De Australian Bank ANZ heeft daarna om openbare excuses moeten vragen Stuur per ongeluk een e -mail waarin hij om de terugkeer van laptops aan meer dan 100 werknemers vroeg voordat hij hun ontslag officieel communiceert. Dit incident heeft een ongemak gegenereerd bij de getroffen en kritiek van de Banking Entity Union, volgens de media zoals zoals Financiële tijden En Bloomberg.
Blijkbaar is de fout opgetreden wanneer automatische e -mails, die na individuele vergaderingen moeten worden verzonden, vroeg aan werknemers kwamen. Gezien deze uitspraak erkende de onderneming zijn uitspraak en stuurde een volgend bericht dat zich “onvoorwaardelijk” verontschuldigde door de situatie en de angst veroorzaakte, zoals uitgelegd door een woordvoerder van de bank. Bruce Rush, interim -directeur van de Divisie van ANZ, gaf in de verklaring toe dat “deze e -mails een outputdatum voor sommige van onze collega's aangeven voordat we het resultaat met hen hebben kunnen delen.”
Desribors communiceerden boven tijd
Volgens de aangehaalde bronnen was de bank van plan om de ontslagen de volgende week te communiceren, maar had na het incident geen andere keuze dan het proces te versnellen en te communiceren met alle getroffen werknemers dat Zijn werk voor het bedrijf zou die donderdag eindigen. Ondanks de fout heeft de bank psychologische ondersteuning geboden aan werknemers die betrokken zijn, zoals uitgelegd door bronnen uit de entiteit zelf.
In deze situatie moeten we toevoegen dat de bank op dit moment wordt ondergedompeld in een herstructurering na de benoeming van Nuno Matos als de nieuwe CEO, die eerder een hoge positie in HSBC bekleedde. Matos zal naar verwachting aan het einde van het jaar een nieuw strategisch plan presenteren gericht op de verbetering van de productiviteit en de vermindering van inefficiënties. Bovendien was de entiteit onderzocht voor de verkoop van Australische obligaties vóór de aankomst, en verschillende leidinggevenden hebben het bedrijf sinds afgelopen mei verlaten.
De Banking Entity Union beschreef dit incident als een “walgelijke manier” om de ontslag te communiceren, waarin staat dat “deze fouten een direct gevolg zijn van het chaotische ritme van de verandering die de nieuwe uitvoerend directeur van ANZ oplegt.” De vakbond heeft het bedrijf gevraagd om prioriteit te geven aan respect en waardigheid bij het beheer van haar human resources.
Voor degenen die niet weten wie ANZ is, is dit een bankentiteit die momenteel meer dan 8,5 miljoen retailklanten bedient in 29 markten en meer dan 10 miljoen zakelijke klanten overschrijdt, met een wereldwijde medewerkers van meer dan 42.000 werknemers, volgens haar jaarverslag van 2024. De president van de entiteit, Paul O'Sullivan, rapporteert in het werk van de werknemers in een context van transformatie. Aan de andere kant heeft de prijs van de aandelen van ANZ, die dalen tussen 2022 en 2024, tot nu toe een stijging van 18 % geregistreerd in 2025, volgens marktgegevens.
