Meer dan drie miljoen werknemers zullen binnenkort een Salarisverhoging van 2,5% plus een bonus bij betalingsachterstanden van circa 300 euro. Dit zijn ambtenaren, ambtenaren en ander personeel dat sinds januari vorig jaar op de verwezenlijking van deze stijging heeft gewacht. Zoals aangekondigd door CCOO en UGT, en vandaag bevestigd door de regering, is dit het geval gaan naar eindelijk dinsdag goedgekeurd25 juni, in de Ministerraad.
Deze verhoging werd overeengekomen in de ‘Raamovereenkomst voor een Bestuur van de 21e Eeuw’ en voorzag in een vaste verhoging van 2% plus nog eens 0,5% als gevolg van de evolutie van de IPCA, aangezien werd overeengekomen dat als de som van de variatie van deze index, van 2022 tot en met 2024 boven de 8% uitkwam, zou deze laatste extra in rekening worden gebracht. En dat is ook zo geweest, want met de huidige gegevens, die van 2024 niet meegerekend, stond deze index eind 2023 al op 8,8% en zou er dus doorberekend moeten worden.
Dus zodra de verhoging door de Raad van Ministers is goedgekeurd, zullen ambtenaren en werknemers deze laatste loonsverhoging van 2,5% ontvangen, hetzij in juni van dit jaar, hetzij in juli (voorspelbaar in laatstgenoemde periode). Maar naast de verhoging krijgen ze ook een “paguilla”, aangezien deze moet worden toegepast met terugwerkende kracht vanaf 1 januari.
Hoeveel zal de 'paguilla' van overheidsfunctionarissen en werknemers zijn?
In het geval dat, goedgekeurd door de Raad van Ministers, de salarisverhoging al wordt toegepast op de loonlijst van juli, zouden ambtenaren en ambtenaren de achterstallige bedragen moeten ontvangen die overeenkomen met de maanden januari, februari, maart, april, mei en juni . Ze ontvangen dus een “extra loon” van gemiddeld zo'n 300 euronaast de stijging zelf.
Ook het EPO 2024 zal worden goedgekeurd
Volgens de vakbonden CCOO en UGT aanstaande dinsdag 25 juni Ook het openbare werkgelegenheidsaanbod voor 2024 zal worden goedgekeurd, dat 40.121 plaatsen zal tellen. Als de eerdere voorspelling wordt bevestigd, zullen er 20.840 vrije diensten zijn; 10.600 voor interne promotie en 8.681 voor de Staatsveiligheidstroepen en het Korps (6.520 in vrije dienst en 2.161 voor interne promotie).
CSIF zal op 27 juni demonstreren
Ondanks dat deze week de salarisverhoging wordt goedgekeurd evenals het OEP 2024, heeft de Onafhankelijke Vakbond en Ambtenarencentrale (CSIF) heeft besloten de staking op 27 juni voort te zetten voor het ministerie van Financiën om een nieuwe salarisovereenkomst te eisen, “rekening houdend met het feit dat de maatregel zes maanden te laat komt” en dat, sinds de ondertekening van de salarisovereenkomst met CCOO en UGT, in oktober 2022, “overheidspersoneel” ze hebben een koopkrachtverlies van 9,1%”. Tot hun eisen behoren ook de verbetering van de arbeidsomstandigheden, de implementatie van op handen zijnde hervormingen, evenals de verbetering van het aanbod van openbare werkgelegenheid.
