De secretaris-generaal van de UGT, Pepe Álvarez, heeft zijn toespraak donderdag tot de regering aangescherpt en gewaarschuwd dat De vakbond zal stoppen met het ondertekenen van overeenkomsten als de uitvoerende macht zich niet aan de afspraken houdt de verplichtingen al verworven om de tijdcontrole van de werkdag te hervormen En om de opname en compensatie van bonussen en salarissupplementen te voorkomen aan werknemers die ontvangen Minimum interprofessioneel loon (SMI).
Álvarez heeft benadrukt dat de goedkeuring van het decreet om de werkdagregistratie te hervormen is “absolute prioriteit” en heeft kritiek geuit op het feit dat een regel die al met de sociale actoren is overeengekomen, de Raad van Ministers nog steeds niet heeft bereikt. “Ik zal geen overeenkomsten ondertekenen met de regering als deze zich niet aan de afspraken houdt” en ontsluit een hervorming die “in een la blijft liggen”, zoals hij tijdens een informatief ontbijt aan de kaak stelde.
Misstanden tijdens de werkdag en blokkade van regelgeving
De vakbondsleider heeft zich geconcentreerd op de praktische gevolgen van dit uitstel. “Er zijn honderdduizenden mensen die worden mishandeld in verband met hun werkdag”, verklaarde hij, voordat hij kritiek uitte op het feit dat “de regering van mening is dat dit in een la moet worden achtergelaten om ik weet niet wie niet te hinderen.” Volgens hem is deze houding ‘niet mogelijk’, vooral niet wanneer Dit is een overeengekomen norm “met wie de regering voor deze kwestie een afspraak maakt.”
UGT zal niet accepteren, zo voegde hij eraan toe, nog meer vertragingen bij de goedkeuring van het decreet bedoeld om te voorkomen dat de stijging van de SMI wordt geneutraliseerd door de absorptie van bonussen en toeslagen waarin is voorzien in collectieve overeenkomsten, een verbintenis die de Executive vorig jaar is aangegaan.
Dit punt maakt deel uit van de doelstellingen van de vakbond in de onderhandeling over het minimumloon dit jaar, waarin het ministerie van Arbeid de werkgevers en hen een verhoging van 3,1% heeft voorgesteld. In dit kader de afdeling die leiding geeft Yolanda Díaz verloofde zich Ook samen met het Ministerie van Financiën een mogelijke versoepeling van “de deindexeringsregels” te “verkennen” van de salarissen bij overheidsopdrachten. “In een land waar een publieke sector is overgedragen aan particuliere bedrijven, verhindert het feit dat salarisverhogingen niet kunnen worden overwogen de naleving van collectieve overeenkomsten”, waarschuwde Álvarez.
De vakbondsleider heeft er ook op gewezen dat het feit dat de SMI-belastingvrijstelling opnieuw wordt ‘opgelost’ ‘geen belemmering zal zijn voor het sluiten van een overeenkomst’, waarop hij heeft aangedrongen om lid te worden van de werkgeversorganisatie, die hij ook heeft geëist om te gaan onderhandelen over een nieuwe overeenkomst voor werkgelegenheid en collectieve onderhandelingen (AENC).
Ontslaghervorming en financiering van collectieve onderhandelingen
Met betrekking tot de ontslaghervorming legde Álvarez uit dat het rapport dat in opdracht van de regering is opgesteld om te voldoen aan de resolutie van het Europees Comité voor Sociale Rechten (CEDS) “zeer gevorderd” is en “binnenkort” zal worden gepresenteerd. Hoewel heeft de werkgevers gevraagd voorstellen te doenheeft gewaarschuwd dat deze kwestie, net als de hervorming van de wet ter voorkoming van beroepsrisico’s, “niet langer kan worden uitgesteld” en vooruit moet gaan “met of zonder de werkgevers.”
De algemeen secretaris van de UGT heeft ook kritiek geuit op de recente uitspraak van het Hooggerechtshof, dat naar zijn mening “de triomfboog overschreed”, de CEDS-resolutie “door na te denken over de belangen van de minderheid en het internationaal recht te negeren”, en heeft aangekondigd dat de vakbond naar het Constitutioneel Hof zal stappen.
Ten slotte heeft Álvarez de rol van vakbonden en werkgevers bij de onderhandelingen over collectieve overeenkomsten verdedigd en een wet geëist die financiering ervan mogelijk maakt. “De leden van de vakbondsorganisaties zijn degenen die de collectieve onderhandelingen van alle werknemers financieren”, benadrukte hij, terwijl hij eraan herinnerde dat de UGT momenteel 108.938 vakbondsafgevaardigden heeft, na er in de afgelopen negen jaar 21.500 bij te hebben gekregen.
