Het Ministerie van Arbeid komt donderdag 30 mei bijeen met sociale agenten de arbeidstijdverkorting aanpakken. Dit is weer een stap vooruit in wat zonder twijfel een van de grote maatregelen is die Yolanda Díaz in de huidige zittingsperiode wil implementeren. wiens overeenkomst hij vóór de zomer rond wil hebbenindien mogelijk met goedkeuring van werkgevers en vakbonden.
Om deze reden zal de bijeenkomst, die zal worden voorgezeten door de staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, worden bijgewoond door CCOO, UGT, CEOE en Cepyme, die de tripartiete tafel vormen. Het is echter de moeite waard eraan te denken dat, parallel, de arbeidstijdverkorting ook wordt onderhandeld aan een bipartiete tafel tussen werkgevers en vakbonden.
Met betrekking tot deze laatste onderhandelingen beweerde de algemeen secretaris van de UGT, Pepe Álvarez, te weten “wat de CEOE nodig heeft om ja te zeggen tegen deze verkorting van de werktijd”, aangezien de overeenkomst niet zal worden uitgesteld tot na juni. Wat tot nu toe is bevestigd, is dat de werkdag in Spanje zal stijgen van 40 uur per week naar 38,5 uur in 2024, wat volgens de UGT tussen de 3 en 4 miljoen werknemers ten goede zou komen, en naar 37,4 uur in 2025, wat volgens de UGT dezelfde unie, zou bijna 10 miljoen mensen ten goede komen.
Het is ook bekend dat de reductie zal worden toegepast zonder salarisverlies en in jaarlijkse termijnen Om een flexibele toepassing te garanderen, zullen er, voorspelbaar, twee verwijzingen in de wet staan: de wekelijkse werkdag en het equivalent daarvan in de jaarlijkse berekening. Deze berekening was volgens de vakbonden een van de grootste moeilijkheden bij de onderhandelingen met de werkgevers, al lag de controverse nu meer in de hervorming van de urenregistratie.
Verbetering van de tijdregistratie
Parallel aan de werktijdverkorting wil het Ministerie van Arbeid een verbetering van de tijdregistratie doorvoeren. Yolanda Díaz verzekerde vorige week zelf dat ze de regel willen wijzigen, zodat het mogelijk is om in realtime te weten op welke dagen de werknemers werken, “zodat de Arbeidsinspectie dit direct kan weten.”
Joaquín Pérez Rey, verantwoordelijk voor de onderhandelingen, verzekerde ook dat deze verbetering “essentieel” was om “te voorkomen dat de stoelen worden gewijzigd of gemanipuleerd door de zakenman of een ander onderwerp.” Zo wil Labour ook verscherp het sanctieregime in termen van werktijd, zodat deze “effectief en voldoende afschrikkend” is. In die zin is een van de nieuwigheden die wordt overwogen, dat de sancties per werknemer worden opgelegd en niet per bedrijf.
