Het ministerie van Arbeid heeft afgelopen donderdag, via hun sociale netwerken, herinnerd dat zelfstandige en bedrijven verplicht zijn om de effecten van te voorkomen Warmte onder uw werknemers. Zelfs wanneer de functie zich in een kantoor bevindt, een commercieel pand of een industrieel schip.
Volgens werk via Social Network X stelt de wet de temperatuur waarin het altijd moet worden gehandhaafd een plek voor werkomstandigheden veilig Voor de sjabloon. Bovendien kan inspectie de zaken niet bestraffen. Dit is nog belangrijker in de zomer, wanneer inspecteurs verschillende preventiecampagnes hebben tegen hittegolven.
Hij tweeten uitgegeven door het ministerie geregisseerd door Yolanda Díaz zorgt dat ervoor dat “Blootstelling aan hoge temperaturen op de werkplek Het zou geen gezondheidsrisico van werkende mensen moeten zijn. “En in elk geval, of zelfs in kantoren en sedentaire werken, kunnen bedrijven de temperatuur op meer dan 27 graden handhaven.
Freelancers en bedrijven moeten ook voldoen aan maatregelen tegen warmte in kantoren en gebouwen
Met de komst van de zomer en de opeenvolgende hittegolven, vragen veel zelfstandige en kleine bedrijven zich af wat hun verplichtingen zijn met betrekking tot De temperatuur in de werkcentra. De voorschriften maken duidelijk onderscheid tussen degenen die hun werk in het buitenland uitvoeren – meer blootgesteld aan hitte -noodsituaties – en degenen die werken in kantoren, gebouwen of industriële schepen.
Zoals uitgelegd Jaume barboon, arbeidsadvocaat van de Barboons Managementde risico's afgeleid van een hittegolf worden voornamelijk toegepast op de openlucht-zoals die in de bouw, in stranden of in de verdeling van goederen. “Een werknemer in een kantoor is niet onderworpen aan die extreme hitte, dus de wet wordt anders toegepast,” legde hij uit.
Toch worden bedrijven nog steeds gedwongen om sommige te garanderen adequate thermische omstandigheden binnenshuisbij het toepassen van de wet op het beroepsrisico's en Royal Decreet-Law 4/2023die beschermingsmaatregelen versterkten in extreme warmteperioden. Dit houdt in dat ze voldoende airconditioning of ventilatiesystemen moeten hebben om een veilige en gezonde omgeving te behouden, naast het bieden van toegang tot drinkwater en rustgebieden.
In gesloten centra, bijlage III van Royal Decreet 486/1997, aangepast in 2023, Stel beton thermische limieten vast:
- Tussen 17e en 27e Celsius voor sedentaire werken (zoals kantoren).
- Tussen 14e en 25e Celsius voor lichte banen (zoals degenen die in een restaurant of in een industrieel schip werken).
De vochtigheid Relatief (tussen 30% en 70%) en luchtsnelheid, die niet meer dan 0,75 m/s in hot omgevingen met intense fysieke activiteit mogen overschrijden, tenzij specifiek gebruikt om thermische stress te verminderen.
Maatregelen voor banen in de buitenlucht
In buitenwerken gaat de vraag verder: werkgevers Ze zijn verplicht om de werknemers van Sun beschikbaar te stellen, schema's te wijzigen indien nodig Om de uren van een grotere thermische incidentie te voorkomen, “en zelfs de activiteit op te schorten als het risico onveranderlijk is”, aldus barboon.
Over het algemeen moeten bedrijven die buitenshuis zijn ontwikkeld, een aantal maatregelen zoals de volgende voldoen:
Verplichte maatregelen omvatten zowel technische als organisatorische acties:
Technische maatregelen
- Schaduwgebieden voor buitenwerk.
- Voldoende drinkwater.
- Juiste werkkleding.
- Zonnecrème, beschouwd als individuele beschermingsmiddelen (EPI).
Organisatorische maatregelen
- Pas de dag aan om de populairste uren te voorkomen.
- Maak regelmatig pauzes.
- Trainarbeiders om de symptomen van een stootperperiode te identificeren.
De inspectie kan de freelancers bestraffen voor het verbreken van de maatregelen tegen warmte
De acties van de arbeidsinspectie in het licht van hittegolven richten zich meestal op activiteiten waarbij blootstelling aan hoge temperaturen hoger is. Landbouw, bouw, gastvrijheid, industriële keukens, wasseries of castbedrijven Ze zijn de meest bewaakte sectoren. In deze bezoeken wordt het gecontroleerd of de evaluatie van beroepsrisico's specifieke protocollen tegen warmte overweegt en of deze in alarmtijden worden geactiveerd.
Het niet naleven van deze verplichtingen kan leiden tot economische sancties met hoge range. In overeenstemming met artikel 40 van de Wet op basis van overtredingen en sancties in de sociale orde (soepel)een ernstige overtreding, zoals het niet voldoende beschermingsmaatregelen van de bescherming, kan variëren tussen 2.451 en 49,180 eurovolgens de graad. In de meest extreme gevallen, wanneer het gebrek aan preventie een ernstig en dreigend risico is, wordt de overtreding als zeer ernstig beschouwd en worden de boetes verhoogd tot cijfers tussen 49,181 en 983.736 euro.
Het scenario is verergerd als de hitte -klap eindigt op medisch verlof, handicap of zelfs de dood, omdat het wordt geclassificeerd als een ongeval op het werk. In deze situaties kan het bedrijf worden bestraft met een Toeslag in socialezekerheidsuitkeringen van tussen 30 % en 50 %zoals aangegeven in artikel 164 van de LGSS. Deze toeslag is rechtstreeks voor de ondernemer, omdat ze de verzekering of wederzijdse medewerkers niet dekken.
Zoals hij zich herinnerde Ana Ercoreca, president van de vakbond van Labour and Social Securance Union“Elke warmteblaas met ernstige of dodelijke gevolgen wordt onderzocht door de inspectie, en als bewezen is dat het bedrijf onvoldoende maatregelen heeft genomen, wordt de Infraction Act verhoogd en wordt de overeenkomstige toeslag toegepast.”
