In Spanje blijft de schoonmaaksector een van de onzichtbare pijlers die de economie en de volksgezondheid ondersteunen. Volgens de Active Population Survey (EPA) van het National Institute of Statistics (INE) zijn dat er meer dan Vandaag de dag zijn 500.000 mensen werkzaam in activiteiten die verband houden met sanitaire voorzieningen en schoonmaakeen cijfer dat deze sector tot een van de belangrijkste werkgelegenheidsniches in het land maakt.
Echter, na dat economische gewicht een harde realiteit is verborgen: onzekerheid. Eindeloze uren, gebrek aan pauzes, baanonzekerheid, een hoog personeelsverloop en vooral lage salarissen zorgen ervoor dat, ook al is het een essentiële baan, uw herkenning is nul.
Volgens gegevens van de Arbeiderscommissies (CCOO) en het Ministerie van Arbeid is 80% van het schoonmaakpersoneel in Spanje vrouw, waarvan velen ouder dan 45 jaar. De meerderheid stemde in met deze taak uit noodzaak en niet uit vrije keuze.
Elena Escuderoeen 57-jarige schoonmaker uit Pamplona, weet dit heel goed. De lange jaren in de sector hebben ervoor gezorgd dat het een symbool van verzet en veroordeling tegenover een systeem dat zegt: “Het ziet geen mensen.”
“Ik ben totaal afhankelijk”
Elena is al meer dan tien jaar actief in de sector. Gediagnosticeerd met chronisch vermoeidheidssyndroom, fibromyalgie en een functionele beenbewegingsstoornisis al meer dan vier jaar afhankelijk van een rolstoel om het huis te verlaten en een rollator om zich binnen te verplaatsen.
“Ik ben volledig afhankelijk en zonder mijn man zou ik in een verpleeghuis zitten”, bekende ze voor de camera’s. Telecinco-nieuws. Ondanks dat je een 49% erkende handicapontkende het Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid (INSS) hem blijvende invaliditeit en ontsloeg hem in juli 2024 uit het ziekenhuis.
Elena zag zichzelf gedwongen terug te keren naar haar baan als schoonmaakster op een school in Pamplona. 'Als ik niet ga, schoppen ze me eruit', legde hij uit. De eerste dag alleen al zou ik vier uur moeten besteden aan het schoonmaken van zestien toiletten, het schrobben van trappen, het dweilen van gangen en klaslokalen, en het duwen van een kar met 15 liter wateremmers. Dit alles in een rolstoel.
'Als je niet gaat, schoppen ze je eruit en… je verliest al je rechten. Dus wat doe je? Alleen al de gedachte dat ik alleen moest gaan… ik was doodsbang”, legde ze in tranen uit.
Na een gespannen ontmoeting met het bedrijf dat de dienst had toegekend, besloot hij gedwongen verlof opnemen. Hoewel dit al jaren geleden gebeurde, werd zijn zaak een symbool van de strijd tegen gedwongen medische ontslagen bij mensen met grote fysieke beperkingen.
“Het kan je je baan kosten”
Advocaat Jagoa Luengas waarschuwde dat de zaak van Elena niet op zichzelf staat: “Het kan zijn dat het bedrijf begrijpt dat er prestatieverlies en overgaan tot ontslag, en dat is heel gevaarlijk.”
Zoals hij uitlegt, de wet beschermt niet altijd voor degenen die in die grijze band vallen: noch ziek genoeg voor een handicap, noch gezond genoeg om te blijven werken.
Hoewel de zaak vond plaats in oktober 2024de situatie blijft zich herhalen. Op sociale netwerken melden tientallen werknemers dat ze zich in soortgelijke situaties bevinden.
