De verkorting van de werkdag is niet de enige maatregel die het Ministerie van Arbeid neemt om de rechten van werknemers uit te breiden. Yolanda Díaz heeft zich daar ook voor gecommitteerd verhoging van de schadevergoeding bij onrechtmatig ontslag, die onlangs verzekerde dat het na de zomer zal zijn als ze bij haar komen. Maar ook al leek het erop dat hij de weg ervoor had gevonden, toch zou het niet zo gemakkelijk kunnen zijn.
Zoals Europa Press heeft geleerd, De regering is niet van plan de regeling van deze compensaties te wijzigen, aangezien deze “adequaat” is omdat het ‘beoordeeld wordt en gebaseerd is op objectieve criteria’ die ‘juridische veiligheid aan het systeem bieden’. Dit is wat de regering bekend zou hebben gemaakt in antwoord op een reeks parlementaire vragen van verschillende Vox-afgevaardigden in het Congres, zoals vragen over deze kwestie.
Concreet zou de partij van Santiago Abascal de regering hebben gevraagd of er enige wijziging zou komen in de compensatie voor onrechtmatig ontslag, waarbij als precedent de uitspraak van het Hof van Justitie van Baskenland zou worden blootgelegd, dat, in navolging van de voorschriften van het Europees Sociaal Handvest, een schadevergoeding toegekend die groter is dan het huidige wettelijke maximum.
Volgens Europa Press zou de regering tegen deze wijziging zijn, aangezien het huidige systeem voordelen biedt voor werknemers, “door hen vrij te stellen van het bewijs van de daadwerkelijk veroorzaakte schade in geval van onredelijk ontslag”, en voor bedrijven, door te bereiken een “neutraal effect op de aanwervingsbeslissing.” Echter, Dit zou alleen het standpunt zijn van de socialistische vleugel, van de PSOE, die in strijd is met dat van Yolanda Díaz.aan het hoofd van Labour, het departement dat deze hervorming wil doorvoeren.
In strijd of niet met het Europees Sociaal Handvest?
Het antwoord zal eind deze maand juli officieel bekend zijn, aangezien dit de maximale periode is die de regering heeft om de uitspraak van het Europees Comité voor Sociale Rechten (CEDS) over deze kwestie te publiceren. Als zij dit niet doet, zal het Europese orgaan het zelf publiceren, hoewel haar standpunt in zekere zin al bekend is gemaakt. dat zou het eens zijn met Yolanda Díaz en zou de regering dwingen haar besluit te wijzigen.
De reden? PSOE en Sumar hebben zich in hun regeringspact geëngageerd om “garanties te creëren voor werknemers tegen ontslag, om te voldoen aan het Europees Sociaal Handvest en om de causaliteit te versterken in gevallen van beëindiging van de arbeidsrelatie.” De Executive zou dus verplicht zijn de CEDS-uitspraak na te leven, omdat zij bepaalt of zij deze regelgeving wel of niet naleeft.
In het bijzonder bepaalt artikel 24 van het Handvest dat werknemers, in het geval van onredelijk ontslag, recht hebben “op een adequate compensatie of andere passende schadeloosstelling.” En de mening van Díaz en de vakbonden (UGT is degene die deze kwestie aan de CEDS heeft voorgelegd) is dat de huidige ontslagvergoeding, van 33 dagen salaris per werkjaar met een limiet van 24 maandelijkse betalingen, niet zou voldoen aan de eisen van de vakbonden. dit punt, omdat in veel gevallen Deze “stop” verhindert een daadwerkelijk herstel van de veroorzaakte schadezoals gespecificeerd door de Europese norm.
“De maximale limiet van de compensatieschalen staat niet toe dat een werknemer een hogere compensatie krijgt op basis van alle omstandigheden, aangezien de rechtbanken alleen compensatie kunnen bevelen binnen de limieten van de schalen”, aldus de Europese Commissie zelf in haar conclusies Er wordt dus aangenomen dat deze reflectie ook de uitspraak ervan zal bevestigen.
Verder komt deze preview overeen met verschillende uitspraken van Yolanda Díaz en UGT. De minister verzekerde op haar beurt een paar maanden geleden dat “het hervormen van het ontslag in ons land het eerlijk maakt en erkent dat de rechten van werknemers niet voorspelbaar zijn, en datZoals de Europese doctrine zegt, kan het niet zo zijn dat een werkgever van tevoren weet hoeveel het kost om een werknemer in ons land te ontslaan.”.
En de secretaris-generaal van de UGT, Pepe Álvarez, wees er kort nadat de uitspraak bekend was (niet publiekelijk, deze werd alleen bekend gemaakt aan deze vakbond en de regering) in een column aan dat hoe eerder bekend was wat er door de commissie was opgelost, Het zou ‘beter zijn voor iedereen’.
Yolanda Díaz pleit voor ‘herstelf ontslag’
Zowel de vakbonden als het Ministerie van Arbeid verdedigen een hervorming van de compensatie voor oneerlijk ontslag, zodat deze zowel herstellend als afschrikkend is, terwijl Yolanda Díaz ervoor zorgt dat ontslag “te goedkoop” is in Spanje.
Het voorstel van de minister en de tweede vice-president van de regering is dat het bedrag van deze compensaties niet beperkt is wordt vastgesteld rekening houdend met verschillende factoren, zoals leeftijd, anciënniteit in het bedrijf en of de persoon tot een kwetsbare groep behoort. Dit is bekend geworden als ‘restauratief ontslag’ of ‘a la carte’-compensatie en kwam tot uiting in een door Sumar geregistreerde PNL.
Esquerra Republicana (ERC), Podemos, EH Bildu en BNG hebben ook deze hervorming geëist en verzocht om terugvordering van de schadevergoeding wegens onredelijk ontslag van 45 dagen die tijdens het mandaat van Mariano Rajoy werd ingetrokken.
