De relaties op het werk Voor velen vormen ze een van de meest gecompliceerde onderdelen van het dagelijkse werk. En het is een onderwerp dat daarna opnieuw is geëxplodeerd op sociale netwerken Unay Ferrereen jongeman die bekend staat om zijn directe en botte video's, heeft op tafel gelegd wat velen denken, maar weinigen durven te zeggen: “Je gaat niet naar je werk om vrienden te maken.”
In zijn video reflecteert Ferrer op de conflicten en spanningen die bestaan tussen collega’s, vooral in winkels of bij klantenservice. “Dit moet heel duidelijk zijn, vooral als je in een winkel werkt, want in elke winkel zijn die er wel conflicten tussen collega’s”, legt hij uit, voordat hij wijst op het moment waarop problemen meestal beginnen: wanneer iemand misbruik probeert te maken van een ander om zijn werk te doen. “Toevallig begint het allemaal als je niet toegeeft om je werk te doen, terwijl hij je dat vraagt.”
De jongeman verzekert dat de beste manier om zichzelf te beschermen het bewaren van emotionele afstand is: “Liefje, ik heb buiten niet eens een koffie met je gedronken. Waarom ben ik niet in jou geïnteresseerd? Omdat je een persoon bent met twee neuronen en Bernardo, bedoel ik, ik ben niet in jou geïnteresseerd… Je bent nu een NPC in mijn spel.
Zijn video veroorzaakte een debat op sociale netwerken: kun je vrienden hebben op het werk?
De publicatie heeft een golf van reacties van allerlei aard teweeggebracht. Sommige gebruikers hebben toegegeven dat ze bang zijn om weer aan het werk te gaan. “Zaterdag keer ik na het werk terug naar mijn bedrijf en ik beef”, terwijl Anderen erkennen dat, hoewel ze af en toe vriendschappen hebben gesloten, de meeste relaties op het werk overlevingsrelaties zijn. “Ik zeg het altijd… op het werk zijn er geen vrienden, er zijn collega's”, zegt een andere gebruiker.
Er is geen tekort aan mensen die verdedigen dat het mogelijk is goede vriendschappen te sluiten. “Ik haal wel mensen van mijn werk die geweldig zijn, maar er is veel van wat jij zegt”, zegt een andere volger.
Echter, De meesten zijn het erover eens dat conflicten, vriendjespolitiek en druk van giftige commissies of bazen ervoor zorgen dat afstand houden het gezondste is om te doen. “Het ergste is dat als iedereen zijn commissie krijgt voor zijn verkoop, ik je niets meer vertel, de vijanden die je op je werk zult hebben”, zegt een andere gebruiker.
Naast de meme en de virale zin heeft de video van Ferrer een ongemakkelijk, maar noodzakelijk debat geopend over de realiteit van veel werknemers: kanten, geruchten, druk om doelstellingen te bereiken en de moeilijkheid om echte steun op het werk te vinden.
“Toen ik nieuw was in een winkel, waren mijn collega's in tweeën gedeeld en ze wilden me daar plaatsen. Ik zei dat ze me daar niet moesten plaatsen en dat was het, wat ik miste”, zeggen ze in een andere opmerking.
De meest herhaalde conclusie is duidelijk: op het werk is het belangrijkste om de geestelijke gezondheid te beschermen en grenzen te stellen. Of zoals een andere opmerking samenvat: “Elke dag wordt het mij duidelijker dat je niet kunt gaan met de bedoeling vrienden te maken, je gaat naar je werk en hebt een werkomgeving die zo dynamisch mogelijk is, van buitenaf tot iedereen die zijn eigen ding doet.”
