De voorspellingen zijn uitgekomen. De Sociale Dialoogtafel voor de werktijdverkorting wordt afgesloten zonder tripartiete overeenkomst. Zoals verwacht hebben CEOE en Cepyme geweigerd zich aan te sluiten bij de overeenkomst om de werkdag bij wet terug te brengen tot 37,5 uur. Op deze manier eindigt een cyclus van onderhandelingen die elf maanden geleden, op 25 januari, begon.
“Het script was voorspelbaar”, erkende de staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, en waarschuwde dat de werkgevers hun weigering al hadden meegedeeld voordat deze laatste bijeenkomst plaatsvond. “Dit is het zover de tafel is gekomen”, klaagde hij en herhaalde dat niemand kan een vetorecht hebben in deze kwestie gaat het om twee andere zeer belangrijke maatregelen voor werknemers: de hervorming van de tijdregistratie en het recht op digitale ontkoppeling.
Op deze manier zal de maatregel alleen worden overeengekomen met de vakbonden (CCOO en UGT), waardoor de rechterhand van Yolanda Díaz wordt verzekerd dat Dit tweeledige pact zal “onmiddellijk” zijn. Sterker nog, van het Ministerie van Arbeid Ze gaan het wetgevingsproces starten en aanstaande vrijdag 22 november zullen ze het voorstel ter openbare raadpleging voorleggen.
In dit verband heeft Pérez Rey herhaald dat het niet alleen de belangrijkste maatregel van de wetgevende macht is, maar dat het “een wetsvoorstel is dat de levens van 12 miljoen werkende mensen in dit land verbetert” en dat “de handelwijze van veel bedrijven verbetert. die de productiviteit zullen vergroten.”
Het gaat direct naar 37,5 uur in 2025, zonder tussenstap
De staatssecretaris van Arbeid heeft uitgelegd dat het openbare raadplegingsproces het begin is van de regelgevingsprocedure die binnen de regering bestaat, maar dat deze geen enkele tekst bevat, maar eerder “eenvoudigweg aan alle geïnteresseerde personen aankondigt dat de regering van plan is wetgeving op dit gebied uit te voeren”, in dit geval de verkorting van de werkdag.
Daarom heeft het gegarandeerd dat dit zo is “perfect verenigbaar” met het feit dat er nog geen volledig gesloten overeenkomst is met vakbondsorganisaties. “Het is een essentiële stap die voorafgaat aan alle andere”, benadrukte hij, en het stelt hen in staat “tijd te winnen”, rekening houdend met het feit dat deze procedures een vooraf bepaalde deadline hebben.
Joaquín Pérez Rey heeft dat ook bevestigd De werkdag wordt in 2025 direct teruggebracht naar 37,5 uur, zonder tussenstap (het was de bedoeling dit terug te brengen tot 38,5 uur in 2024), aangezien er geen ‘materiële tijd’ is om deze voorbereidende fase uit te voeren. We gaan dus rechtstreeks naar de tweede, 37,5 uur, om te voldoen aan de belofte van de regering aan de burgers (deze laatste doelstelling werd overeengekomen in de regeringsovereenkomst tussen PSOE en Sumar).
Met betrekking tot wanneer de maatregel het Congres van Afgevaardigden zal bereiken, wilde de secretaris geen exacte datum geven, maar hij verzekerde wel dat de uitvoerende macht wordt “uiterst dringend”waarin ze uitleggen dat ze van dit wetsvoorstel een urgent wetsontwerp gaan maken om de weg naar het Congres ‘vrij te maken’, zodat de Cortes Generales ‘zo snel mogelijk’ hun definitieve goedkeuring kunnen geven. In dit verband heeft hij ook verdedigd dat het Parlement al de gelegenheid heeft gehad om uitspraak te doen over de verkorting van de arbeidstijd, zoals in het niet-wettelijke voorstel (PNL) dat door Sumar werd gepresenteerd en dat pas werd opgelost met de stem van Vox tegen.
Intrekking van de steun aan het MKB
Een ander belangrijk punt is dat, zoals al tijdens de vorige bijeenkomst werd aangekondigd, het zeer waarschijnlijk is dat de door PvdA aangekondigde steun voor het MKB wordt ingetrokken, zoals bonussen voor vaste aanwervingen of de omzetting van deeltijdcontracten naar voltijdcontracten. of directe steun van 6.000 euro voor bedrijven met minder dan vijf werknemers in de horeca, handel, kappers, schoonmaak en landbouw. “De tekst zal veranderen, er zijn aspecten die alleen zinvol waren met de werkgeversorganisatie erin”, erkende Pérez Rey zelf. Deze terugtrekking was al aangekondigd door Yolanda Díaz en zelfs aangevraagd door de vakbonden.
De vakbonden bevestigen dat de onderhandelingen snel zullen verlopen, al sluiten ze het bestaan van een “voorakkoord” uit.
Onder verwijzing naar de verklaringen van de staatssecretaris van Arbeid hebben CCOO en UGT aangegeven dat zij “niet kunnen spreken van een voorakkoord omdat er details ontbreken”, net zoals zij het pact met het ministerie niet als “dreigend” kunnen omschrijven. Ze hebben echter verzekerd dat ze zich al op hun gemak voelden met de tekst die in juli werd gepresenteerd en dat er een “gedeelde horizon” bestaat tussen de regering en beide organisaties.
Daarom hebben zij dat betoogd De onderhandelingen zullen snel verlopen en ze zullen “dringend” werken aan de ondertekening van de overeenkomst arbeidstijdverkorting zo spoedig mogelijk.
Waarom het “nee” van CEOE en Cepyme op zijn plaats is
In wezen is de afwijzing van de werkgeversorganisatie (CEOE en Cepyme) te wijten aan het feit dat de arbeidstijdverkorting bij wet zal worden doorgevoerd. Ondernemers verdedigen dat de enige manier om deze maatregel uit te voeren is door middel van collectieve onderhandelingen.. In die zin hekelen zij dat de geldende collectieve arbeidsovereenkomsten niet zullen worden “gerespecteerd” totdat zij verstrijken, verwijzend naar de V-overeenkomst voor werkgelegenheid en collectieve onderhandelingen (AENC).
“Het lijkt niet acceptabel dat elf maanden later, zonder ook maar één stukje papier op tafel, zonder enig tegenvoorstel, nu het laatste argument is dat collectieve onderhandelingen het enige instrument zijn dat de werkuren kan verkorten. Dit kan alleen maar genuanceerd worden op dit punt. punt als een grap”, zei Joaquín Pérez Rey.
