De minister van Openbare Dienst, José Luis Escrivaheeft vandaag bevestigd wat de vakbonden (CCOO en UGT) afgelopen vrijdag al bekendmaakten: Aanstaande dinsdag 25 juni wordt de salarisverhoging voor ambtenaren goedgekeurd in de Raad van Ministers. Bovendien heeft hij dat verklaard Ze zullen het “onmiddellijk” waarnemen in de volgende loonlijst, dus het zal waarschijnlijk in juli zijn wanneer het wordt toegepast, aangezien de maand juni al is afgesloten.
Deze salarisverhoging bedraagt 2,5 procent en had sinds afgelopen januari moeten worden toegepast, maar de verlenging van de algemene staatsbegrotingen (PGE) maakte de goedkeuring ervan moeilijk, ook al was het een verhoging die was overeengekomen in de Kaderovereenkomst voor een Bestuur van de 21e eeuw.' die eindigt in 2024. 2% komt overeen met de forfaitaire verhoging, terwijl de resterende 0,5% zal worden aangerekend voor de evolutie van de IPCA, die eind 2023 de 8% overschreed, wat de voorwaarde was die werd gesteld voor uw inning.
Juist met betrekking tot de uitbreiding van de PGE heeft Escrivá verzekerd dat het geen “probleem” zal zijn om de kosten van deze verhoging op zich te nemen, nadat hij over deze kwestie was gevraagd tijdens de XVII Interautonome Vergadering over de rechtsbescherming van de PGE. Geduldig. Nieuwe digitale biorechten in de gezondheidszorg'. Deze maatregel Ruim drie miljoen ambtenaren, ambtenaren en ander arbeidspersoneel zullen hiervan profiteren. Volgens de vakbonden zal in deze Ministerraad ook het Openbaar Werkaanbod 2024 worden goedgekeurd.
Een verhoging met terugwerkende kracht
Zoals vastgelegd in de Raamovereenkomst moet deze salarisverhoging van 2,5% worden toegepast Met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024. Om deze reden zullen ambtenaren en werknemers niet alleen de verhoging ontvangen, maar ook alle achterstallige betalingen innen. Als u deze op de loonlijst van juli begint te ontvangen, moet u de betalingsachterstanden voor januari, februari, maart, april, mei en juni ontvangen. Deze extra, in de volksmond ook wel ‘paguilla’ genoemd, wordt gemiddeld op zo’n 300 euro geschat.
Niet genoeg voor CSIF
Voor het Independent Trade Union Centre and Civil Servants (CSIF), de vakbond met de grootste vertegenwoordiging in de overheidsadministraties, is deze salarisverhoging “onvoldoende”, naast het feit dat zij het feit hebben aangeklaagd dat deze zes maanden te laat komt. . In die zin verdedigt de vakbondsorganisatie dat ambtenaren een a koopkrachtverlies van 9,1%daarom Ze gaan hun staking op 27 juni voortzettenwaar ze ook een verbetering van de arbeidsomstandigheden zullen eisen.
Tot hun eisen behoren onder meer een nieuw salariskader (dat in het buitenland niet door hen werd goedgekeurd), verbeteringen in de pensioenvoorwaarden, de invoering van de 35-urige werkdag of de ontwikkeling van de wet op de overheidsdiensten “om de evaluatie van de prestaties, de professionele carrière voor alle overheidswerknemers en de versterking van het personeelsbestand door de afschaffing van het vervangingspercentage.”
