Asturias bereidt het grootste essay tot nu toe op de vierdaagse werkweek. Terwijl De hervorming van de maximale dag op 37,5 uur vervolgt in het parlement, het vorstendom heeft geformaliseerd De aanbesteding voor een studie om een vermindering van het aantal werkte dagen te testen In het kader van een pilootprogramma. Autonome en particuliere bedrijven kunnen vrijwillig deelnemen aan de samenwerking van werkgevers en vakbonden.
Het competente ministerie is ingesteld Een prijs van 16.862 euro en een looptijd van drie maanden Voor een gekozen adviesbureau om zijn conclusies te geven. Een prijs die eind september wordt verwacht en wiens analyse vergelijkbare ervaringen in Spanje en andere Europese landen zal omvatten.
Het doel is Identificeer sectoren waar het mogelijk is om de reductie te repeteren en meet zijn arbeids- en sociaal -economische gevolgen. Voor zelfstandige en micropymes ligt echter interesse in dat dit project werd aangekondigd binnen de sociale Concertación 2024-2027. En in hetzelfde wordt dialoog met zakelijke en vakbondsagenten verwacht.
Natuurlijk zijn de economische prikkels die de maatregel in deze voorbereidende fase zullen begeleiden, nog niet gedetailleerd. Het idee is dat De studie is afgeleid in een echt testvoorstelmet sectoren bedrijven waar meer levensvatbaarheid wordt gezien. Asturias probeert zich te onderscheiden van eerder bewijsmateriaal, een schema op te richten voor de hele gemeenschap en niet lokaal, gestructureerd en ondersteund door eerder bewijsmateriaal.
Een studie om te verifiëren hoe de vierdagdag in bedrijven en zonder subsidies werkt
De aankondiging op het wervingsplatform spreekt over Een vergelijkende projectstudie in andere Europese gemeenschappen en regio's. Het doel van het bevorderen van de implementatie van 32 uur in bedrijven, administratie en andere agentschappen wordt uitgelegd. “De prioriteit van de analyse zal zich echter richten op het bedrijfsveld,” vertelde een expert op het gebied van het onderwerp, Felipe MoreU Martorell, co -oprichter van Innovai Solutions, aan deze krant.
“Hoewel bedrijfsparticipatie vrijwillig zal zijn, hoewel ingelijst in het huidige sociale overleg, het essay beoogt wereldwijde en sectorale effecten te kennenvoordat het begon, 'zei de expert.
Zodra de theoretische resultaten van het rapport zijn verkregen, zal de regionale regering voorstellen Een pilootplan met zaken uit de sectoren waar het er haalbaar uitziet De 32 -uurdag. Het advies moet bijdragen verzamelen van sociale agenten, agentschappen en bedrijven van de geanalyseerde gebieden. “Het rapport zal voorstellen en maatregelen voor implementatie omvatten en sociaal -economische en arbeidsgevolgen aangeven,” zei MoreU Martorell.
“Een centraal probleem is Als de vierdaagse week salarisreductie zou impliceren of de dagelijkse dag zou toenemen, Welnu, document erkent dat er een gevarieerde casuïstiek is. 'Dus, totdat er nationale regelgeving is, zal dat punt onderhandelen in elke arbeidsrelatie.
Het zal worden geverifieerd in welke sectoren het haalbaar kan zijn om deze dag te verminderen
Het meest relevante precedent was de Call of the Ministry of Industry in 2022 Voor industriële MKB -bedrijven. AIDS werd aangeboden aan degenen die de dag minstens 10% hebben verlaagd, de lonen voor twee jaar behouden. De reële impact was echter beperkt: de subsideerbare kosten werden verlaagd tot 2,83 miljoen, 29% van de totale geplande. Een jaar later werden nieuwe verzoeken goedgekeurd en de laatste cast was nog eens 530.000 euro.
Valencia testte van zijn kant in 2023 een andere formule; Wanneer u verklaart Feestelijke vier opeenvolgende maandag in het voorjaar. Het initiatief omvatte de publieke en particuliere sector, maar had ongelijke resultaten en ging niet verder dan die periode. En al op lokaal niveau implementeerde Zahara de la Sierra 35 uur per week in vier dagen, waardoor de dagen verlengen.
