De Xunta de Galicië heeft een werknemer van een openbare kleuterschool in Vigo een sanctie opgelegd nadat hij de moeder van een leerling had geïnformeerd over een vermeende episode van psychologische intimidatie binnen het centrum plaatsvond. De medewerker, die er al meer dan 30 jaar stond Ze werkte als kok en werd gestraft met een klein vergrijp omdat ze had besloten de moeder van de leerling die getroffen was door intimidatie rechtstreeks op de hoogte te stellen in plaats van het door het centrum opgestelde actieprotocol te volgen.
Het begon allemaal in oktober 2024, toen de aflevering plaatsvond die volgens verschillende getuigenissen een vervangende leraar zou hebben gespeeld. De jongste, van slechts drie jaarze zou zijn opgesloten in een badkamer terwijl Hij kreeg het verwijt dat hij geen contact had met andere collega'svolgens wat ze zeggen in informatie gepubliceerd in De Vigo-vuurtoren.
De gesanctioneerde werknemer kwam erachter wat er was gebeurd via een andere collega die getuige was van de gebeurtenissen in de eetkamer. Diezelfde dag merkte de moeder bij het ophalen van haar dochter dat het meisje overstuur was en vroeg of er iets was gebeurd. Geconfronteerd met deze situatie besloot de medewerkster hem te vertellen wat ze wist en later bracht ze ook de directie van het centrum op de hoogte.
Disciplinair dossier voor het op de hoogte brengen van de familie
Maanden later, De Xunta informeerde hem over de openen van een sanctiedossier. Het bestuur heeft dat overwogen Hun handelen was niet juist omdat zij dit niet deden via de door het centrum zelf aangewezen procedure en de informatie rechtstreeks aan de moeder overgaven.in plaats van dit uitsluitend aan het management of de bevoegde diensten mee te delen.
Ten slotte werd de sanctie als een lichte overtreding beschouwd, omdat werd aangenomen dat er sprake was van plichtsverzuim zonder dat de dienst ernstige schade had geleden. De werkneemster ging meerdere keren in beroep tegen de resolutie, maar al haar aantijgingen werden afgewezen, dus overweegt ze nu een administratieve procedure te starten.
Protesten en vakbondssteun
De zaak heeft voor ongemak gezorgd onder collega's en vakbondsorganisaties, die de sanctie publiekelijk aan de kaak hebben gesteld. In werkelijkheid, tientallen mensen verzamelden zich afgelopen februari voor de Rosalía de Castro-babyschoolin de wijk Vigo in Coia, om steun te betuigen aan de werknemerdie nooit alleen is geweest.
De vakbonden zijn van mening dat dit soort maatregelen kunnen betekenen A “praktijk van dwang en waarschuwing” voor de rest van de arbeidersmet dien verstande dat het degenen bestraft die proberen mogelijke onregelmatigheden in de openbare dienst te melden. Bovendien eisen ze de ontwikkeling van duidelijke protocollen om in soortgelijke situaties te kunnen optreden en herhaling van dit soort gevallen te voorkomen.
Open een onderzoek naar wat er is gebeurd
Tegelijkertijd activeerde de Xunta het interne protocol na ontvangst van de klacht van de families. Het onderzoek naar de acties van de genoemde leraar gaat doorhoewel deze vrouw niet meer in het centrum werkt en de minderjarige de school heeft verlaten omdat ze meerderjarig is.
De zaak heeft het debat heropend over de grenzen tussen de geheimhoudingsplicht van overheidspersoneel en de verplichting om gezinnen te informeren over mogelijke risicosituaties voor minderjarigen. Ondertussen houdt de werkneemster vol dat ze heeft gehandeld “zoals zij geloofde dat juist was” en blijft ze bij haar voornemen om verder te gaan met de gerechtelijke procedure.
