De algemeen secretaris van de vakbond UGT, Pepe Álvarez, maakt zijn standpunt duidelijk met de verhoging van het interprofessioneel minimumloon. Een standpunt dat aan de tafel van de sociale dialoog besproken zal worden: “in ieder geval “Het moet boven de 4% zijn.” De vakbond stelt een verhoging van de SMI voor tussen 5 en 6%. Dit is een van de doelstellingen van de Algemene Unie van Arbeiders. Een taak die gepland is om te beginnen met onderhandelen met de sociale agenten zodra de commissie van deskundigen een verklaring aflegt: “Deze commissie zou alleen maar suggesties doen. In geen geval vervangt het de sociale dialoog.”
Voor UGT is het cijfer van 5% van cruciaal belang: “We gaan vanaf het begin met dat perspectief aan de slag. Laten we voor die 5% gaan.” Uiteraard stelt de vakbond: “Wij gaan ons niet beperken tot welke groep dan ook. Niet deze of een andere. Achter alles staan de arbeiders.” Ze verzekeren dat het Ministerie van Arbeid van plan is binnenkort te beginnen met onderhandelen over deze kwestie. Yolanda Díaz verzekert dat “er ruimte is” om met de vakbonden een verhoging van de SMI te ondertekenen, maar met betrekking tot de werkgevers verandert de mening: “We weten het niet ieder standpunt van de CEOE over deze kwestie van het interprofessioneel minimumloon”
Álvarez heeft verklaard dat wanneer de onderhandelingstafel opengaat, zij een nieuwe reeks maatregelen zullen voorstellen die zij als “rode lijnen” beschouwen. Daartoe behoort de erkenning in de SMI van de bonus die in veel cao's wordt opgenomen: “Als we dit jaar akkoord gaan, zullen de salarissen opnieuw moeten worden herzien en dus ook de overwegingen die daarbij worden genomen. ”
Veranderingen gepland voor 2025
UGT zal een evaluatie aan de regering voorstellen waarin de hervorming zelf al is opgenomen. Bij deze hervorming stond al dat de evaluatie moest plaatsvinden vier jaar na de goedkeuring ervan. Volgens de voorzitter van de UGT zou dit moeten gebeuren via universiteiten met een groot prestige in ons land, gekozen in onderlinge overeenstemming tussen de vakbonden en de werkgevers. Daarom zal in deze evaluatie rekening worden gehouden met de effecten van de hervorming en de manier waarop deze de productiviteit van alle soorten bedrijven heeft beïnvloed: “Dit alles rekening houdend met de onzekerheid die onder de werknemers bestaat”
Álvarez eist bovendien consensus over kwesties die “nog in de pijplijn zitten”: “Er zijn geen tekenen van dialoogprocessen of begrip over de belangrijkste kwesties in het land.” klimaatverandering. Volgens de vakbondsleider zou de opkomst van Donald Trump en Elon Musk in het Witte Huis ‘een ramp kunnen zijn’. De president van UGT zelf heeft grote nadruk gelegd op de Dana die afgelopen oktober in Valencia plaatsvond: “Ik eis opnieuw een grote overeenkomst, zodat er actie wordt ondernomen wanneer actie nodig is. “Wij eisen consensus over de grote kwesties die endemisch zijn voor de samenleving.”
Wat betreft de vermindering van de werkuren, UGT waarschuwt dat het deel uitmaakt van de overeenkomst tussen Labour en vakbonden. Álvarez heeft aangegeven dat de regering “de noodzakelijke instrumenten heeft om het onmiddellijk uit te voeren”. De algemeen secretaris van de UGT, Pepe Álvarez, is duidelijk geweest over de controverse die vandaag rond deze kwestie is uitgebroken. En hij heeft de vermeende vertraging bij de goedkeuring van de verkorting van de werkdag tot 37,5 uur door de Raad van Ministers gebagatelliseerd.
