De minister van Arbeid, Yolanda Diazgaat de verschillende autonome gemeenschappen ontmoeten de werkgelegenheid van mensen ouder dan 52 jaar te vergrotenVelen van hen zijn langdurig werkloos en worden ondanks hun ervaring van de arbeidsmarkt verdreven, eenvoudigweg vanwege hun leeftijd.
Tijdens zijn toespraak op het 'Wake Up Spain'-forum herinnerde hij eraan dat de regering een bedrag van 606 miljoen euro heeft goedgekeurd om de langdurige werkloosheid aan te pakken, die bijna 1,1 miljoen mensen in Spanje treft, en vooral mensen ouder dan 52 jaar. Met betrekking tot deze toezegging, geformuleerd in de Sectorale Conferentie over Arbeidszaken, legde hij uit dat “we besloten hebben prioriteit te geven aan actief werkgelegenheidsbeleid en de inzetbaarheid van deze groep te verbeteren.”
En ze hebben dit zo besloten omdat “we daar het centrale probleem hebben van de werklozen in ons land, die ook langer werkloos blijven.” Om deze groep aan werk te helpen, zullen ze een ontmoeting hebben met de voorzitters van de gemeenschappen, te beginnen met de landen met de hoogste werkloosheidscijfers, zoals Andalusië. In die zin verzekerde hij dat hij al een “klein gesprek” heeft gehad met de president van de Junta de Andalucía, Juanma Moreno.
“Een persoon van mijn leeftijd, die 52 jaar oud is, die zeker in mijn advocatuur op de beste van mijn beroep is, als ik me aan een selectieproces onderwerp, simpelweg omdat ik een vrouw ben en 52 jaar oud, zal ik uitsluiten. En ik geloof dat dit gedrag is dat we moeten veranderen, dat ik van bedrijven vraag, en natuurlijk ook van de overheidsinstanties dat we het moeten veranderen”, aldus Díaz.
Grotere participatie van werknemers in bedrijven
Aan de andere kant heeft de minister van Arbeid opnieuw het standpunt verdedigd Het is noodzakelijk om bedrijven te ‘democratiseren’ en werknemers de kans te geven deel te nemen daarin: “Er kan geen grote transformatie plaatsvinden zonder bedrijven en zonder de arbeidswereld daarbinnen”, waarbij wordt benadrukt dat werknemers aanwezig moeten zijn op de plaatsen waar beslissingen worden genomen.
Ik heb ook van zijn tussenkomst geprofiteerd om het “succesverhaal” te vieren dat is voortgekomen uit de verhoging van het Minimum Interprofessioneel Loon (SMI), waardoor de loonkloof tussen mannen en vrouwen met 25% is verkleind en “alle salarissen omhoog zijn getrokken”. .” Over dit onderwerp heeft hij dat verzekerd Het SMI-expertcomité zal “permanent” zijn. Ten slotte herinnerde hij eraan dat ze verschillende open dialoogtafels hebben, zoals die over de hervorming van de werkloosheidsuitkeringen en de verkorting van de arbeidsuren, die ze hopen af te ronden met instemming van de werkgevers en de vakbonden.