De tweede vice-president en minister van Arbeid, Yolanda Díaz, heeft dat bevestigd Het ontwerp dat de wet ter preventie van arbeidsrisico's hervormt, gaat volgende dinsdag naar de Ministerraad. Dat werd in ieder geval uitgelegd tijdens een evenement georganiseerd door de Europese Arbeidsautoriteit.
De hervorming van de regelgeving inzake risicopreventie ligt al een tijdje op tafel, met een nieuwe tekst die deze wet diepgaand zou veranderen. Aangezien dit medium al vooruitgang heeft geboekt, zou het de verplichtingen van het MKB en zelfstandigen met werknemers op dit gebied vergroten, inclusief de oprichting van territoriale agenten die de naleving door micro-ondernemingen moeten controleren en adviseren.
Als tegenwicht bevat het ontwerp: Ook de bonus van verplichte preventietrainingen voor deze bedrijven met minder dan 10 werknemers. Micro-MKB vormen het grootste deel van het Spaanse bedrijfsleven: volgens gegevens van het Nationaal Instituut voor de Statistiek waren er in 2025 1,34 miljoen bedrijven in Spanje met minder dan tien werknemers.
- Deskundigen roepen op tot bonussen om te helpen voldoen aan preventie in kleine bedrijven
- Díaz wil territoriale preventiemiddelen voor micro-ondernemingen implementeren
- Het ontwerp richt zich op psychosociale risico's
Deskundigen roepen op tot bonussen om te helpen voldoen aan preventie in kleine bedrijven
Hoewel het wetsontwerp aanstaande dinsdag in de Raad van Ministers wordt goedgekeurd, zou het daaropvolgende parlementaire proces de tekst op grote schaal kunnen wijzigen. Wat bovendien overeenstemming vereist met andere groepen, in een tijd van gebrek aan parlementaire consensus zoals de huidige.
Op dit moment wijzigt de inhoud de regelgeving die al dertig jaar niet is hervormd en die fundamentele veranderingen voor bedrijven met zich mee zou brengen. Een van de maatregelen zou de hervorming zijn die een toename van het aantal inwoners zou bewerkstelligen bewustzijn en beheer van psychosociale en ergonomische risico's (inclusief aspecten die verband houden met het welzijn van werknemers en telewerken), grotere preventieve organisatie, En een betere bescherming van de generatiediversiteit in de sjabloon en zwangere en zogende werknemers.
Evenzo is een van de belangrijkste nieuwigheden, zoals gezegd, de verplichte opleidingsbonus (de eerste) op het gebied van de preventie van beroepsrisico's in het geval van micro-ondernemingen. Deze zouden ook onder toezicht komen te staan van de territoriale coördinatoren.
Zoals Jesús Prieto, lid van de Unie van Arbeids- en Sociale Zekerheidsinspecteurs (SITSS), aan dit medium uitlegde, zou dit een belangrijke verandering voor deze bedrijven betekenen. Sinds vandaag de bonus die de naleving vergemakkelijkt aan kleinere bedrijven In preventieve zaken bestaat dit niet. Er zijn bonussen voor beroepsopleidingen en arbeidsopleidingen; maar niet voor verplichte preventietrainingen.
In die zin benadrukte de deskundige het belang van dit soort maatregelen als er uiteindelijk wijzigingen in de nieuwe tekst worden doorgevoerd, gezien de kleinere bedrijven Zij brengen aanzienlijke problemen met zich mee als het gaat om de kosten van preventie. “Misschien zullen territoriale agenten uiteindelijk 'een toost op de zon' worden, maar er zijn andere aspecten op preventief niveau die moeten worden bijgewerkt. Ook hebben kleine bedrijven duidelijk moeite om te anticiperen en risicopreventie toe te passen. Alle hulp is goed.”
In de praktijk wijzen professionals als Prieto erop dat dit soort maatregelen meer dan gewenst zijn, vanwege de hoge kosten die kleinere bedrijven moeten maken om aan de regelgeving te voldoen. “Bedrijven met weinig middelen, zoals deze MKB-bedrijven, Ze kunnen bepaalde uitgaven niet aan die soms exorbitant hoog zijn. Alleen al de airconditioning van een magazijn kan veel geld kosten. Maar het moet gedaan worden. Daarom, “Alles wat hen ten goede komt en bonussen oplevert, is meer dan correct.”
Volgens de geraadpleegde gespecialiseerde bronnen kan de airconditioning van een industrieel magazijn van tussen de 200 en 500 vierkante meter bijvoorbeeld initiële kosten met zich meebrengen van tussen de 6.000 en 15.000 euro.
Op zijn beurt een betere bedrijfsbeveiliging resulteert in lagere zorguitgaven, hogere kwaliteit op het werk en een lagere mentale werkdruk bij het uitoefenen van banen.
Díaz wil territoriale preventiemiddelen voor micro-ondernemingen implementeren
Op zijn beurt, de oprichting van territoriale agenten om de naleving van risicopreventie in kleinere bedrijven te controleren Het is een van de meest ambitieuze hervormingen in de tekst.
Om dit te doen, zouden ze bevoegdheden krijgen zoals adviseren en samenwerken met het management van het bedrijf en werknemers bij het verbeteren van preventieve maatregelen; samenwerking tussen werknemers bevorderen en aanmoedigen bij de uitvoering van regelgeving op het gebied van risicopreventie en beweging een taak om toezicht te houden op de naleving van de voorschriften ter voorkoming van beroepsrisico's.
Bovendien zou het maximale aantal werknemers worden beperkt tot precies tien, zodat het bedrijf persoonlijk preventieve activiteiten kan ondernemen.
Het ontwerp richt zich op psychosociale risico's
Het ontwerp richt zich ook op de maatregelen die nodig zijn om arbeidsomstandigheden te identificeren die van invloed kunnen zijn op de fysieke, mentale en sociale gezondheid van de werknemer.
Volgens de formulering: als de hervorming doorgaat, binnen een periode van een jaar na de inwerkingtreding ervan er zal een regeling worden ontwikkeld met name op het gebied van de bescherming van de veiligheid en de gezondheid van werknemers tegen psychosociale risico's de verplichtingen van het MKB op dit gebied te vergroten.
Met zijn ontwikkeling wil het de risico's zichtbaar maken Ze tonen nu een grotere aanwezigheid in de werkomgeving.
