMI gestegen van circa 700 euro per maand naar ruim 1.200 eurowaardoor de arbeidskosten aanzienlijk zijn gestegen, vooral in arbeidsintensieve sectoren zoals de horeca, de handel en de persoonlijke dienstverlening.
Een nieuwe verhoging van 3% zou voor het MKB ruim 600 euro per jaar per werknemer kunnen betekenen
Als de regering uiteindelijk zou besluiten om een nieuwe verhoging van de SMI toe te passen in lijn met de inflatie, bijvoorbeeld van nog eens 3%– zouden de gevolgen voor zelfstandigen onmiddellijk en aanzienlijk zijn.
In salaristermen een dergelijke verhoging zou de SMI verhogen van de huidige 1.221 euro per maand in 14 betalingen naar ongeveer 1.258 euro. Als het in twaalf termijnen wordt berekend – zoals veel bedrijven doen bij het pro rata van de extra’s – zou het salaris stijgen van ongeveer 1.424 euro per maand naar ongeveer 1.467 euro.
Maar de echte impact zit niet alleen in het salaris. Voor dit bedrag moet je wel sociale bijdragen toevoegenwaardoor de werkelijke kosten per werknemer met ongeveer 30% stijgen. Met deze parameters zouden de totale kosten per werknemer ongeveer kunnen oplopen Huidig maandelijks 1.972 euro tot ruim 2.020 euro.
Dit vertegenwoordigt een stijging die dicht bij de 50 euro per maand per werknemer, dat wil zeggen ruim 600 euro extra per jaar voor elke werknemer die het minimumloon verdient.
Voor een klein bedrijf met vijf werknemers in deze situatie zou de impact groter zijn dan 3.000 euro per jaar. En in bedrijven met een groter personeelsbestand zou de kostenstijging zelfs nog groter kunnen zijn.
Aan dit directe effect moeten we nog een indirect effect toevoegen: het zogenaamde “carryover-effect”. Dat wil zeggen, de stijging van de SMI meestal stijgingen van andere nabijgelegen salarissen veroorzakenvooral in sectoren waar collectieve overeenkomsten aan deze verwijzing zijn gekoppeld.
