De Association of Autonomous Workers of Navarra (ATA Navarra) en de regionale regering hielden afgelopen vrijdag een vergadering Analyseer de situatie van het collectief op het grondgebied en kunnen zo het III autonome werkplan uitwerken van de regio.
Tijdens de vergadering, De werking van de huidige planmaatregelen werd geëvalueerd, met als doel Blijf groei en duurzaamheid bevorderen van zelfstandigheid in de regionale gemeenschap, Waar hij al 46.370 mensen toevoegt.
Likewise, the president of ATA Navarra, Juan Carlos Equiza, the secretary general of Ata, José Luis Perea, and the vice president of ATA, Susana Romero, met with the general director of Social Economy and Labor, Iñaki Mendióroz and the managing director of the Navarro Employment Service-Nafar Lansare, Miriam Martón, om hun concrete voorstellen voor het collectief te verzenden.
- ATA en de Navarro -regering zullen werken om werk te elimineren en ondernemerschap in de regio te bevorderen
- ATA -voorstellen voor het III Autonome Plan
ATA en de Navarro -regering zullen werken om obstakels te elimineren en ondernemerschap te bevorderen
Zowel de autonome uitvoerende macht als de Federatie Ze stemden ermee in om de constante dialoog en samenwerking te behouden om ervoor te zorgen dat er een openbaar beleid is dat dient om aan de behoeften te voldoen van zelfstandige werknemers in de autonome gemeenschap.
In dit opzicht zei de president van Ata Navarra, Juan Carlos Equiza, dat de vergaderingen zoals deze Ze zijn “fundamenteel” om doelstellingen te bereiken die reageren op de eisen van het zelfbewerkingen in de regio.
“Het is noodzakelijk om stevige stappen te nemen Revitaliseer productieve stof die het zelfverlenende en autonoom van de gemeenschap vertegenwoordigen. We werken samen met de regering van Navarra zodat Ondernemerschap wordt geëlimineerd en ondernemerschap“Hij zei.
ATA -voorstellen voor het III Autonome Plan
Tijdens de vergadering, Ata Navarra ook presenteerde een reeks specifieke voorstellen en initiatieven gericht op het versterken van het autonoom werk in de regio, zoals de volgende:
- Impuls voor zelfstandigheid. De implementatie van gespreide hulp, die jongeren benadrukt en meer dan 60 jaar. Ook de implementatie van het nulquotum voor nieuwe freelancers en vrouwen na moederschap.
- Zakelijke consolidatie. De oprichting van ondersteuning voor het inhuren van personeel, verbetert middelen door middel van innovatie en ondernemerschapscontroles en subsidies gericht op digitalisering en duurzaamheid van het bedrijfsleven.
- Generational Relay. De ontwikkeling van een specifiek programma van Mentorisatie en bedrijfsoverdracht, inclusief prikkels om verlichting in plattelandsgebieden en strategische sectoren te vergemakkelijken.
- Gelijke kansen. De implementatie van ondersteuningsplannen voor autonome en autonome vrouwen met een handicap, die ook maatregelen toevoegen voor verzoening en barrières.
- Preventie en gezondheid. De opname van geestelijke gezondheid als prioriteitslijn en samenwerking in verspreidingscampagnes voor het voorkomen van beroepsrisico's.
- Administratieve vereenvoudiging. Het creëren van een Navarro autonoom digitaal kantoor, dat werkt als een enkel venster om de bureaucratische procedures te vereenvoudigen waartoe de groep moet worden geconfronteerd.
Ata Navarra zal blijven samenwerken met de regering van Navarra, zodat ondersteuning beleid Ze vertalen zich in echte en duurzame groei en bereiken de hele groep.
“We hebben een toewijding aan alle freelancers van Navarra, met als doel dat de ondersteuningsprogramma's voor de groep hun echte behoeften omvatten en alle uithoeken van onze gemeenschap en elk van de freelancers die ze nodig hebben, bereiken,” voegde Equiza toe.
