Er zijn een aantal redenen waarom Labor Low Workers zou kunnen het recht verliezen om subsidie waar te nemen voor tijdelijke handicap. Of op zijn minst geschorst. Zoals vermeld in artikel 175 van de algemene socialezekerheidswet, zal het zo zijn “Wanneer de begunstigde frauduleus heeft gehandeld om dit voordeel te verkrijgen of te behouden”.
In dit geval kan het bedrijf, om het te ontdekken en bewijs te hebben dat het accrediteert, een disciplinair ontslag toepassen. Het zou bijvoorbeeld het geval zijn waarin we deden alsof we een blessure of ziekte hadden en ze vangen ons dat er activiteiten zijn die er niet mee compatibel zijn. In deze context is er een cijfer dat tegelijkertijd hard is ontstaan dat het aantal slachtoffers van de arbeidstoestel, en Het is de figuur van de privé -detective.
Meer en meer bedrijven Ze huren een rechercheur in dat een werknemer laag frauduleus isnaar. Daniel Fontanals, op zijn Instagram -account, heeft verschillende gevallen van lage werknemers getoond die fraude zouden plegen.
“Mijn werk als detective is niet om te beslissen of wat hij doet compatibel is met zijn achteruitgang of niet, maar om bewijs te krijgen van wat er daadwerkelijk gebeurt. Als hij moest beslissen dat het een rechter zou zijn en ik zou door mijn rapport als een gekwalificeerde getuige gaan,” legt het uit. Nu wilde een arbeidsadvocaat, Juan Manuel Lorente, commentaar geven op een van hen en de werknemers op de hoogte stellen dat het een hulpmiddel is dat bedrijven gebruiken om het ontslag te rechtvaardigen.
“Je komt er nooit achter totdat het te laat is”
De advocaat Juan Manuel Lorente, ook via zijn Instagram -account, legt uit dat deze praktijk, om particuliere detectives in te huren om Labor Low Workers te controleren, steeds vaker voorkomt. 'Je bent met medisch verlof. Je rust, je vertrekt een tijdje om je vrij te maken … en alles lijkt normaal. Tot een brief arriveert. Een ontslag “Het is geen science fiction” En “In veel gevallen is er achter een detective aangenomen door het bedrijf of de wederzijdse.”
“Ze hoeven niet iets illegaals te doen, alleen wat u niet past bij de reden voor uw casualzegt hij in de beschrijving van de video, waarschuwend dat “je er nooit achter komt totdat het te laat is.”
Hierover legt hij uit dat “het niet gaat om leven met angst, maar met hoofd” omdat tijdens een medisch verlof “het niet alleen uitmaakt wat je doet, maar wat je lijkt te doen.” Bewijs hiervan is verbrand als opmerkingen over de video, “Minimaal een paar keer per week” Er zijn cases Van bedrijven die een detective inhuren om werknemers te gooien, “en dit moet u overweldigen of uw verlies echt is en u niets bijzonders doet alsof uw val frauduleus is.”
In de zaak die door rechercheur Daniel Fontanals wordt uiteengezet, verduidelijkt hij dat het zonder enige twijfel zou zijn over een frauduleus werk, maar dat hij als advocaat zaken heeft gehad waarin werknemer echt slecht was, maar hij is ook ontslagen voor wat hij eerder commentaar heeft gegeven, een foto of een verkeerd begrepen gebarte. “Op dit moment zijn er veel rechercheurs op straat. Als je laag bent, is het normaal dat een detective op een gegeven moment je heeft gevolgd. Dit betekent niet dat je gek wordt, maar ik denk dat het prima is om te weten,” concludeert hij.
