De Minister van Arbeid en Sociale Economie en tweede vice-president van de regering, Yolanda Díaz, heeft het arbeidsbeleid van de online verkoopgigant Amazon aangevallen. Beschuldigt het bedrijf van Jeff Bezos van het gebruik van biometrische controlesystemen die ‘tegen werknemers’ worden gebruikt. Het beleid van Toevoegen Hij sprak deze woorden tijdens een evenement aan de Universiteit van Californië, waar hij debatteerde over de toekomst van werk Hij klaagde dat Amerikaanse technologiebedrijven geen belasting betalen in Spanje.
Hij waarschuwde dat de Europese richtlijn over digitale platforms in “risico van involutie“onder druk van de president van de Verenigde Staten, Donald Trump, en de bedrijven waaruit de sector bestaat. “Je kunt niet 120 uur per week werken, je kunt biometrische gegevens niet gebruiken om de arbeidsrechten te schenden”, zei Díaz, die kritiek had op Uber voor het niet verzekeren van chauffeurs en leiden tot oneerlijke concurrentie voor de taxisector.
De toespraak van de vice-president komt op een moeilijk moment voor Amazon, dat een ERE presenteerde 1.200 medewerkers in de kantoren in Madrid en Barcelona. Nu heeft het ministerie de Arbeidsinspectie op de hoogte gebracht om het gebruik van AI-algoritmen op grote platforms te controleren.
Kunstmatige intelligentie kan worden gebruikt in de werkwereld, maar “zonder er misbruik van te maken”
Yolanda Díaz heeft meerdere malen haar standpunt duidelijk gemaakt over de komst van kunstmatige intelligentie (AI) op de arbeidsmarkt. En ja, het kan worden toegepast zolang het niet wordt misbruikt, aangezien hij benadrukte dat “het wordt gebruikt om de waarde van werk te devalueren”. Daarom heeft hij opgeroepen tot collectieve onderhandelingen die resulteren in een sociaal contract dat is aangepast aan de digitale wereld.
Hij waarschuwde voor de druk van technologiebedrijven en de regering van Donald Trump op de Europese wetgevingsdebatten en de ILO (Internationale Arbeidsorganisatie). “Er is een duidelijke intentie om te dereguleren en absoluut alles mogelijk te maken.”
Díaz hekelt het bestaan van algoritmen om stakingen te bestraffen
De minister van Arbeid vroeg om niet bang te zijn voor AI, hoewel het noodzakelijk is om duidelijk te zijn over de sociale en ecologische effecten ervan, “de arbeidswereld is zich niet bewust van de klimaatimpact van data” en heeft aan de kaak gesteld dat er algoritmen bestaan die werknemers bestraffen die naar het toilet gaan of deelnemen aan stakingen.
Met betrekking tot bezorgers en chauffeurs die voor platforms werken, stelde hij dat de bezoldigde aard van hun arbeidsrelatie “niet afhangt van een keuze, aangezien je er niet voor kiest om als zelfstandige of in loondienst te werken, zeggen de rechtbanken over de hele wereld dat: het zijn bezoldigde relaties.”
