Sean Hanley bespreekt de vaardigheden die nodig zijn om te gedijen in het evoluerende technologie -ecosysteem van Ierland.
Volgens Sean Hanley, een commercieel directeur bij Business Management and Consulting Services Company Prostrategy, te midden van een sterke vraag naar digitale transformatie in de publieke en particuliere sectoren, bloeit het Landschap van Ierland.
Het hoogopgeleide personeelsbestand, de nabijheid van Europa en een gunstige belastingbeleid hebben Ierland een Aantrekkelijke locatie voor zowel binnenlandse als multinationale organisaties.
“We zien voortdurende investeringen van wereldwijde spelers naast indrukwekkende groei en innovatie in het inheemse technische ecosysteem,” zei Hanley.
Omdat ProStrategy onlangs plannen heeft aangekondigd om zijn personeelsbestand te verdubbelen tegen 2030, heeft Hanley de vaardigheden verbroken die nodig zijn om een actief onderdeel te zijn van de dynamische technologieomgeving van Ierland.
“Als een externe first-bedrijf zullen nieuwe medewerkers in heel Ierland en internationaal worden gevestigd. De uitbreiding zal ongeveer 75 nieuwe posities toevoegen in belangrijke gebieden zoals ERP, CRM, data-analyse, AI en Cloud Technologies, voornamelijk gericht op Microsoft- en IBM-platforms.”
Beschikbare rollen omvatten onder andere posities in data -analyse, AI Engineering, Solution Consulting, Project Management, Client Directing and Support Consultation.
Op een bredere schaal, legde Hanley uit, wil de technologische sector van Ierland graag experts werven die bekwaam is met een divers scala aan vaardigheden en aanleg in cloud- en infrastructuur, gegevens, bedrijfsanalyses en projectmanagement.
Ervaring met Microsoft Dynamics 365, Microsoft Azure, Data, Power BI en IBM Planning Analytics, Automation en AI, naast een solide begrip van bedrijfsprocessen zoals financiën, operaties en supply chain kan ook de tarwe van het chaff scheiden wanneer het komt om werving te werven.
Met name zijn degenen die een beheersing van de veelgevraagde soft skills bezitten, ook in trek, omdat bewezen vermogen in gebieden die probleemoplossing, communicatie, samenwerking en aanpassingsvermogen vereisen, aangeven dat een professional is voorbereid op de uitdagingen van een moderne en snel bewegende werkplek.
Maar het is niet altijd de voor de hand liggende vaardigheden die een professional een voorsprong kunnen geven in een competitieve ruimte. Voor Hanley, of je nu tientallen jaren in een lonende carrière bent of een starter in de vroege carrière, door een brede vaardigheden te ontwikkelen, kunnen professionals hun eigen kansen creëren.
“Belangrijkste vaardigheden zijn onder meer veranderingsbeheer en communicatie, commercieel bewustzijn, verhalen met gegevensAI of Automation Literacy and Systems Thinking. Kortom, het gaat niet alleen om wat je weet, het gaat erom hoe je denkt. Het vermogen om te leren, aan te passen en goed samen te werken met anderen is wat een carrière vooruit draagt, ongeacht de technologie. “
Instabiliteit verwering
Momenteel, inhuren presenteert enigszins een uitdaging in de technische ruimte van Ierland, omdat de vraag naar professionals die zich hebben gekwalificeerd in de vereiste gebieden, zoals cloud en gegevens, de beschikbaarheid overschrijdt.
Bovendien kunnen extra druk op infrastructuur, energiebronnen en huisvesting ter ondersteuning van de schaalactiviteiten, evenals beperkte toegang tot financiering in de latere stadia, een negatieve invloed hebben op de groei.
“Het overbruggen van die kloof zal de sleutel zijn om het momentum van Ierland als technisch leider te behouden. Ondanks deze uitdagingen blijft de eetlust voor digitale innovatie sterk en dat zien we als een zeer positief teken voor de toekomst, ”zei Hanley.
Bovendien gelooft Hanley dat er in de hele industrie verschillende niveaus van vertrouwen zijn, waarschijnlijk als een reactie op de onzekerheid die is ontstaan te midden van een “gevoelige geopolitieke omgeving”.
“Sommige sectoren worden direct beïnvloed en zijn voorzichtiger over investeringen, terwijl de meeste sectoren een zeer sterke eetlust behouden voor technologiegedreven transformatie.”
Zelfs in onzekere tijden, legde hij echter uit, zien we organisaties zich volledig inzetten voor hun strategieën voor digitale investeringen, omdat transformatie niet langer een optie is, is het noodzakelijk om te overleven. Met technische investeringen die dienen als een “spiegel voor zakelijk vertrouwen”, merkte Hanley op, beginnen bedrijven prioriteit te geven aan veerkracht, efficiëntie en behendigheid die door technologie wordt aangedreven.
“Of het nu gaat om het automatiseren van handmatige processen of het ontgrendelen van betere inzichten door gegevens, het rendement op digitale investeringen is duidelijk. Naar onze mening signaleerinvesteringen in technische signalen in langetermijngroei, ongeacht de wereldwijde wereldwijde volatiliteit.”
Dus, voor elke professional die graag deel uitmaakt van deze steeds evoluerende industrie, adviseert Hanley potentiële aanvragers om rekening te houden met het landschap als geheel, de factoren die kansen creëren en voorkomen, en de stappen die nodig zijn om barrières te omzeilen.
“Krijg hands-on ervaring waar je kunt. Of het nu een certificering is, een stage of een zijproject, praktische ervaring spreekt boekdelen en helpt je vertrouwen en geloofwaardigheid op te bouwen.
“Het allerbelangrijkste, blijf nieuwsgierig. Tech beweegt snel en degenen die gedijen zijn continu leren. Toon initiatief, stel vragen en focus op hoe technologie echte bedrijfswaarde creëert.”