“Deze achtergrondshow Zeer verschillende schaal- en duurtestsmet weinig praktische continuïteit, “zei MoreU Martorell.” Het Asturische doel is ambitieuzer en het verkrijgen van gegevens die een gestructureerd en groter scope -plan mogelijk maken. “
De programma's die al zijn gelanceerd, hebben een paar kmo's aangetrokken
Incentives zijn in sommige gevallen beslissend geweest. In Spanje heeft het ministerie van industrie aangeboden directe subsidies voor industriële MKB Dat zal de dag verminderen zonder de lonen aan te raken. Het was de enige poging met duidelijke economische steun, hoewel met weinig reactie.
In Portugal werd de nationale piloot uitgebracht in 2023 ontworpen Geen financiële hulp, maar met technische ondersteuning van het Institute of Employment and Professional Training. “Bedrijven ontvingen methodologische begeleiding en evaluatie van de resultaten. In dit geval probeerde de regeling de impact te meten voordat de wetswijzigingen werden verhoogd.”
IJsland werd ook gerepeteerd, tussen 2015 en 2019, Tijdverminderingen in openbaar bestuur Met intacte lonen. Het werd overeengekomen door collectieve onderhandelingen en werd later uitgebreid tot een breed percentage openbare werkgelegenheid.
In het Verenigd Koninkrijk namen honderd bedrijven deel aan 2022 In een vrijwillig programma Gecoördineerd door de niet -winstorganisatie 4 Day Week Global. Staatsfinanciering werd niet overwogen, hoewel Bedrijven ontvingen advies en workshops. “Laten we zeggen dat de kosten werden gedekt met gedeelde bijdragen en met de toewijding om salarissen te behouden.”
Internationale essays om de vierdaagse dag te testen
Schotland kondigde in 2021 aan Een fonds van 10 miljoen pond om de vierdaagse week te verkennen. Wat uiteindelijk werd uitgevoerd, was een piloot in de publieke sector met 200.000 pond en 100.000 pond voor externe evaluatie. Er werden geen enorme hulp van particuliere bedrijven ingezet.
In Ierland zijn de programma's georganiseerd met het vierdaagse week Ireland -platform. De bedrijven hebben ontvangen Methodologische begeleiding zonder openbare subsidies. Het schema was vergelijkbaar met de Britten, op basis van advies en gegevensanalyse.
Nieuw -Zeeland leefde in 2018 de ervaring van sommige bedrijven die Ze verlaagden de dag, het handhaven van de lonen, Door interne beslissing. Het werd een wereldreferentie, zonder overheidsinterventie of prikkels. En Microsoft, in Japan, heeft in 2019 een soortgelijk model toegepast met experimenteel karakter.
“Internationale ervaringen laten dat zien Financiële prikkels zijn uitzonderlijk geweest. Het gebruikelijke is om technische, methodologische ondersteuning en evaluaties te bieden om de impact op de productiviteit en goed te meten, ”concludeerde de expert.
Asturië zal bestuderen welke sectoren de verminderde dag kunnen aannemen en met wat ondersteunt
In Spanje is het precedent van de industrie tot nu toe De enige met subsidies voor het MKB. Asturias daarentegen heeft zich gericht op het instellen van een onderzoek om sectoren, effecten en levensvatbaarheidsvoorwaarden te definiëren. Het onbekende is of het later financiële hulp zal verhogen Om meer bedrijven aan te trekken.
Het mandaat om te raadplegen omvat Verzamel bijdragen van sociale agenten en bedrijven van de geanalyseerde gebieden. Het rapport moet sectorale voorstellen en sociaal -economische gevolgen weerspiegelen.
De regionale regering heeft aangegeven dat de analyse moet concluderen wat Sectoren van Asturische bedrijven zouden de Four -Day Work Week kunnen implementeren. De bedoeling is dat, uit die gegevens, een echt pilotplan wordt voorgesteld. Hiermee zou Asturië de eerste gemeenschap in Spanje worden die deze stap zet.
