Bij aankomst in Spanje vinden veel immigranten werk in sectoren zoals bouw, schoonmaak of ouderenzorg. Hoewel het essentiële banen zijn, worden ze vanwege de omstandigheden die ze in veel gevallen met zich meebrengen, als een van de meest precaire banen beschouwd.
Volgens gegevens van het Ministerie van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie zijn meer dan 55% van de mensen die in het huishouden werken buitenlanders, en ongeveer 70.000 werken zonder contract of papieren in orde.
Ondanks dat het essentiële banen zijn voor het dagelijks leven, worden ze vaak uitgevoerd in onregelmatige omstandigheden en met weinig arbeidsbescherming.
“Ik heb alles gegeven, het spijt me dat het niet genoeg was”
Elibeth arriveerde vanuit Peru in Spanje in de hoop opnieuw te beginnen. In korte tijd kreeg ze een baan als schoonmaakster in een huis met vier verdiepingen in Barcelona. “Ik heb twee jaar lang een huis schoongemaakt. Toen ik begon, was ik eerlijk tegen mijn baas en zei dat ik er geen ervaring mee had, maar Ik heb een oordeel en wil werken”, bekent hij op zijn sociale netwerken.
Maandenlang werkte hij onvermoeibaar door en probeerde voortdurend zijn inzet te tonen: “Het huis waar hij werkte was supergroot en alleen ik werkte daar. Het was acht uur, van maandag tot en met vrijdag, en ik probeerde mezelf aan het begin van de dag in te plannen om zoveel mogelijk schoon te maken. Ik heb de hele dag gerend”, vertelt hij.
De druk was constant en de eisen waren talrijk. ‘Mijn baas Hij ging naar het zwembad en streek met zijn vinger over de vloer om te zien of er stof was.. Hij vertelde me dat als het goed wordt schoongemaakt, het ook lang mee moet gaan. Ik ademde gewoon terwijl ik naar haar luisterde, 'herinnert hij zich.
“Ze vertelden me dat ik geen ervaring had.”
Na twee jaar werken dwong lage rugpijn haar om het rustiger aan te doen. Op een ochtend stelde zijn werkgever hem voor aan een andere vrouw die zogenaamd in een ander huis van haar zou gaan werken. dagen later, Hij nodigde haar uit voor thee en nam afscheid.
“Hij zei tegen mij: ‘Ik Ik weet dat je geen ervaring hebt, en dat blijkt. Ik zie dat je heel moe bent en het is beter om de kans te geven aan een ander meisje die het wel heeft”, zegt de vrouw. De klap kwam hard aan: “Ik heb haar bedankt voor de kans. Ik heb alles gegeven en het spijt me dat het niet genoeg was.”.
Hoewel Ik had geen formeel contractbetaalde zijn baas hem zijn ontslagvergoeding en vakantie ‘volgens de wet’, zoals hij hem vertelde. 'Hij heeft me alles betaald, maar Hij wilde mij geen aanbevelingsbrief geven”, klaagt hij.
“Ik heb het niet gemeld, maar ik weet dat ik het goed doe”
Dat van Elibeth is niet het enige geval. De binnenlandse werkgelegenheid in Spanje bestaat voornamelijk uit vrouwen, velen van hen migranten, en velen zonder volledige arbeidsrechten. Volgens de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) is dat 73% van het huishoudelijk personeel geen toegang heeft tot werkloosheids- of pensioenuitkeringenOm nog maar te zwijgen van het feit dat een groot deel zonder contract werkt, waardoor ze volledig worden blootgesteld ontslag of misbruik.
Toch, Zij zijn degenen die een groot deel van het zorgsysteem in het land ondersteunen: Ze maken huizen schoon, bereiden maaltijden, zorgen voor ouderen en zorgen ervoor dat duizenden gezinnen onbezorgd kunnen werken.
Hoewel het ontslag van Elibeth gemeld had kunnen worden, heeft ze dat niet gedaan: “Ik heb het niet gemeld, maar ze hebben me wel een ontslagvergoeding gegeven”, legt de werkneemster ten slotte uit.
