Verzuim op het werk is een van de problemen die werkgevers het meeste zorgen baren. Dat is het punt dat steeds meer gevallen worden gezien waarin het bedrijf wendt zich tot een privédetective om na te gaan of de werknemer, die met ziekteverlof is, enige activiteit uitvoert die gecontra-indiceerd is vanwege zijn ziekte of letsel. De arbeidsadvocaat Juan Manuel Lorente heeft via zijn sociale netwerken ook uitgelegd dat hij, elke keer dat hij over tijdelijke arbeidsongeschiktheid spreekt, doorgaans nogal wat denigrerende opmerkingen richting werknemers ontvangt.
Onlangs heeft hij zelfs een voorbeeld gegeven in een video, waarin hij de opmerking laat zien die een gebruiker hem over deze kwestie heeft achtergelaten, namelijk de volgende: “De arbeider in de verdomde straat, Je betaalt hem wat je moet betalen en slaap rustig en een parasiet minder in het bedrijf”.
In dezelfde video reageert de advocaat op dit standpunt, eerst op ironische toon: “Natuurlijk. Kom op, we gaan de arbeiders parasieten noemen, we gaan iedereen ontslaan en we gaan iedereen niet respecteren.” Meteen daarna verdedigt hij dat, de ironie buiten beschouwing latend “Je kunt geen zakenman zijn door je werknemers te haten.”.
“Het is onhoudbaar. De werknemers zijn degenen die werken, degenen die ervoor zorgen dat je geld verdient, degenen die met je klanten omgaan, die niet zomaar iemand zijn, ze verdienen respect”, voegde hij er in dit verband aan toe, waarbij hij verduidelijkte dat deze opmerking was achtergelaten in een video waarin hij sprak over ziekteverlof. “Ik zie veel haat als ik over dit onderwerp praat”, zei hij.
“Er zijn natuurlijk enkele werknemers die hiervan zullen profiteren, maar dat betekent niet dat alle werknemers moeten betalen”
Met betrekking tot de slachtoffers zegt Lorente dat ja, “Er zijn natuurlijk enkele werknemers die misbruik zullen maken van de situatie, maar dat betekent niet dat ze alle werknemers moeten betalen en ze in dezelfde zak moeten stoppen en ze zo moeten behandelen”. Ter verdediging van de uitkering voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid (zoals deze formeel bekend staat) verduidelijkt hij dat “het normaal is dat een werknemer zich slecht voelt, dat een werknemer verlof moet opnemen omdat hij een probleem heeft”, erop wijzend dat het niet “gek” is en dat er juist medische verlof “voor bestaat, om te rusten zolang je moet rusten en wanneer je je beter voelt om terug te keren.”
Op neutrale toon vraagt hij: “Laten we de arbeiders alsjeblieft niet demoniseren of behandelen als parasieten, noch hen behandelen met deze wreedheden”, op dezelfde manier waarop hij vraagt dat de arbeiders “Laten we bedrijven ook niet demoniseren, want ze zijn niet allemaal slecht.”. Zo sloot hij zijn reflectie af, waarbij hij aan beide kanten opriep tot “een beetje respect”.
Meer dan 1.000 gebruikers wilden hun mening delen, waarvan sommigen het eens waren met zijn standpunt: “als u voor uw werknemers zorgt, zullen zij voor uw klanten zorgen”, “zij zijn een zeer belangrijke troef van het bedrijf. Er is geen bedrijf zonder werknemers en geen werknemers zonder bedrijven.”
Aan de andere kant waren er ook tegenstanders, die opmerkten dat er steeds meer fraude wordt gepleegd op het gebied van ontslagen: “Je haat mensen niet, maar als je iets tegen hen zegt, gaan ze gewoon ten onder. Dat is normaal, toch? Laten we bedrijven niet demoniseren” of “Ik ben geen zakenvrouw, ik ben een werknemer, maar ik schaam me en ben beledigd dat elke keer dat iemand opstapt, boem, ze worden ontslagen in Als vergelding kun je niet eens meer de aandacht trekken.” aan iemand wegens het maken van fouten of onregelmatigheden”, zijn enkele van deze laatste.
