Pensioen is een recht waar veel werknemers naar streven, vooral naarmate ze dichter bij hun pensioen komen. pensioenleeftijd. Er zijn echter uitzonderingen, en sommige ouderen blijven liever werken omdat ze de eentonigheid die het gepensioneerde leven hen biedt niet kunnen verdragen.
José Hij is een van die mensen. Bijna 75 jaar oud, Hij is vier maanden met pensioen en heeft besloten terug te keren naar de arbeidsmarktom de activiteit in de cafetaria voort te zetten, waar koffie en ontbijt wordt geserveerd in een bar in Pontevedra (Galicië), en zich opnieuw registreert in het speciale regime voor zelfstandigen.
“Ik was pas vier maanden met pensioen en voelde me depressief en verveeld.”erkent hij in een rapport van Cuatro News. Na zoveel jaren werken is het moeilijk voor hem om zich aan te passen aan een ander levenstempo.
“Ik ga door tot ik zittend val en niet meer kan opstaan.”
José vertelt dat hij dat in deze korte periode wel was “De hele dag op bed”dus besloot hij zichzelf te geven “uitschrijven uit het pensioen en opnieuw inschrijven als zelfstandige”. Daarom hervatte hij zijn horecabedrijf en gaf hij, althans voorlopig, zijn pensioen op.
“Ik ga door tot ik zittend val en niet meer kan opstaan.”bekent hij. Alleen een of ander gezondheidsprobleem zou hem ertoe dwingen zijn passie opnieuw op te geven.
In Spanje bestaat de mogelijkheid om vervroegd met pensioen te gaan, in plaats van te wachten tot de wettelijke leeftijd die vandaag is vastgesteld, namelijk 66 jaar en 8 maanden voor degenen die 38 jaar en 3 maanden premie hebben betaald.
Met deze modaliteit kun je een deeltijdbaan combineren met de inning van een deel van het pensioen. Concreet vermindert de werknemer zijn uren met 25% tot 75% en ontvangt tegelijkertijd het percentage van zijn uitkering dat overeenkomt met die vermindering.
Gedeeltelijke pensionering
In dit geval blijft de werknemer bijdragen alsof hij voltijds werkt, en wanneer hij de gedeeltelijke pensioenperiode voltooit, ontvangt hij 100% van het overeenkomstige pensioen, zelfs als hij eerder een deel van de uitkering heeft ontvangen.
Het doel van de regering is dat werknemers in de pensioengerechtigde leeftijd langer actief blijven, hun pensionering uitstellen en zo bijdragen aan het terugdringen van het tekort aan sociale zekerheid en het tekort aan generatievervanging in handmatige banen.
