De Actief Bevolkingsonderzoek (EPA) gepubliceerd door de Nationaal Instituut voor Statistiek (INE) heeft de sectoren bekend gemaakt waar de de inzetbaarheid is hoger en de werkloosheid wordt teruggedrongen. Aan de andere kant wordt uitgelegd dat het werk van openbare arbeidsbureaus 1,9% van de werklozen aan een arbeidscontract heeft geholpen. De deeltijdwerkuren worden steeds langer, vooral voor vrouwen, die hen moeten vragen om voor afhankelijke personen of familieleden te zorgen. Mannen verminderen dit vooroordeel daarentegen met 35%.
Het totaal aantal werklozen, geregistreerd in deze kantoren, die erin slagen om dankzij de bemiddeling van deze faciliteiten in een vacature te worden aanvaard, bedraagt in 2023 in totaal 338.200 mensen. Een paar dagen geleden verzekerde de regering dat zij zou beginnen met enkele hervormingen van de dienst. eenheden van de staatswerkgelegenheid (SEPE). Als je deze gegevens daarentegen vergelijkt met die van Uitzendbureaus (ETT), zie je dat de bemiddeling verdubbelt.
Het afgelopen jaar bedroeg het aantal mensen dat dankzij deze ETT’s een arbeidscontract heeft gekregen 768.100, 4,3% vergeleken met 3,8% in 2022. Al deze problemen op de arbeidsmarkt, waaronder de toename van deelcontracten, hebben ertoe geleid dat de presentatie van de evenementen op 1 mei.
#EPA 2023 Substeekproefvariabelen @es_INE
Specialiteit van studies met het laagste werkloosheidspercentage:
🔸Mechanica, elektronica, andere technische opleidingen, industrie en bouw (6,02%)Persbericht👉https://t.co/RYuRMy9U1u
Resultaten➡️https://t.co/J9mtcWiVmJ#INE pic.twitter.com/LbpnL2jyYo— INE Spanje (@es_INE) 19 april 2024
De beroepen met het laagste werkloosheidspercentage in Spanje
De INE heeft de beroepen met een hoge inzetbaarheid beoordeeld en de nadruk gelegd op die van mechanica, journalisten, wiskundigen en artsen. Met hen daalt de werkloosheid. Hieruit volgt dat de sectoren met de meeste werkgelegenheid de sociale wetenschappen of de gezondheidszorg zijn.
Degenen ouder dan 16 jaar hebben een algemene opleiding genoten, 56% heeft de Verplicht secundair onderwijs (ESO) of het baccalaureaat. De rest heeft een middelbare of hogere opleiding gevolgd, en daarvan vallen vooral de bedrijfskunde, bedrijfskunde en rechten op (10,9%).
De baan van journalist is een van de meest gevraagde banen van bedrijven, die een groot deel van hun activiteiten richten op goede bedrijfscommunicatie en efficiënte marketingafdelingen. Met meer dan 79% is het een van de opleidingsspecialiteiten met de meeste gepubliceerde vacatures.
Vrouwen krijgen langzamer een baan dan mannen
Het verschil tussen mannen en vrouwen als het gaat om het vinden van een baan is ook gebleken uit EPA-gegevens. Vrouwen hebben een lagere inzetbaarheidsgraad dan mannen, 30,2% vergeleken met 46,3%. Dit is vooral te wijten aan het feit dat zij doorgaans degenen zijn die verlof aanvragen om voor familieleden en afhankelijke personen te zorgen.
Aan de andere kant, en altijd achter de opkomende sector van de informatie- en communicatietechnologieën (ICT), staan degenen die een gespecialiseerde opleiding hebben gevolgd in de mechanica, de industrie en de bouw (72,71%), en daarachter de sociale wetenschappen, de journalistiek en de documentatie ( 72,98%) om te eindigen met degenen die in het veld werken: landbouw, veeteelt, bosbouw, visserij en diergeneeskunde (71,89%).
Spaanse werknemers houden er niet van om baas te zijn
Uit de EPA-gegevens van 2023 halen we de stelling dat de meerderheid van de Spaanse werknemers een baas heeft, maar aan de andere kant geen werknemers onder hun toezicht hebben. Dit komt neer op 7 op de 10 werknemers.
Het wordt steeds moeilijker om managementposities te bereiken. 0,7% bestaat uit bedrijfsdirecteuren, gevolgd door 6,6% met de functie van manager, hetzelfde cijfer voor directeuren van kleine bedrijven (MKB), en 6,9% bestaat uit middenmanagers. 9% had geen baas en geen ondergeschikten.
Vrouwen worden, merkwaardig genoeg, in alle posities overtroffen door mannen, behalve die van werknemer, dat wil zeggen met een baas maar zonder ondergeschikten.
Het telewerken neemt af en het weekendwerk neemt toe
Het afgelopen jaar is het aantal werknemers toegenomen (iets dat kan worden bevestigd door de werkgelegenheidsgegevens van maart) met gemiddeld 637.700 mensen, tot 21.182.200. Het meest profiteerden bedrijven met 50 tot 249 werknemers, met 176.300 meer, en bedrijven met 10 tot 49 werknemers, met 48.800. Degenen met minder dan 9 werknemers daalden en registreerden 152.300 minder mensen dan in 2022.
Wat de werkuren betreft, werkt een derde van de werknemers minstens één zaterdag per maand, wat ook het aantal mensen benadrukt dat ervoor kiest om te telewerken. Altijd met goedkeuring van de bedrijven. Het aantal telewerkers daalt, van 7,5% in 2022 naar 7,1% in 2023.
Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar werknemers voor weekenddiensten. 33,4% ging minstens één zaterdag per maand werken, wat een negatief verschil is ten opzichte van 2022.
