Yolanda Díaz vraagt ​​toegang tot bedrijfsaccounts om over overeenkomsten te onderhandelen

Nieuws

De minister van Arbeid, Yolanda Diaz, werkt er al een tijdje aan om de vakbonden meer macht te geven. Hoewel hij op dit moment niet alles bereikt wat hij ervan verwachtte. Vorige week heeft de Arbeidscommissie van het Congres van Afgevaardigden afwijzing Sumar's niet-wettelijke voorstel voor werknemers, vertegenwoordigers en vakbonden in de raden van bestuur van bedrijven en bedrijfsgroepen.

Maar dit is niet de enige maatregel waarvoor hij met zijn partij zal strijden. Yolanda Díaz wil dat de economische informatie van het Business Margins Observatory elk kwartaal wordt gepubliceerd, gegroepeerd op soort collectieve overeenkomst en ingedeeld naar bedrijfsgrootte, met als doel dat vakbonden hebben meer middelen om de collectieve onderhandelingen te verbeteren.

Hoe zouden ze het doen? Van Sumar hebben ze in het Congres een niet-wettelijk voorstel geregistreerd voor de “oprichting van een economisch informatiesysteem voor collectieve onderhandelingen (SIENN) uit de officiële administratieve archieven”, waarover ze dezelfde maand mei hopen te debatteren. Door dit, je zou ook toegang hebben tot inkomen die via dividenden aan bedrijven worden onttrokken, en of deze de kapitalisatie of hun investeringsniveau beïnvloeden.

Specifiek vraagt ​​Sumar via deze NLP dat a overeenkomst tussen de ministeries van Arbeid (Díaz), Financiën (María Jesús Montero) en Sociale Zekerheid (Elma Saiz) zodat de Belastingdienst, samen met de Algemene Schatkist van de Sociale Zekerheid en de Nationale Adviescommissie voor Collectieve Overeenkomsten, de ‘driemaandelijkse publicatie leidt van de economische informatie opgenomen in het Observatorium van de Bedrijfsmarges, gegroepeerd per collectieve arbeidsovereenkomst met een hogere reikwijdte dan die van het bedrijf, en geeft dit ook weer per bedrijfsgrootte.”

“Een revolutionaire verandering”

De economische woordvoerder van Sumar, Carlos Martín, beschreef dit voorstel als een “revolutionaire verandering” in verklaringen aan de EFE, verwijzend naar het feit dat Provinciale en regionale collectieve overeenkomsten, die bijna 60% van de werknemers in Spanje treffen, worden ondertekend zonder dat er praktisch economische informatie over de aangesloten bedrijven beschikbaar is..

Voor Martín zou toegang tot deze informatie het gemakkelijker maken om “een gemiddelde salarisverhoging vast te stellen of dit voor een band te doen, in het geval van activiteiten met veel spreiding, of om te besluiten de algemene arbeidsvoorwaarden van bedrijven die afwijken van het algemene gedrag.

Bovendien zou de publicatie en het gebruik van deze economische informatie, zo verdedigen zij, niet alleen een ‘positieve’ impact hebben op ‘de transparantie, efficiëntie, cohesie en coördinatie van collectieve onderhandelingen’, maar ook ‘een preciezere en bruikbare economische analyse mogelijk maken’. van de evolutie van de salarissen, de voordelen die uit het bedrijf worden gehaald, de productiviteit en de distributie ervan.”