- Ontslaguitkering voor zelfstandigen die meer dan de helft van hun inkomen zijn kwijtgeraakt
- ERTE wegens overmacht voor het MKB
- Uitstel van vergoedingen
- Prikkels bij het aannemen van personeel
Koninklijk Wetsbesluit 22/2026, gepubliceerd in de Staatscourant (BOE) op 1 september, bevat buitengewone maatregelen van de regering op het gebied van de sociale zekerheid zelfstandigen, MKB-bedrijven en werknemers in Ceuta in het licht van de migratiecrisis.
Volgens de Sociale Zekerheid zijn de maatregelen de erkenning van de stopzetting van de activiteit mogelijk maken voor zelfstandigen in combinatie met een vrijstelling van de honoraria. Bovendien vestigen zij uitstel van betaling met verminderde rente voor zelfstandigen en bedrijven actief in de stad.
Wat betreft zelfstandigen en KMO’s die werknemers in dienst hebben, kunnen profiteren van een 100% vrijstelling van bedrijfsbijdragen in ERTE als gevolg van overmacht en de bonussen voor onderhoud en het scheppen van banen worden verhoogd.
Bovendien zijn deze maatregelen geïmplementeerd samen met andere van fiscale aard, waaronder directe steun en inhoudingen. Andere door de Confederatie van Zakenlieden van Ceuta (Cece) gevraagde maatregelen zijn echter niet opgenomen, waaronder faciliteiten voor schuldsanering en herfinanciering of maatregelen van administratieve vereenvoudiging.
Ontslaguitkering voor zelfstandigen die meer dan de helft van hun inkomen zijn kwijtgeraakt
Voor de zelfstandigen die het gezien hebben verminderde zijn inkomen met meer dan 50% vergeleken met het voorgaande jaar, Er wordt toegang verleend tot een uitkering wegens stopzetting van buitengewone activiteiten, die geheel of gedeeltelijk kan zijn.
Het zal nodig zijn nettorendement bewijzen tijdens die maanden van alle economische of professionele activiteiten met een bedrag lager dan het Interprofessioneel Minimumloon (SMI) of de grondslag waarvoor u een bijdrage leverde (als deze lager was dan het minimumloon).
Voor de erkenning van het voordeel, Ze hoeven geen wachttijd aan te tonen en het voordeel bedraagt 70% van de wettelijke basis voor de berekening van het voordeel, waarbij de bijdrage aan de RETA wordt gedragen door de onderlinge samenwerkingspartners.
Bovendien profiteert de tijd die ze verbruiken hiervan zal niet in duur worden verkort van het recht dat zij zouden hebben gegenereerd met het oog op toegang tot de gewone uitkering bij stopzetting van de activiteit.
De erkenning zal, op voorlopige basis, economische gevolgen hebben vanaf 1 augustus of vanaf de datum waarop de stopzetting van de activiteit heeft plaatsgevonden. voor een maximale duur van 4 maanden, vanaf september.
Op hun beurt zullen de zelfstandigen die hun activiteit behouden, dat ook hebben recht op een bonus van 75% van het honorarium voor algemene onvoorziene gebeurtenissen die overeenkomt met de voorlopige of definitieve bijdrage-inkomen die van toepassing is.
ERTE wegens overmacht voor het MKB
In het geval van de getroffen kmo's kunnen zij, als zij verhinderd of beperkt zijn in de ontwikkeling van hun normale activiteiten, vanwege overmacht toegang krijgen tot een ERTE. Dit maakt het mogelijk een vrijstelling van 100% van de bedrijfsbijdrage aan de Sociale Zekerheid voor gemeenschappelijke, professionele onvoorziene en gezamenlijke incassoconcepten, voor premies die werknemers in de maanden september tot en met december 2026 hebben opgebouwd.
Uitstel van vergoedingen
Op dezelfde manier kunnen zowel bedrijven met CCC in Ceuta als zelfstandigen met hun woon- of activiteitenadres in de autonome stad, opgenomen in een socialezekerheidsstelsel, uitstel van hun bijdragen aanvragen voor een periode van 4 maanden, tegen een verlaagde rentevoet van 0,5%.
Zij kunnen dit uitstel aanvragen wanneer dit het geval is op de hoogte zijn van hun verplichtingen jegens de sociale zekerheid en geen nieuw uitstel krijgen of betalingsmoratorium van kracht.
Prikkels bij het aannemen van personeel
Ten slotte worden bovenstaande maatregelen geïmplementeerd prikkels om het behoud en de schepping van werkgelegenheid te bevorderen.
Hiervoor freelancers en bedrijven Ze krijgen toegang tot bonussen van 75% (tot nu toe 50%) van de bedrijfsbijdrage voor gemeenschappelijke onvoorziene uitgaven, evenals voor de concepten van gezamenlijke werkloosheidsinning, beroepsopleiding en het Salarisgarantiefonds (FOGASA) gedurende de looptijd van de contracten.
Deze zullen worden toegepast bestaande contracten en nieuwe contracten, zowel in Ceuta als Melilla.
