Aanstaande vrijdag 1 mei is het zover Dag van de Arbeid. Een dag die niet alleen een feestdag is, maar ook een dag van rechtvaardiging. CCOO en UGT hebben meer dan honderd demonstraties bijeengeroepen om op straat de verbetering van de toegang tot huisvesting en salarissen te eisen, en om hun ‘nee’ tegen de oorlog te uiten in het licht van de ‘imperialistische’ verlangens van de president van de Verenigde Staten, Donald Trump.
Onder het motto 'Rechten, geen loopgraven. Salarissen, huisvesting en democratie', de secretarissen-generaal van CCOO en UGT, Unai Sordo en Pepe Álvarez hebben respectievelijk besloten om te veranderen ten opzichte van voorgaande jaren en Ze gaan naar het hoofdkantoor in Malaga (vertrek om 11.15 uur) en niet naar Madrid, zoals gewoonlijk het geval is. Naast hen staat de tweede vice-president en minister van Arbeid, Yolanda Díaz.
“De keuze voor Malaga is geen toeval, omdat het een duidelijk voorbeeld is van de huidige spanningen op het gebied van huisvesting, salarissen en openbare diensten. We willen de noodzaak benadrukken dat de openbare diensten in ons land moeten verbeteren en moeten reageren op de eisen van de burgers”, verdedigde Pepe Álvarez. Beide vakbonden sloten elke politieke motivatie achter deze keuze uit vanwege de verkiezingen in Andalusië.
De economische groei moet zich vertalen in lonen
CCOO en UGT hekelen dat, in een context waarin de Spaanse economie een groeipercentage handhaaft dat hoger is dan dat van andere Europese landen, deze evolutie onvoldoende weerspiegeld wordt in de salarissen. Unai Sordo benadrukte dat het probleem niet het gebrek aan middelen is, maar eerder de verdeling ervan: “De bedrijfsmarges liggen boven de 13% en de productiviteit groeit, maar we hebben dit nodig om een directe impact te hebben op de salarissen en eerlijke belastingen die de openbare diensten ondersteunen.””.
In die zin benadrukte hij dat er geen economie kan zijn die groeit zoals de Spaanse, terwijl miljoenen arbeiders niet rondkomen; De rijkdom die wordt gegenereerd moet worden gedeeld. “Er kunnen geen 10 of 11 miljoen mensen in ons land zijn wier salarissen stagneren. Het is tijd om de bescherming van de koopkracht van huishoudens in ons land te verdiepen”, beweerde hij.
Sordo profiteerde van de vraag en herinnerde zich het voorstel van de vakbonden om a salarisverhoging van tussen de 4% en 7% voor de komende jarenwaarbij collectieve onderhandelingen een manier zijn om dit te bereiken. Om deze reden waarschuwde hij dat “als de blokkade in het Akkoord voor Werkgelegenheid en Collectieve Arbeidsonderhandelingen wordt gehandhaafd, en de discrepanties in zaken als de werktijdverkorting of de behandeling van zogenaamd verzuim als gevolg van de houding van de werkgevers, een toename van het arbeidsconflict in de komende maanden niet kan worden uitgesloten.”
“Het land groeit, bedrijven verdienen geld met bakken vol geld. De stijgingen van de bedrijfswinsten zijn zeer hoog geweest. Daarom moeten we deze verdelen via collectieve onderhandelingen, via de verkorting van de arbeidstijd. We moeten naar de dag van 37,5 uur op weg naar 35 uur. We moeten gaan om hoogwaardige werkgelegenheid te creëren. Dat is en maakt deel uit van de motto’s van deze 1 mei”, legde Pepe uit. Alvarez.
Dit is ook een USE-claim. “We praten over gemiddelde salarissen, terwijl de realiteit is dat we altijd moeten praten over het gemiddelde salaris. Omdat het waar is dat het gemiddelde salaris met 32,93% is gestegen, maar het bevindt zich in het zevende salarisdeciel. Dat wil zeggen dat meer dan 60% van de werkende mensen onder het gemiddelde salaris verdient”, hekelde Joaquín Pérez, algemeen secretaris ervan.
Deze vakbond benadrukte ook dat loonarmoede nog steeds een vrouwengezicht heeft. Als je dieper kijkt naar de 10% van de bevolking die het minst verdient, bedraagt hun gemiddelde salaris 710,20 bruto euro per maand. 'Die loonlijst heeft de naam van een vrouw. Zij vertegenwoordigen 73% van de laagste salarissen in Spanjezegt de vakbond.
Daadwerkelijke registratie van de werkdag
Samen met de salarissen staat de arbeidstijd opnieuw centraal in de eisen van de vakbonden. CCOO en UGT benadrukken de noodzaak om vooruitgang te boeken bij de vermindering van de werkuren en vooral bij het controleren van de tijd. “In Spanje worden miljoenen overuren zonder controle gedaan”, hekelde Sordo, die krachtiger optreden van de arbeidsinspectie eist om een einde te maken aan deze praktijken.
In dit verband moet worden opgemerkt dat de minister van Arbeid, Yolanda Díaz, heeft verzekerd dat Spanje “niets weg” is van de verwezenlijking van de nieuwe tijdregistratie, na maanden van vertraging in de verwerking ervan. Concreet moet het koninklijk besluit worden goedgekeurd in de Ministerraad, waarbij deze stap wordt uitgesteld vanwege de discrepanties tussen de ministeries van Economie en Arbeid.
Huisvesting, meer dan een sociaal probleem
CCOO en UGT hebben ook aan de kaak gesteld dat huisvesting een structurele factor van ongelijkheid is geworden: “Huisvesting is tegenwoordig niet alleen een sociaal probleem, het is ook een economisch probleem voor het systeem.” Beide vakbonden hebben aan de kaak gesteld dat de stijging van de huurprijzen (en nog meer na de intrekking van het uitbreidingsdecreet) en het gebrek aan betaalbaar aanbod werknemers uit hun omgeving verdrijven en zowel de arbeidsmobiliteit als de economische ontwikkeling conditioneren.
“Het kan niet zo zijn dat er werknemers zijn die meer dan 30% van hun salaris moeten besteden om waardig te kunnen leven”zei Unai Sordo. Geconfronteerd met deze situatie hebben zij een pakket maatregelen met betrekking tot huisvesting gepresenteerd, waaronder de uitbreiding van de betaalbare openbare woningvoorraad, de mobilisatie van leegstaande woningen en interventies op de prijzen in probleemgebieden, samen met de beperking van speculatief gebruik van de vastgoedmarkt en de impact van toeristische huisvesting.
