Het ministerie van arbeid gaat door met zijn positie en Het zal een sociale dialoogtabel openen om het ontslag te hervormen, hoewel ze een “eerder solide voorstel” willen hebben aan de oproep van werkgevers en vakbonden om de onderhandeling “effectief” te maken. Dit is verzekerd door de staatssecretaris van Labour, Joaquín Pérez Rey, In de persconferentie na werkloosheidsgegevenswaar hij heeft verklaard dat “de toewijding van het ministerie van Arbeid is om verder te gaan met de toezegging van die regering, namelijk het bijwerken van ons juridische regime van ontslag bij de aanwijzingen van het Europees Sociale Handvest.”
Met betrekking tot het laatste oordeel van het Hooggerechtshof, waar afgewezen om de vergoeding voor ontoelaatbaar ontslag door de rechtbank te vergrotenhij zei dat er geen “enige interferentie” is: “Als ik het niet slecht begrijp, het Hooggerechtshof Wat te zeggen is, is dat rechters het Europese sociale charter niet rechtstreeks kunnen toepassen, maar ik twijfel er niet aan dat de Spaanse staat en daarom de regering verplicht zijn om de aanwijzingen in haar wetgevende orde op te nemen in haar wetgevende orde”
Op deze manier heeft het bevestigd dat een sociale dialoogtabel zich zal openstellen om de “problemen” op te lossen die het ontslag heeft, in de zin dat “het niet voldoende afschroeid is of effectief voldoet aan de schade die door de werknemer wordt veroorzaakt”. Hij heeft echter geen specifieke datum gegeven om die tabel te openen, hoewel hij verwacht dat “niet laat” wordt, waarschuwend dat het een kwestie is van “enorme complexiteit”.
Ze verduidelijken dat toestemming van de ouders hetzelfde blijft: het kan parallel worden gevraagd aan de uitbreiding van de geboorte -toestemming en zorg voor de minderjarige
Met betrekking tot de verbetering van de vergunningen, vorige week goedgekeurd in de Raad van Ministers, benadrukte het dat de vergunningen die door de Royal Decreet Law 9/2025 worden erkend precies hetzelfde zijn voor werknemers in de particuliere sector dan voor werknemers in de publieke sector en “gelijkmatige” zelfstandige.
Met de hervorming legde hij uit dat “ouderlijke vergunningen door geboorte- en zorgvergunningen zijn erkend” en een 100% salarisdekking is gegarandeerd, die sociale zekerheid betaalt en niet bedrijven. In het bijzonder is het van 16 tot 19 weken gegaan, waardoor “de minimale moederschap die Europa vereist en ruim boven het minimale vaderschap dat Europa eist.”
In die zin wees hij erop dat ze “het Spaanse model van gelijke en niet -overdraagbare vergunningen hebben gehandhaafd, iets dat trouwens de richtlijn niet vereist noch de Europese Unie vereiste.” De hervorming is dus door de ouderlijke vergunningen in artikel 48 en niet in artikel 48 bis, iets dat voor werknemers als 'voordelig' heeft beschreven, omdat het 'voordelig' heeft beschreven, Ze hebben niet “geen week” van de 8 van de ouderlijke vergunning in het bovengenoemde artikel 48 bis afgetrokken, dat “werknemers en werknemers blijven handhaven”.
