Zwitserland heeft een waarschuwing afgegeven aan alle werklozenongeacht het land waar zij wonen. En volgens een rapport gepubliceerd door maritiem en verzameld door lekkerderzijn er ruim 85.000 vacatures beschikbaar, maar als aan de verwachtingen wordt voldaan, zouden er vóór januari nog meer kunnen zijn. Er is een gebrek aan arbeidskrachten in belangrijke sectoren zoals het onderwijs, het metselen, de horeca (obers en koks) en transport.
Dit alles ondanks de huidige faciliteiten om toegang te krijgen tot de Zwitserse arbeidsmarkt, waaronder de Mogelijkheid tot het verkrijgen van huursubsidie en zelfs gratis hosting aangeboden door het bedrijf. De Eures-netwerkdat de steun krijgt van de staatsdienst voor arbeidsvoorziening (SEPE), verzamelt 35.788 van deze vacatures, waarnaar nu het CV kan worden gestuurd en waarin u deze kunt vinden hogere salarissen dan in Spanjewat neerkomt op 6.500 euro per maand.
Dat zal fulltime zijn, maar er moet ook gedacht worden aan andere arbeidscontracten die parttime zijn (20-35 uur). Als je geïnteresseerd bent, zullen ze je waarschijnlijk vragen om een basisniveau Duits of Frans (A2) te hebben, hoewel bedrijven soms kandidaten accepteren met een gemiddelde kennis van het Engels (B2).
Als we de arbeidsvoorwaarden bekijken die op dit Europese werkgelegenheidsportaal verschijnen, specificeert de meerderheid van de bedrijven (35.677) in hun aanbiedingen niet of het nodig is om eerder in de functie te hebben gewerkt of niet, en alleen in 77 gevallen Ze vragen om 2 tot 5 jaar eerdere ervaring.
Meest gevraagde en goedbetaalde professionele profielen in Zwitserland
Volgens de Franse media zijn de beroepsprofielen waar op dit moment in Zwitserland de meeste vraag naar is, gezondheidswerkers, leraren (leraren in het kleuter- en basisonderwijs), obers en koks, ingenieurs, computerwetenschappers en ICT-experts (informatie- en communicatietechnologieën) of commercieel.
De salarissen die in vacatures verschijnen, variëren tussen 3.500 en 6.500 euro hoewel dit bedrag zal veranderen afhankelijk van de gewerkte uren of het verantwoordelijkheidsniveau. Voor bedrijven is het van essentieel belang dat de mensen die het cv versturen zich gemakkelijk kunnen aanpassen aan een land als Zwitserland.
Hoewel het bedrijf in veel gevallen de verantwoordelijk voor het overdragen van de benodigde kennis zodat de nieuwe medewerker zo snel mogelijk kan starten in hetzelfde tempo als zijn collega’s.
Vacatures in Zwitserland gepubliceerd door EURES
Het Eures Netwerk heeft gepubliceerd meer dan 35.700 vacatures in verschillende Zwitserse steden en in toonaangevende bedrijven die zich toeleggen op zeer verschillende sectoren. Voordat u uw CV verzendt, is het essentieel dat deze up-to-date is met de nieuwste trainingen en dat essentiële gegevens zoals ervaring of talen verschijnen.
- Keukenassistenten voor de nieuwe restaurantketen Duo – Kitchen Bar in Sursee.
- Fulltime loodgieters en pijpfitters in Zürich.
- Fulltime elektriciens voor werk op bouwplaatsen in St. Gallen.
- Montagetimmerlieden voor werkzaamheden in Zürich.
- Verkopers en verkoopdirecteuren in Ticino.
- Chef-koks in Luzern.
- Kelners met minimaal vijf jaar ervaring, kennis van het Engels en Frans zijn een pré. In een 5-sterrenhotel in Wallis.
- Omdat er meerdere fulltime metselaars zijn, is het essentieel dat ze Duits spreken, fulltime in Luzern.
- Fysiotherapeuten in Aargau, fulltime.
- Werktuigbouwkundigen, in Aargau is het noodzakelijk om een universitair diploma te hebben, vaardigheden en het vermogen om problemen op te lossen, en de beschikbaarheid om af en toe naar Italië te reizen.
- Verpleegkundigen die fulltime werken, een laag niveau Duits (A2) is vereist, onmiddellijke indiensttreding.
- Voltijds automonteur in Zug.
Om op een van deze vacatures te solliciteren, moet u het Eures-netwerk en druk op de knop 'Vacatures zoeken'. Er wordt een lijst geopend (ja, in het Duits, maar de website biedt de mogelijkheid om te vertalen) en nadat u degene hebt geselecteerd die u interesseert, moet u naar het einde van de arbeidsvoorwaarden gaan. Daar verschijnt het een e-mailadres waarnaar de aanvraag moet worden verzonden.
Een dringende en persoonlijke integratie die gemakkelijk aanpasbaar is
Zwitserse bedrijven zijn op zoek naar werknemers die gemakkelijk de arbeidsmarkt van het land kunnen betreden. De trend die bedrijven in dit land volgen, is om werknemers op te nemen die “kunnen toetreden zonder lange aanpassingsperioden” en dat ze eerdere ervaring bieden die is opgedaan in soortgelijke functies.
Bovendien benadrukken de Franse media dat in het geval van Zwitserland veel bedrijven een internationale uitstraling hebben, dus het zal gewaardeerd worden als werknemers Duits, Italiaans of Zwitsers kunnen spreken. Er wordt ook van hen verwacht dat ze ‘punctueel, nauwkeurig en autonoom zijn’.
