Hij Hooggerechtshof van Aragon (TSJ) verklaard afkomstig van disciplinair ontslag van een medewerker van El Corte Inglés die betrapt werd op het eten van zeevruchten tijdens haar werkdag in de keuken van het etablissement. De magistraten benadrukten dat het om een zeer ernstige fout voor hem misbruik van vertrouwen omdat het in strijd was met de interne regels van het centrum en omdat hij bovendien zijn baan had opgezegd terwijl er klanten wachtten.
De medewerkster werkte sinds maart 2001 bij El Corte Inglés als klerk op de visafdeling en werd op 10 januari 2014 ontslagen. Het incident gebeurde dagen vóór de bedrijf zal u de ontslagbrieftoen ze haar samen met een andere collega in de supermarktwerkplaats zagen consumeren krab monden (de krabbenscharen) die zij zelf had gekookt terwijl ruim twintig klanten aan de balie stonden te wachten, zo blijkt uit uitspraak 269/2016.
Van de kant van het bedrijf, Het ontslag werd gerechtvaardigd door het inzicht dat het gedrag van de werknemer een ernstige schending van de contractuele goede trouw vormde. zich beroepend op artikel 54.2.d van het Arbeidersstatuut en de warenhuis-cao. Bovendien heeft het bedrijf een disciplinair proces-verbaal opgemaakt toen het werd geschorst wegens oneigenlijk gebruik van hoogwaardige parfumproducten.
Omdat de werknemer niet tevreden was met de maatregel, diende hij een verzoek in vordering wegens onredelijk ontslag hoewel de Sociale Rechtbank nummer 6 van Zaragoza de claim afwees en de versie van het bedrijf en de inhoud van de ontslagbrief valideerde.
Wat het Gerecht van Eerste Aanleg heeft beslist
De Sociale Rechtbank nummer 6 van Zaragoza deed in februari 2016 uitspraak. het ontslag op passende wijze verklaren. De rechter heeft begrepen dat bewezen is dat de werkneemster is betrapt tijdens het eten van het product tijdens haar werkuren, dat zij daartoe niet bevoegd was en dat zij heeft erkend dat zij de zeevruchten voor eigen consumptie had bereid.
In de resolutie van het Gerecht van Eerste Aanleg werd benadrukt dat de werknemer de interne regelgeving had overtreden die uitdrukkelijk de consumptie van supermarktproducten verbiedt buiten de daartoe toegestane tijden en ruimtes. Daar was ook rekening mee gehouden had klanten verwaarloosd vanwege het evenement Het vond plaats op een piekmoment, kort voordat de winkel sloot.
De TSJ bevestigt de herkomst van het ontslag
De werkneemster heeft een verzoekschrift ingediend bij de TSJ van Aragón. In haar verdediging ontkende zij dat de vis was bereid en wees erop dat het in de vishandel gebruikelijk is om het product te proeven als het gekookt is.
Hij TSJ verwierp de argumentenaangezien de bereiding en consumptie van niet-geautoriseerde producten en het opgeven van de baan een duidelijke schending waren van het beginsel van contractuele goede trouw.
De Kamer concludeerde dat er geen sprake was van economische schade of persoonlijk gewin om het ontslag passend te maken, aangezien het voldoende was om de plicht van trouw, loyaliteit en eerlijkheid jegens het bedrijf te schenden.
Hij herinnerde eraan dat dit gedrag niet alleen ernstig was, maar ook herhaald en vrijwillig was, wat de maximale sanctie van ontslag rechtvaardigt. Het Hof bevestigde de uitspraak van de lagere rechtbank volledig en verwierp het beroep van de werknemer.
