De verkorting van de werkdag in Spanje tot 37,5 uur dat is al gebeurd goedgekeurd door de regering en de vakbonden Het is de eerste stap waarmee Yolanda Diaz, Minister van Arbeid en Sociale Economie, is van plan de werktijden in ons land gelijk te trekken met die van de Europese Unie. En je hoeft niet verder te gaan dan Europa en dergelijke NederlandEr bestaat niet alleen een werkdag van minder dan 31 uur per week, maar die is er ook verhoogde productiviteit in alle sectoren.
Volgens de gegevens van EurostatNederlanders hebben de kortste werkdag in Europa, waardoor ze zeer goede resultaten kunnen behalen op het gebied van de balans tussen werk en privéleven. En in de salariskaart van dezelfde organisatie wordt ook benadrukt dat de gemiddeld salaris bedraagt 3.471 euro per maand, met een SMI van 2.134 euro. Zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die resulteren in een actieve arbeidsmarkt, met een werkloosheidspercentage van 3,6%.
Een cijfer dat ver verwijderd is van dat van anderen, zoals het Spaanse cijfer, dat ondanks de crisis op 11,7% blijft verbeteringen zoals arbeidshervormingen of de opkomst van vaste contracten. Een model dat aan alle eisen voldoet om als voorbeeld te kunnen dienen voor de minister van Arbeid en haar bekende ‘work to live, and not live to work’.
Meer deeltijdbanen dankzij flexibele uren
36% van de werkenden in Nederland kiest voor een parttime. Een modaliteit die een evenwicht tussen werk en privéleven mogelijk maakt, aangezien bedrijven niet alleen helpen met flexibele uren, maar ook vaak telewerken toestaan.
Juist in deze formule schuilt het geheim van de productiviteit in Nederland. Werknemers kunnen continu trainen met cursussen en routes aangeboden door bedrijven, waardoor ze de productiviteit kunnen verhogen zonder overuren te hoeven maken.
Verder begint in Nederland de werkdag heel vroeg rond 8.00 uur in de ochtend en eindigt tussen 16.00 en 17.00 uur, in een intensieve dienst, waardoor je de middag vrij hebt.
In Spanje bedraagt de volledige werkdag 40 uur
In Spanje, Een volledige werkdag bedraagt 40 uur per week. Maar als de door de regering gewenste verkorting van de werkdag tot 37,5 uur eindelijk wordt toegepast, zou de productiviteit kunnen worden verbeterd, waardoor verzoening en een beter functioneren van het arbeidsapparaat tot stand kunnen worden gebracht, een vlag die de minister al enige tijd aan de sociale actoren laat zien. .
De Spaanse splitdag botst bovendien frontaal met die van Nederland, waar continu wordt gewerkt, zonder lunchpauzes. Daarnaast is er nog steeds sprake van veel tijdelijkheid, een situatie waarin ook de bediening van Díaz actief bezig is.
Daarom is het ingewikkeld om een model als het Nederlandse in Spanje toe te passen, omdat sectoren die toegevoegde waarde aan de activiteit toevoegen moeten worden gepromoot, en flexibiliteit op het werk verbeteren.
Subsidies voor kinderopvang en hoge lonen
De voordelen die werknemers in Nederland hebben, zijn verre van die in ons land. Die zijn er bijvoorbeeld subsidies voor kinderopvang en een breed scala aan ouderschapsverlof, waardoor het voor zowel mannen als vrouwen gemakkelijker wordt om de arbeidsmarkt te betreden.
De werkloosheid is zeer laag, wat waarde toevoegt aan de lokale economie. Wat daar gepromoot wordt, is uiteraard hoogwaardige werkgelegenheid, aangedreven door hoge salarissen en een goed openbaar socialezekerheidsstelsel.
