De arbeiders in Spanje Zijn verdrietig op het werk. Een kwart van hen heeft gevoelens van overweldiging en stress en alleen de 9% geeft blijk van een bijzondere betrokkenheid bij hun bedrijf. Dit zijn de conclusies van het Gallum-rapport, opgesteld in de Verenigde Staten, maar waarin de gemoedstoestand van werknemers in verschillende landen is geanalyseerd.
In die zin is er, na enkele jaren na de coronaviruspandemie, waarin het leek alsof dit gevoel van welzijn toenam, sprake van een steile daling. Het goede gevoel en de rust van werknemers zijn mondiaal afgenomen, maar in Europa heerst meer ontevredenheid dan op andere continenten.
De CEO en hoofd van Gallup, Joon Clifton, heeft erop gewezen dat “de geestelijke gezondheid van de mensheid zeer snel verslechtert, in een gouden tijdperk van vooruitgang en welvaart. En dit is een van de grootste paradoxen van onze tijd.”
36% van de werknemers ervaart stress
De zenuwen, haast en overmatige afhankelijkheid van digitale media (computer, tablet, mobiele telefoon) zorgt ervoor dat Spaanse werknemers versneld kunnen leven. Uit de gegevens blijkt dat minder dan de helft van de werknemers (41%) tevreden is met hun dagelijks leven en met hun dagelijkse taken in het algemeen. Maar van hen, de 36% heeft last van werkstress. En zij geven hun collega's en superieuren rechtstreeks de schuld aan het werk, de functies die zij uitvoeren of de omgeving.
Dit heeft tot gevolg dat deze stress wordt verdeeld in 25% verdriet en 22% boosheid (boosheid). Van de analyses die in heel Europa zijn uitgevoerd, neemt Spanje zelfs de slechtste positie in qua scores op het gebied van de werkomgeving.
68% beweert dat ons land geen goede plek is om te werken, want dat is het wel moeilijk om een baan te vinden. De Denen daarentegen hebben voor 20% slechte indrukken over het klimaat op de kantoren.
Lage betrokkenheid bij het bedrijf
In Europa voelen werknemers geen diepe betrokkenheid bij het bedrijf. Deze gegevens worden herhaald als ze worden vergeleken met een van de laatst gepubliceerde rapporten, die van 2022. Het mondiale gemiddelde is 23%.
De eerste posities, waar werknemers het meest betrokken zijn bij hun bedrijf, worden ingenomen door de Verenigde Staten en Canada, met 33%, en Latijns-Amerika en het Caribisch gebied met 32%. En sommige dingen moeten veranderd zijn op het gebied van de werkomgeving, want dat is ook zo verbeterd met 2 tienden van de laatste resultaten.
Het gebrek aan inzet om te werken kost de wereldeconomie, die 8,9 biljoen dollar uitgeeft, oftewel 9% van het mondiale bbp (bruto binnenlands product). De Spanjaarden en Zwitsers staan op de gedeelde derde plaats als landen met de minste arbeidsinzet in Europa. Ze liggen boven Italië (8%) en Frankrijk (7%).
32% van de werknemers in Spanje is gelukkig
32% van de Spaanse werknemers beschouwt hun land als een goede plek om te werken, het Europese gemiddelde is 57% en het wereldgemiddelde is 54%. Wat de gegevens van Gallup betreft, moet worden opgemerkt dat een slechte werkomgeving tal van problemen veroorzaakt, waaronder geestelijke gezondheidsproblemen.
U verliest slaap en kunt prikkelbaar zijn gedurende de dag die niet door uw werkdag wordt in beslag genomen. Clifton merkt op dat de werkplek een belangrijke rol speelt bij het aanpakken van de mondiale geestelijke gezondheidscrisis.
