Na een ontmoeting aanstaande dinsdag met de arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ-EU) over misbruik van tijdelijke aanwervingen bij overheidsdienstende voorzitter van de CEOE, Antonio Garamendi heeft verklaard dat dit aantoont dat het probleem zich concentreert in de publieke sector. De bedrijfsleider wees erop dat de cijfers “absoluut niets te maken hebben” met die van de particuliere sector, waar, zoals hij aangaf, de tijdelijke werkgelegenheid is verminderd na de arbeidshervorming.
Garamendi deed deze uitspraken na zijn tussenkomst in het ‘Wake Up!, Spain’-forum, toen hem werd gevraagd naar de uitspraak van het HvJ-EU, dat waarschuwt dat de maatregelen die in Spanje zijn genomen het misbruik van tijdelijke contracten in de publieke sector bestraffen nof een effectieve reactie garanderen in overeenstemming met het recht van de Europese Unie.
De voorzitter van de werkgeversorganisatie verdedigde dat, in het geval van de particuliere sector, de vermindering van de tijdelijke werkgelegenheid “op een ordelijke manier” en via een sociale dialoog met de vakbonden heeft plaatsgevonden, in tegenstelling tot de situatie in de overheidsadministraties.
De uitspraak van het HvJ-EU stelt maatregelen in de publieke sector in vraag
Dat blijkt uit de uitspraak van het Europese Hof De in Spanje geplande maatregelen tegen misbruik van tijdelijk werk in de publieke sector zijn mogelijk niet in overeenstemming met de gemeenschapsregels. door geen effectieve sancties tegen deze praktijken te garanderen.
In deze context benadrukte Garamendi deze resolutie benadrukt dat het structurele probleem van de tijdelijkheid zich in de publieke sfeer bevindt, en niet in de particuliere sector, waar, zoals hij benadrukte, de afgelopen jaren vooruitgang is geboekt.
De regering verdedigt dat de uitspraak van het HvJ-EU niet vereist dat uitzendkrachten permanent worden benoemd
Bronnen van het Ministerie van Publieke Functies, geraadpleegd door Europa Press, Ze verdedigden dat de uitspraak “slechts verhelderend is en heeft geen invloed op de nationale regelgeving en legt geen enkele sanctie op”, waarbij het verdedigt dat het HvJ-EU Spanje niet dwingt om tijdelijke contracten in de publieke sector permanent te maken.
