Nieuw voordeel voor huishoudelijk personeel dat getroffen is door DANA, bevestigd door Yolanda Díaz

Nieuws

De huishoudsters ze hebben een nieuwe werkloosheidsuitkering van 70% van de wettelijke basisop een buitengewone manier en telkens wanneer ze door DANA zijn getroffen. Deze hulp, die is aangekondigd en bevestigd door de minister van Arbeid en Sociale Economie, Yolanda Díaz, Er is geen wachttijd. Dat wil zeggen dat ze geen minimale bijdrageperiode nodig hebben en deze kunnen aanvragen zolang aan bepaalde vereisten wordt voldaan.

Maar dit is niet het enige nieuws voor de mensen die huishoudelijk werk deden en die hun werk niet kunnen voortzetten totdat de normaliteit terugkeert. Bij het innen of aanvragen van deze financiële steun, het begunstigde huishoudelijk personeel Ze gaan geen offertes consumeren, zoals uitgelegd door de regering bij de presentatie van het tweede economische hulppakket.

Díaz heeft benadrukt dat de redenen voor toegang tot dit voordeel ook zijn gewijzigd. Op deze manier kan een toegankelijkere hulp, om het grootste aantal begunstigden te bereiken, waardoor hun werkgelegenheidssituatie wordt verbeterd. De regering legt bijvoorbeeld uit dat er sprake is van gevallen waarin de werkgever is overleden, op de lijst van vermiste personen staat of geen woonruimte heeft om in te werken, allemaal directe gevolgen van de natuurramp van vorig jaar , waarvoor andere maatregelen ter bescherming van de werkgelegenheid zijn geïmplementeerd.

De werkloosheidsuitkering zal 70% van de wettelijke basis bedragen

Verschillende vrouwen vegen een ondergelopen straat. | EFE

De werkloosheidsuitkering voor huishoudelijk personeel dat getroffen is door DANA zal betekenen 70% van de wettelijke basis in rekening brengen zolang aan de vereisten voor toegang tot deze hulp wordt voldaan. Op deze manier legt het Ministerie van Arbeid en Sociale Economie op zijn website (prensa.mites.gob.es) uit dat het een “kwetsbare groep zal helpen, waardoor huishoudelijk personeel op een eerlijke manier toegang krijgt tot werkloosheidsuitkeringen.”

In navolging van het spoor dat werd gemarkeerd door de covid-19-pandemie, heeft de Mecuida-plan waardoor werknemers hun werkdag tot 100% kunnen aanpassen of inkorten om voor minderjarigen of andere familieleden te kunnen zorgen.

Wat is het Mecuida-plan?

Hij In 2020 werd Mecuida Plan al getest met de komst van coronavirus. Staat elke optie toe de dag aanpassendat wil zeggen dat u telewerk of een roosteraanpassing kunt aanvragen en zelfs de werkuren kunt verkorten (dit kan 100% ervan zijn).

In deze hulp wordt een speciaal onderdeel gemaakt waarin huishoudelijk personeel wordt vermeld. Deze sector is een van de zwaarst getroffen sectoren, omdat veel mensen hun huis zijn kwijtgeraakt. Zoals het Ministerie van Díaz zelf opmerkt, “beschouwt de nieuwe norm ook het recht om zich aan te passen en de werkdag te verkorten om zorgtaken uit te voeren, waardoor alle werknemers worden beschermd die met zorgtaken te maken hebben, inclusief het hardwerkende huishoudelijk personeel.”

Dus “dit zijn individuele rechten van elk van de ouders of verzorgers.” Met deze inzet wordt de noodzaak om privé-, gezins- en werkleven te combineren duidelijk.