Milena Meltzer heeft 70 jaar en werk in dezelfde positie voor 16. Voor zijn leeftijd rekent hij een deel van de Pensioen pensioen (Iets vergelijkbaars met Actief pensioen in Spanje) maar ook Voer extra geld in met het salaris van elke maand. Hij voelt zich niet moe, zelfs als hij dagelijks tot drie uur moet reizen. Bovendien wil hij niet horen dat hij volledig met pensioen gaat.
Zijn Werkgelegenheid is in een particuliere kliniekop de klantenservice, zoals rapporten De tijd die met haar heeft kunnen praten. In het interview beschrijft het hoe het 22 minuten loopt van huis naar het treinstation, waar je een krijgt die het naar Londen brengt en het vervolgens verandert door de metro naar Harley Street.
“Ik vind het heerlijk om nieuwe mensen te ontmoeten, er is altijd iets te leren. Ik ben opgewonden om naar hun verhalen te luisteren en ik verzeker dat ik het op de best mogelijke manier doe”, legt hij uit.
Hoewel hij dat verdedigt Ouder kan blijven werken als ze nodig zijnHij erkent dat ondanks de meerdere voordelen ook ongemak verschijnt. “Ik hou er niet van om om vijf uur 's middags te werken en in de metro te moeten gaan, omdat we als sardines sardlen. Maar meer dan dat, wat Ik maak me zorgen dat ze mijn telefoon kunnen stelen of iets anders. ”
U hoeft geen hypotheek te betalen en extra geld is voor uw kleinkinderen
De veteraan van de werknemer is al klaar met het betalen van de hypotheek en erkent dat het extra geld dat ze verdient met haar salaris en het niet uitgeeft om de dag aan -daagse kosten te dekken en haar twee kinderen en vijf kleinkinderen te helpen. Hoeft geen hypotheek te betalen, omdat dit jarenlang is eigenaar van zijn huis.
“Ik ontvang het pensioen van een bedrijf en een lijfrente naast mijn salaris, en hoewel ik weet dat ik zou kunnen overleven zonder te hoeven werken, kan ik met dat geld reizen en geschenken kopen aan mijn kleinkinderen.” Waaraan je moet toevoegen dat “ik slaap elke avond kalm omdat ik mijn facturen betaal.”
“Als ik naar bed ga, denk ik dat ik mijn werk goed heb gedaan, dat is onmisbaar. Ik denk dat als ik vandaag mijn baan verloor, ik er morgen een zou vinden. Ik wil niet in een stoffen titel zijn of om tien uur 's ochtends opstaan en dagelijks bij vrienden blijven.”
In 2030 zal er 50% van de werknemers zijn met 50 jaar of meer
Saga, een financieel bedrijf dat actief is in het Verenigd Koninkrijk, heeft een onderzoek uitgevoerd waarin het schat dat in 2030, een 50% van de werknemers van het Verenigd Koninkrijk Hij zal 50 jaar of langer hebben. En aan de andere kant zei de verzekeraar Canada Life dat 37% van de bedrijven vaststelde dat hun werknemers later dan 5 jaar geleden met pensioen gingen en dat 21% van degenen die om pensionering vroegen, verzocht om zichzelf opnieuw te integreren.
25% van de werknemers met meer dan 65 jaar bleef werken uit economische noodzaak en 42% deed het om zowel mentaal als fysiek gezond te blijven. Nick Harding, een van de managers van dit bedrijf, zei dat “we een diepe verandering in het personeel zien, omdat mensen meer leven en verder werken dan de pensioengerechtigde leeftijd, veranderingen in attitudes, de openheid en motivatie om op oudere leeftijd te werken worden gezien.”
