A school U zult moeten betalen 85.000 euro voor een leraar die naar een sollicitatiegesprek verscheen om de zijne uit te geven Tijdelijk voor onbepaalde contract Na één zwangerschapsverlof. De leraar heeft de Ierse arbeidsrechtbank haar recht opgeleverd, omdat ze van mening was dat een opmerking van de directeur van het onderwijscentrum, de gediscrimineerd om vroeg te zijnEn. En op een bepaald moment van het interview zei hij: “Je moet van elk moment thuis genieten van je baby”
De St. Tola School, in Ierland, zal te maken krijgen met een vergoeding van 85.000 euro als de Labour Relations Commission (WRC voor zijn acroniem in het Engels) die hebben overwogen dat “het ongepast was om commentaar te geven op de gezinssituatie van de kandidaat tijdens het selectieproces.” The News, gepubliceerd door de lokale krant Roscommon Heraldhij heeft verklaringen van de getroffen, die zijn zaak wilden publiceren, evenals zijn verontwaardiging omdat hij zijn baan had verloren.
Omdat deze veronderstelde felicitatie voor het moederschap de zekerheid is geworden door leraar Emily Williams dat ze is geweest Afgewezen door de positie precies om die reden. De school had de leraar op de hoogte gebracht van een sollicitatiegesprek met het managementteam omdat het zijn beurt was om hun werkomstandigheden te veranderen. Hij had er meerdere geketend Tijdelijke contracten en nu ging ik de onbepaalde tijd ondertekenen, Precies precies op het moment dat hij zijn zwangerschapsverlof afrondde.
Williams legde uit dat hij zich slecht voelde omdat “ik het onprofessioneel vond om te praten over mijn zwangerschapsverlof voor allemaal en die opmerking over mijn baby deed me denken dat ik daar niet zou blijven werken.” En inderdaad, de volgende dag kwam de boodschap dat het niet was geselecteerd.
De positie ging naar een kandidaat met minder ervaring
De persoon die verantwoordelijk is voor het analyseren in de Labour Relations Commission, Patricia Owens zei dat de opmerking is gemaakt Voordat de concurrentie werd gewaardeerd en “Ik had een negatieve impact kunnen hebben op het interviewproces.” “De school heeft niet kunnen aantonen dat hij objectief heeft gehandeld en niet te rechtvaardigen hoe een kandidaat met minder ervaring de positie heeft gekregen.”
Van de kant van de school is geprobeerd uit te leggen dat de opmerking was “Empathisch tussen moeders“En van haar kant verdedigde de regisseur zichzelf en zorgde voor dat” er niet van plan was om het proces te beïnvloeden, omdat haar bedoeling altijd “haar het beste wenste na de geboorte van haar dochter.”
Op de vraag of hij gepast zag dat dit gefeliciteerd plaatsvond in een interview om een baan te consolideren, benadrukte Williams dat “het anders zou zijn geweest als we in een privégesprek zaten, maar in een interview, voor iedereen, had hij een duidelijke impact op de beslissing.”
“Het was een herinnering aan alles wat ik met zwangerschapsverlof was.”
De leraar toonde haar verontwaardiging toen ze herkende dat deze zin, verre van een compliment was, “de herinnering was voor alles wat ik aan de gang was”, wat voldoende was om “zich van het plein af te keren”.
Een van de hoge posities van de school, Seamus Heaney, benadrukte dat hij op dat moment niets “ongepast” vond, hoewel de rechtbank zijn woorden heeft afgewezen.
